Mentorit הפודקאסט
משדרות לכן המנטוריות
Mentorit App - מ
פנו למיכל באפליקציה
מסגנית מנהלת בית ספר
ל-BI Developer
נעים להכיר, מיכל אונגר מדר
אני מיכל אונגר מדר. במשך 13 שנים עבדתי במערכת החינוך, מקום שהעניק ליה יציבות וביטחון אבל גם עורר בי רצון עמוק לשינוי. בית הספר היה עבורי "כלוב זהב" – מקום מוכר ובטוח, אך כזה שהגביל את הצמיחה האישית שלי ואת החלומות שלי.
כעובדת הוראה וכאמא, המעבר לעולם ההייטק היה צעד אמיץ, מלא באתגרים ובחששות. אבל עם הזמן, גיליתי עד כמה השינוי הזה היה נכון עבורי. התהליך שעברתי, שכלל למידה, התמדה ונחישות, הפך אותי לא רק לאשת הייטק אלא גם לדוגמה לכך ששינויים גדולים אפשריים בכל שלב בחיים.
היום, אני שואבת השראה מהמסע שלי כדי לעודד אחרים לא לפחד מהלא נודע. השינוי שלי אינו רק מקצועי, אלא גם אישי – אני גאה להיות דוגמה לכוח של אומץ, לנחישות, ולבחירה לצמוח ולפרוץ גבולות, גם כשזה לא קל.
פרק ראשון
לחצ/י לפרק
פנו לענת באפליקציה
הצלחה בראיונות עבודה. נקודה.
פרק שני
נעים להכיר, ענת חזיז
אני ענת מרצה באקדמיה בהייטק ובתעשייה על הצלחה בראיונות עבודה ומלווה מועמדות להצלחה בראיונות הכי חשובים שלהן. בתחום הראיונות כ- 20 שנים. לאחר שניהלתי מחלקות גיוס, וראיתי אלפי מועמדים שצלחו וגם כאלו שכשלו, החלטתי שאני עוברת צד. עד היום הכנתי מאות מועמדות לראיונות במגוון תפקידים מג'וניוריות ועד מנכ"ליות בהייטק.
לחצ/י לפרק
פנו לדפנה באפליקציה
להבין את המנהלת שלי
פרק שלישי
נעים להכיר, דפנה גואל
אני דפנה, מנהלת משאבי אנוש עם ניסיון עשיר בתפקידי HR מגוונים, אוהבת את עולם הגיוס, ניהול הטאלנטים וההשפעה של משאבי אנוש על הצלחת הארגון. שמחה לשתף מהניסיון שלי בתור HR Manager, HRBP, Talent Acquisition Specialist ולתת טיפים פרקטיים לנשות ההייטק וגם למי שמחפשת את הדרך הנכונה להשתלב בארגונים מובילים ולהבין את עולם מזווית המנהלת ומזווית חברת הצוות .
לחצ/י לפרק
פנו לאידית באפליקציה
הדרך להייטק מתחילה בך
פרק רביעי
נעים להכיר, אידית אדן
אני אידית, מייסדת שותפה ו-CTO בסטארטאפ EAT ID,
עם למעלה מ-20 שנות ניסיון בהובלת צוותים טכנולוגיים, יזמות וחדשנות. שימשתי כסמנכ"לית פיתוח ב-Avo וב-Powtoon והובלתי פרויקטים גלובליים ב-NCR Retail.
אני אחשוף בפניכן איך מלימודי כימיה הגעתי לטופ עולם ההייטק.
כיום אני מנטורית בMentorit, זמינה לשאלות ולייעוץ על קריירה, יזמות וטכנולוגיה. מוזמנות לפנות!
לחצ/י לפרק
לצמוח ולהתפתח
פרק חמישי
פנו למיה באפליקציה
נעים להכיר, מיה גרבוביץ'
אני מיה, לפני כמה שנים, כשמצאתי את עצמי בתפקיד ניהולי רחב בתחום חדש שלא הבנתי בו הרבה, חוויתי תחושה של חוסר ערך אמיתי. נאלצתי להתמודד עם עמידה ביעדים לחוצים, ניהול צוותים, ריבוי קונפליקטים ואתגרים יומיומיים שדרשו ממני להתמודד במצבים שלא הייתי מוכנה להם.
באותם רגעים, הרגשתי צורך עמוק במנטור – מישהו שיוכל לכוון אותי, ללמד אותי ולעזור לי לצמוח. מתוך אותה כמיהה, החלטתי להפוך למנטורית עבור אחרים. אני אוהבת להכיר אנשים לעומק, לחשוף את החוזקות הייחודיות שלהם ולהציע זוויות חדשות לצמיחה.
לחצ/י לפרק
פנו להילי גדות באפליקציה
ממזכירה דו לשונית
למערכות מידע
פרק שישי
נעים להכיר, הילי גדות
אני הילי, גדלתי בבית דובר אנגלית, וצברתי ניסיון עשיר במהלך יותר מ-25 שנות עבודה בחברות טכנולוגיות גלובליות. את דרכי עשיתי כחלק מ-corporate אמריקאי, והתמחיתי בתקשורת עסקית רב-תרבותית באסיה, ארה"ב ובאירופה.
בתחילת הקריירה הקמתי מערכי וצוותי שירות גלובליים, משם עברתי לניהול פרויקטים ולבסוף לניהול מערכות מידע כסמנכ"ל גלובלי, תפקיד שכלל הובלת צוותים ברחבי העולם.
כיום, אני משלבת את הניסיון העסקי הגלובלי שלי כדי להעניק ייעוץ והדרכה לארגונים המעוניינים לחדד את האנגלית העסקית של מנהליהם ועובדיהם ולהפוך אותה ליתרון תחרותי משמעותי.
לחצ/י לפרק
מתשוקה לעבודה
פרק שביעי
פנו לתמר אריכא באפליקציה
נעים להכיר, תמר אריכא
אני יזמית בנשמתי, מאמנת אישית ושפתית (מנטורית לאנגלית), מלווה א.נשים בתהליכי שינוי וצמיחה (בוגרת "גומא-גבים").
תמיד אהבתי לעבוד עם אנשים, להקשיב, לכוון ולעזור ואני חולת אתגרים. בעבר עבדתי למעלה מעשור בתעשיית ההיי-טק בחברות מובילות בתחום מיקור חוץ. הבנתי שאם אני רוצה להיות אמא אני צריכה תוכנית מגירה. למדתי בבית הספר למאמנים של ווינגייט והפכתי למדריכת אירובי וריצה. זה היה תחילתו של עידן הגם וגם עבורי, בו מקבלתי בין כמה תחומים מכניסים, כשכירה ועצמאית, והבנתי שיש לי את היכולת להפוך את התשוקות שלי למקורות פרנסה.
לחצ/י לפרק
פנו לענת כנען באפליקציה
לעשות מקורות חיים וראיונות לימונדה
פרק שמיני
נעים להכיר, ענת כנען
אני ענת, מומחית בליווי מנהלים ומנהלות בדרך להצלחה בקריירה. יש לי תואר ראשון בסוציולוגיה ותואר שני במנהל עסקים עם התמחות בהתנהגות ארגונית מאוניברסיטת תל אביב.
הניסיון שלי מגוון וכולל עבודה כיועצת ארגונית, יועצת קריירה, וכמנהלת בכירה בתחום משאבי האנוש בארגונים מובילים. כל אלה בנו עבורי ארגז כלים רחב ופרקטי שמאפשר לי לעזור למנהלים ולמנהלות לנהל את הקריירה שלהם בצורה ממוקדת ומוצלחת.
המוטו שמנחה אותי הוא שכל אחד ואחת יכולים לנהל את הקריירה שלהם וללכת בעקבות התשוקות שלהם, עם הכוונה נכונה ותמיכה מתאימה.
מחכה לכן באפליקציית הקהילה מנטורית – המקום שבו נבנה יחד הצלחות, נלמד, ונגשים מטרות!
לחצ/י לפרק
פנו לשני הרפז-כהן באפליקציה
למה אמרו לי לא
ואיך לשנות לכן
נעים להכיר, שני כהן הרפז
אני שני, כשאנחנו נמצאות בתהליך חיפוש עבודה, אנחנו נוטות לפעמים "להתאהב" או "להתלהב מאוד" מאיזושהי משרה שאנחנו בתהליכים מתקדמים להתקבל אליה.
ההתאהבות או ההתלהבות גורמת לנו להחליט להישאר במקום, לא לנסות לפתוח במקביל עוד דלתות ולחכות עד שהדלת הנוכחית, תפתח סופית.
אז מה עושים?
חשוב להמשיך להישאר ממוקדות במשרה בה אנחנו בתהליכים מתקדמים, אבל אנחנו צריכות לזכור שאנחנו בעידן של מציאות משובשת והכל יכול לקרות ולהשתנות, עד שלא חותמים על חוזה, לא חותמים על חוזה.
לכן, זה ממש ממש בסדר, להמשיך לחפש, להמשיך להפעיל את הנטוורקינג שלנו ולהניע לעוד הזדמנויות מקצועיות עד שהדלת לא נפתחת סופית.
וvהכי חשוב תלמדי מהלא - תביני סיבות ללא כדי שפעם הבאה יהיה כן.
בפרק נדבר גם על גנטיקה תעסוקתית!
פרק תשיעי
לחצ/י לפרק
פנו לחופית גלב באפליקציה
לוגותרפיה כמתכון להצלחה
נעים להכיר, חופית גלב
אני חופית מלמדת את תורת הלוגותרפיה ומאמנת להתפתחות אישית וקריירה. סדנאות. יועצת אירגונית .
אם את מוכנה לקחת את הקריירה שלך לשלב הבא ולהרוויח את השכר שאת שווה?
שואפת להגיע גבוה יותר בקריירה ועדין למצא איזון?
מרגישה שהגיע הזמן לפרוח או לשנות?
כל התשובות בפרק מרתק על לוגותרפיה והשימוש בה לשינוי תפיסות חיים וכמתכון להצלחה.
פרק עשירי
לחצ/י לפרק