הקהילה נוסדה ב-25 בדצמבר 2021, מתוך מפגש ג'חנון שבת עם חברות וילדיהן.

​

במהלך המפגש, השיחה התגלגלה לנושא הפערים הכלכליים בין מי שעובדות בהייטק לבין אלו שמחוצה לו – פערים שהתגלו כמשמעותיים. תוך כדי השיחה עלו סיבות רבות לכך שחלק מהמשתתפות לא בחרו להשתלב בהייטק: מחסומים טכנולוגיים, תדמיתו כענף גברי, קשיים לשלב עבודה ומשפחה, דרישות השפה האנגלית ועוד. בנוסף, עלה לדיון הפער המגדרי המשמעותי בהייטק, שבו נשים מהוות רק 33% מכלל העובדים.

שלוש שנים אחרי, אנחנו כאן, פועלות יחד במטרה להכניס יותר נשים להייטק, לקדם שוויון הזדמנויות ולפתוח את הדלת לכל מי שמעוניינת להשתלב בתעשייה.

​

 

 

​​​​​​​​​​​מנהלות הקהילה

​​

​

​

​

​

​

​

 

טלי גליקסמן 

יזמית אקו- סיסטם ״נשים משלבות נשים בהייטק״ 

https://www.facebook.com/Taly.Gliksman

​linkedin.com/in/taly-gliksman-41693655

​

נעים מאוד, אני טלי גליקסמן, בת 38, אמא של דניאל ותושבת כפר סבא.
לפני שלוש שנים, אחרי עשור בעולם ההייטק, הבנתי עד כמה קיים פער מגדרי משמעותי בתעשייה הזו.
ההבנה הזו התחזקה בעקבות שיחות עם חברות שסיפרו על התחושה שאין להן מקום בהייטק,

מסיבות שונות ומגוונות. ביום למחרת, הקמתי את קבוצת הפייסבוק "נשים משלבות נשים בהייטק",

במטרה ליצור קהילה תומכת, משתפת ומקדמת ידע.

כששמתי לב לכמות האדירה של פוסטים ותובנות חשובות מצד נשות התעשייה,

החלטתי להקים אתר שירכז את המידע באופן נגיש ומסודר.
בהמשך, הבנתי שיש צורך אמיתי בכלי לחיפוש מנטוריות מקצועיות, וכך פיתחתי את אפליקציית Mentorit – אפליקציה קהילתית המספקת כלים ותמיכה לנשים בהייטק. האפליקציה כוללת פתרונות כמו חיפוש משרות על בסיס מודל "חברה מביאה חברה", ליווי מקצועי, ועוד.

בנוסף, אני מנחה פודקאסט שבו אני מארחת מנטוריות מובילות בתחומים כמו כתיבת קורות חיים, הכנה לראיונות עבודה, נטוורקינג, וסיפורי הסבה לקריירה בהייטק. כל אלה זמינים לשאלות ודיונים גם באפליקציה.

אני יוזמת ומארגנת כנסים ייעודיים לנשים בתעשייה, שמטרתם להעצים, ללמד ולסייע לנשים שרוצות להשתלב בעולם ההייטק.

יש לי תואר ראשון בניהול מערכות מידע מהאקדמית תל אביב-יפו, וכיום אני מנהלת צוות גלובלי של בדיקות תוכנה ואוטומציה ב-Gett.
שאיפתי לעתיד היא ללמוד תואר שני במדעי המוח, כדי להעמיק את ההבנה שלי על העולם הפנימי שלנו.

אני מאמינה בשלושה עקרונות יסוד שמנחים אותי בחיים בהמלצת האורקל מדלפי :) 

​

• Know Thyself

• Nothing in extremes

• Always offer help where it's needed

​​

מדגישה את הערך של חיים מודעים ואחראיים כלפי עצמנו וכלפי החברה.

​

​​

​

​

​​​​​​

 

​​

 

 

 

 

 

 

 

בר פוטש פיקל

מנהלת הקהילה נשים משלבות נשים בהייטק

​

https://www.facebook.com/bar.pickel

https://www.linkedin.com/in/bar-pickel/

​​​​

​

״נעים מאוד אני בר, ואני מנהלת לקוחות או בשפת ההייטקס: CSM (customer success manager).

אחרי תואר שני בביולוגיה מולקולרית הבנתי שמשהו בי מחפש כיוון אחר.
בלי להבין יותר מדי על הייטק (או בכלל מה זה אומר), קפצתי למים והתחלתי מלמטה.
הדרך לא הייתה קלה: לא מעט ״לא״, קצת ״כן״, והרבה למידה תוך כדי תנועה.
אבל לא ויתרתי. לאט ובטוח,  דייקתי את הדרך שלי והגעתי למקום שבו אני נמצאת היום
CSM עם ניסיון, מלאת מוטיבציה להמשיך לצמוח.
עכשיו, אני כאן כדי לעזור לכן נשים שרוצות לפרוץ לעולם ההייטק, להבין איך עושים את זה,

לצלוח את האתגרים ולהתחיל את הקריירה שמגיעה לכן.
הדרך אמנם לא תמיד קלה, אבל אני כאן להזכיר לכן שהיא לגמרי אפשרית!״

​

​

​​

​

​

​

​

​​

​

​

​

​

 

​

​

מיטל מנור - מנהלת הקהילה נשים משלבות נשים בהייטק

​

https://www.facebook.com/meital.manor.9

https://www.linkedin.com/in/meitalmanor/​​​

​

נעים מאוד אני מיטל, ואני מעצבת חווית משתמש או במילים אחרות Product Designer בחברת פינטק,

אני בעולמות עיצוב חווית משתמש מעל 3 שנים ונהנת ללמוד ולחקור כל פעם מחדש,

עד 2018 הייתי בכלל פיזיותרפיסטית התפתחותית שעבדה עם תינוקות בחדרי טיפולים וגני ילדים

, באותה תקופה הבנתי שזה לא הייעוד שלי בחיים,

שאני מחפשת לחזור לעולמות העיצוב שמאוד אהבתי ולעזור להוביל ולקדם טכנולוגיה - ועשיתי את השינוי.

עברתי לעולמות הדיגיטל ומשם לעולמות ההייטק,

אני שמחה לקחת חלק בקהילה ולהיות מודל לכך שאם רוצים משהו - הכל אפשרי ותלוי רק בךֿ!

ואם עובדים קשה ומשקיעים בזה מאמצים -

מגיעים למקומות מופלאים (ד״ר סוס לא טועה :))

שמחה לקחת חלק מהקהילה ותמיד שמחה לעזור לנשים שרוצות לעבור גם את השינוי הזה אצלן.

​

​

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

​

 

נתונים עדכניים

​

• הקהילה מונה מעל 50 אלף חברות.

• יש לנו אתר פעיל.

• מאז נובמבר 2024 – גם אפליקציה ייעודית המחברת בין נשים מהתעשייה לאלו שמעוניינות להצטרף.

• 1000 פוסטים עולים מדי חודש

• היום העמוס ביותר הוא יום רביעי

• 8000 תגובות לפוסטים

• 98% נשים

• 600 מארצות הברית, 100 מגרמניה

• 12 אלף מתל אביב, 6 אלף מראשון לציון

• 40% בגילאים 25-34

• 30% מגיל 35-44 

 

אירועים ופעילויות

במהלך הדרך קיימנו שישה כנסים יוצאי דופן, כולם נועדו לקדם נשים לעבר תעשיית ההייטק ולחזק את הקהילה.

הכנס הבא יתקיים בחברת Lusha ב-13 בינואר 2025, עם נשות הטופ של ההייטק הישראלי.

 

תודות מכל הלב

אני רוצה להודות לנשים, לגברים ולחברות שהיו שותפים למסע שלנו לאורך שלוש השנים האחרונות:

• מנהלות הקבוצה לשעבר: ליאור ירדני, סווטה מיטלנסקי, דבורה כהן שרון ועדי טייב, שניהלו את הקבוצה באהבה ודאגה לאורך תקופה משמעותית.

• המנטוריות המדהימות: ענת חזיז יוסלן, תמר אריכא, תמר פרץ, עינת ארגון, ענת כנען, הילי גדות, מיה גברוביץ', נועה רייך ודפנה גואל. תודה על התמיכה, ההשראה והחידושים שהבאתן.

• המנטור האישי שלי: פרופ' שלי ישע סיוון, שממשיך ללוות אותי ולספק השראה לכל חברות הקהילה בהרצאותיו על עולם הטכנולוגיה.

​

לחברות : Gett, @AppsFlyer, @Cognyte, @Lusha@

​

​

​

​

​

​​​​

המסע הזה רק מתחיל

​

​

תודה רבה לטופ תומכות לפי נתוני פייסבוק