معًا - نزيد من فرصك في الانضمام إلى شركة ذات تكنولوجيا عالية هل تريد أن تظهر شركة التكنولوجيا المتقدمة التي تعمل بها أيضاً؟ اضغط/نعم לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות المسار الكامل تل أبيب إرسال السيرة الذاتية من خلال الموظف לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות عبر تل أبيب إرسال السيرة الذاتية من خلال الموظف לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות احصل على تل أبيب إرسال السيرة الذاتية من خلال الموظف לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות أوبتيبوس تل أبيب إرسال السيرة الذاتية من خلال الموظف לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות موبايلي القدس تل أبيب إرسال السيرة الذاتية من خلال الموظف לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות يو آي تل أبيب إرسال السيرة الذاتية من خلال الموظف לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות إنوفيز روش هاعين إرسال السيرة الذاتية من خلال الموظف לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות أوترون مدينة المطار إرسال السيرة الذاتية من خلال الموظف לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות دريفز هود هاشارون إرسال السيرة الذاتية من خلال الموظف לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות دريفز هود هاشارون إرسال السيرة الذاتية من خلال الموظف לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות بانجو بيتاح تكفا إرسال السيرة الذاتية من خلال الموظف לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות بانجو بيتاح تكفا إرسال السيرة الذاتية من خلال الموظف לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות لاجونا تل أبيب إرسال السيرة الذاتية من خلال الموظف לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות أبو ميديكال تل أبيب إرسال السيرة الذاتية من خلال الموظف לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות جونسون آند جونسون (إسرائيل) بيتاح تكفا + يوكنعام إرسال السيرة الذاتية من خلال الموظف לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות إندوكور تل أبيب إرسال السيرة الذاتية من خلال الموظف לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות صحة نيويورك تل أبيب إرسال السيرة الذاتية من خلال الموظف לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות ميدترونيك هرتسليا إرسال السيرة الذاتية من خلال الموظف לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות النانو تل أبيب إرسال السيرة الذاتية من خلال الموظف לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות تيراسايت تل أبيب إرسال السيرة الذاتية من خلال الموظف לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות تيراسايت تل أبيب إرسال السيرة الذاتية من خلال الموظف לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות إيتورو تل أبيب إرسال السيرة الذاتية من خلال الموظف לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות فيرسا باي تل أبيب לשלוח קו״ח דרך עובדת לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות نايلز تل أبيب לשלוח קו״ח דרך עובדת לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות بونتيرا تل أبيب לשלוח קו״ח דרך עובדת לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות بايونير تل أبيب לשלוח קו״ח דרך עובדת לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות ستيج تل أبيب לשלוח קו״ח דרך עובדת לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות الآن تل أبيب לשלוח קו״ח דרך עובדת לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות إيرينكس رامات غان לשלוח קו״ח דרך עובדת לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות سينتينل وان تل أبيب إرسال السيرة الذاتية من خلال الموظف לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות إمبيرفا تل أبيب إرسال السيرة الذاتية من خلال الموظف לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות إكس إم سايبر هرتسليا إرسال السيرة الذاتية من خلال الموظف לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות الوصول الأحمر تل أبيب إرسال السيرة الذاتية من خلال الموظف לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות عنوان تل أبيب إرسال السيرة الذاتية من خلال الموظف לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות كراود سترايك تل أبيب إرسال السيرة الذاتية من خلال الموظف לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות موناروف تل أبيب إرسال السيرة الذاتية من خلال الموظف לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות بيوكاتش تل أبيب إرسال السيرة الذاتية من خلال الموظف לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות أكسونيوس تل أبيب إرسال السيرة الذاتية من خلال الموظف לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות أكسونيوس تل أبيب إرسال السيرة الذاتية من خلال الموظف לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות أكسونيوس تل أبيب إرسال السيرة الذاتية من خلال الموظف לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות مون أكتيف تل أبيب إرسال السيرة الذاتية من خلال الموظف לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות 888 هرتسليا إرسال السيرة الذاتية من خلال الموظف לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות بابايا غيمنغ تل أبيب إرسال السيرة الذاتية من خلال الموظف לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות يوم عمل تل أبيب إرسال السيرة الذاتية من خلال الموظف לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות فريق الاتصال تل أبيب إرسال السيرة الذاتية من خلال الموظف לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות هاني بوك تل أبيب إرسال السيرة الذاتية من خلال الموظف לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות إيرتيبل تل أبيب إرسال السيرة الذاتية من خلال الموظف לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות KMS LH تل أبيب إرسال السيرة الذاتية من خلال الموظف לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות Workiz تل أبيب إرسال السيرة الذاتية من خلال الموظف לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות إكس ليبريس - كلاريفيت القدس إرسال السيرة الذاتية من خلال الموظف לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות إذن التالي كفار سابا إرسال السيرة الذاتية من خلال الموظف לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות لوشا تل أبيب إرسال السيرة الذاتية من خلال الموظف לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות نشرة التطبيقات هرتسليا إرسال السيرة الذاتية من خلال الموظف לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות لوكس تل أبيب إرسال السيرة الذاتية من خلال الموظف לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות يوتوبو تل أبيب إرسال السيرة الذاتية من خلال الموظف לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות أوبتيموف تل أبيب إرسال السيرة الذاتية من خلال الموظف לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות غونغ آي أو تل أبيب إرسال السيرة الذاتية من خلال الموظف לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות قابل للعنونة تل أبيب إرسال السيرة الذاتية من خلال الموظف לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות فايفر تل أبيب إرسال السيرة الذاتية من خلال الموظف לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות إيباي (إسرائيل) نتانيا إرسال السيرة الذاتية من خلال الموظف לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות مايكروسوفت إسرائيل هرتسليا إرسال السيرة الذاتية من خلال الموظف לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות مايكروسوفت إسرائيل هرتسليا إرسال السيرة الذاتية من خلال الموظف לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות شركة ماتريكس لبرمجيات تكنولوجيا المعلومات تل أبيب إرسال السيرة الذاتية من خلال الموظف לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות مجموعة إيشاد بيتاح تكفا إرسال السيرة الذاتية من خلال الموظف לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות إكسوديجو تل أبيب إرسال السيرة الذاتية من خلال الموظف לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות شركة AT&T تل أبيب إرسال السيرة الذاتية من خلال الموظف לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות جيه فروغ تل أبيب إرسال السيرة الذاتية من خلال الموظف לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות بيجابيد تل أبيب إرسال السيرة الذاتية من خلال الموظف לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות لطيف - جيد رعنانا إرسال السيرة الذاتية من خلال الموظف לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות شركة أبلايد ماتيريالز إسرائيل رحوفوت إرسال السيرة الذاتية من خلال الموظف לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות ديلويت تل أبيب إرسال السيرة الذاتية من خلال الموظف לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות جلب تل أبيب إرسال السيرة الذاتية من خلال الموظف לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות جلب تل أبيب إرسال السيرة الذاتية من خلال الموظف לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות Cloudinary Petah Tikva إرسال السيرة الذاتية من خلال الموظف לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות Cloudinary Petah Tikva إرسال السيرة الذاتية من خلال الموظف לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות LSports عسقلان إرسال السيرة الذاتية من خلال الموظف לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות شبكات القيادة رعنانا إرسال السيرة الذاتية من خلال الموظف לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות التحكم بالعين القدس إرسال السيرة الذاتية من خلال الموظف לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות انسجام تل أبيب إرسال السيرة الذاتية من خلال الموظف לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות كليك كفار سابا إرسال السيرة الذاتية من خلال الموظف לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות عمل الذكاء الاصطناعي تل أبيب إرسال السيرة الذاتية من خلال الموظف לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות الذكاء الطبيعي تل أبيب إرسال السيرة الذاتية من خلال الموظف לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות VHive هرتسليا إرسال السيرة الذاتية من خلال الموظف לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות نيورا لايت تل أبيب إرسال السيرة الذاتية من خلال الموظف לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות نيورياليتي قيصرية إرسال السيرة الذاتية من خلال الموظف לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות LimitlessCNC تل أبيب إرسال السيرة الذاتية من خلال الموظف לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות أربيل للذكاء الاصطناعي بنيامين إرسال السيرة الذاتية من خلال الموظف לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות شبكات كاتو تل أبيب إرسال السيرة الذاتية من خلال الموظف לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות فيراكس إيه آي تل أبيب إرسال السيرة الذاتية من خلال الموظف לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות accessiBe تل أبيب إرسال السيرة الذاتية من خلال الموظف לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות accessiBe تل أبيب إرسال السيرة الذاتية من خلال الموظف לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות أكاماي تل أبيب إرسال السيرة الذاتية من خلال الموظف לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות بروفيسيا هود هاشارون إرسال السيرة الذاتية من خلال الموظف לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות Adaptive6 تل أبيب إرسال السيرة الذاتية من خلال الموظف לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות لايف يو كفار سابا إرسال السيرة الذاتية من خلال الموظف לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות تروفيد تل أبيب إرسال السيرة الذاتية من خلال الموظف לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות قائمة الفنانين نتانيا إرسال السيرة الذاتية من خلال الموظف לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות فوناج تل أبيب-يافا إرسال السيرة الذاتية من خلال الموظف לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות Resident Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות Guesty Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת לחיצה על הלוגו מובילה לעמוד משרות Cardo System Ra'anana לשלוח קו״ח דרך עובדת

נשים משלבות נוצרה לעלות את אחוז הנשים בהייטק איך? קהילה בפייסבוק המונה 56,000 נשים מעולם ההייטק ששמחות לענות על כל שאלה. יש לנו אפליקציה Mentorit לייעוץ אישי עם נשים בתעשייה וחיפוש משרות בשיטת חברה מביאה חברה. אתר המכיל כך מה שצריך לדעת כולל עמוד גיוס של חברות הייטק שבלחיצה על לוגו את מועברת לאתר המשרות של החברה נשים בהייטק - תמונת מצב (דו"ח הרשות לחדשנות 2025) 33% נשים מכלל עובדי ההייטק (10% מאוכלוסיית הנשים בישראל) 28.4% בתפקידי מחקר ופיתוח 10.7% מנכ"ליות מכלל המנכ"לים 4.6% חברות שגייסו הון בניהול מנכ"לית מערכות חינוך חסמים מבניים וחברתיים מגיל גן ועד בחירת תואר מרחיקים נשים מעולם ההייטק, גם בשנת 2026 נשים רק 34% בוחרות בתואר הסולל את הדרך להייטק, 48% מהנבחנים ב-5 יחידות מתמטיקה. צבא רק 13% ממערך הסייבר הן נשים, הצבא טוען שפחות נשים מבקשות, ובגלל חוסר ידע בתכנות העדר רקע רלוונטי יש פחות נשים. בית ומשפחה איזון בית משפחה, ישנה הרגשה שענף ההייטק מאוד תובעני ולא ניתן לקיים איזון בימינו עדיין יש ציפייה חברתית מנשים להוות את העוגן המשפחתי ולוותר על קריירה. ענף גברי פערים מגדר ענף ההייטק גדולים יותר מהמגזר הציבורי - רוב החברות פרטיות ואינן נדרשות לדווח שקיפות מגדרית. אנחנו מאמינות שלכל אישה יש מקום בעולם הטכנולוגיה. החזון שלנו הוא ליצור מציאות שבה נשים עוזרות לנשים להשתלב ולהצליח בהייטק, יחד. צמצום פערים פתיחת דלתות והנגשת עולם ההייטק לכל אישה בעלת מוטיבציה. חיבור אנושי יצירת רשת תמיכה מקצועית ואישית שמבוססת על ערבות הדדית. מנטורינג העברת ידע וניסיון מנשים בכירות לנשים בתחילת דרכן. שיתוף פעולה בניית כוח משותף שמשפיע על התעשייה כולה. קהילה קהילות בפייבוק קהילת נשים משלבות נשים בהייטק - הקהילה ראשית : 63,000 נשים - שאלות ותשובות, חיפוש עבודה (הצגה עצמית) ואתגרים בהייטק. https://www.facebook.com/groups/456960572690934 קהילת נשים משלבות נשים בהייטק - ייעוץ ומנטורינג : חיפוש מנטורית מקצועית או קידום אישי ופרסום שירותי מנטורינג https://www.facebook.com/groups/3960827834157835 קהילת נשים משלבות בהייטק - משרות וחיפוש עבודה: גיוס נשים לחברות הייטק ותפקידי הייטק (לוח משרות והצגה עצמית למחפשות ) https://www.facebook.com/groups/877181191385469 משרות משרות – מודל ״חברה מביאה חברה״ איפה לחפש משרות: https://www.women4womenhitech.com/jobs פורטל משרות באפליקציה (בראש העמוד): https://www.women4womenhitech.com/about-6 וואטסאפ (חלק מהקבוצות מלאות): https://chat.whatsapp.com/CqoeU9EIgtrK8uvT1Qf6UW איפה אפשר לעלות משרות אז בואו בנוסף לכאן תמלאו את הטופס של החברה שלכן ואנחנו נוסיף לאתר הקהילה לכתובת : https://www.women4womenhitech.com/jobs הטופס למילוי החברה שלך והוספה לאתר https://www.women4womenhitech.com/company גם דרך אפליקציית הקהילה אפשר לעלות משרות ולקבל קו״ח ישירות https://www.women4womenhitech.com/about-6 וויבנרים וובינרים ימי שני פעם בחודש נשות הקהילה עולות להרצות בזום, להרצאת העשרה או הרצאה מקצועית: AI, הכרת תפקיד ולמידתו, הכנה לעולם הגיוס בהייטק (קו״ח, ראיונות, חוזה) ,מתודולוגיות ותהליכים בהייטק, הכשרות לניהול, חדשנות ויזמות ההקלטות עולות לאתר: https://www.women4womenhitech.com/webinar כנסים כנסי הקהילה בחברות הייטק הכנסים מהווים מרחב חי ונושם ליצירת קשרים – בין חברות הקהילה, נשים שכבר עובדות בהייטק ונשים שרוצות להשתלב בו. במהלך הכנסים התקיימו פאנלים עם נשים בתפקידי מפתח – מנהלות, מפתחות, חוקרות, בודקות, יזמיות ועוד – לצד הרצאות מעשיות על שלבי הכניסה לעולם ההייטק, חיזוק כישורים רכים, והתמודדות עם האתגרים שבבחירת מסלול מקצועי בתחום. הכנסים שלנו: https://www.women4womenhitech.com/meetups פודקאסט פודקאסט מסגנית מנהלת בית ספר לBI Developer, ממזכירה לשונית למערכות מידע, מנטוריות, נשים שעשו הסבה להייטק ! 10 פרקים הכנסים שלנו:https://www.women4womenhitech.com/podcast פוסטים נבחרים פוסטים לקחנו את הפוסטים שמהלך השנים היו מהפוסטים החשובים, מלמדים ומעוררי השראה (מוזמנות גם לכתוב לנו ונשתף) האפליקציה שלנו - Mentorit הקהילה איתך, בכל מקום. התחברי לקהילה מכל מקום ובכל זמן. האפליקציה מאפשרת חיבור רציף, מנטורינג אישי, שיח מקצועי וגישה ישירה למשרות החמות ביותר. נטוורקינג בזמן אמת עדכוני משרות חמים צ׳אט עם מנטוריות הרשמה לאירועים הורידי עכשיו دافع عن المنظمات النسائية קהילות, עמותות וארגונים הפועלים לקידום נשים בהייטק הישראלי شكرًا للأصدقاء والشركاء على طول الطريق. حول نمو ونجاح المجتمع النساء يدمجن النساء في التكنولوجيا العالية شكرا لاستضافتكم رفع مستوى الوعي بشأن إدماج المرأة في قطاع التكنولوجيا العالية الإسرائيلي מוכנה לנפץ מחסומים? הצטרפי לקהילה צרי קשר

נשים משלבות נשים בהייטק הקהילה הוקמה בדצמבר 2022, כשבמהלך ארוחת בוקר עם חברות, טלי, מייסדת הקהילה שמעה מהן תחושת ייאוש: "אין מקום לנשים בהייטק", "אין מספיק חשיפה לטכנולוגיה", ו"הסביבה מנתבת נשים למקצועות אחרים". מאז, הקהילה פועלת ללא הפסקה כדי לשנות את התמונה: לחשוף נשים לעולם ההייטק, לפתוח בפניהן דלתות לתעשייה, ולוודא שגם הן יהיו חלק מהעתיד הטכנולוגי של ישראל. מנהלות הקהילה טלי גליקסמן צירוף ללינקדאין מייסדת הקהילה לטלי אמרו שבהייטק אין חיי משפחה. שחייבים לדעת לתכנת. שזה עולם סגור לגברים. שאין לה סיכוי – כי היא לא מבינה בטכנולוגיה, אז היא סיימה תואר במערכות מידע כדי להוכיח לעצמה אחרת. זה היה לפני 14 שנה. היום, טלי היא אמא יחידנית, מנהלת צוות פיתוח אוטומציה ובדיקות בחברת Gett, ומייסדת קהילת "נשים משלבות נשים בהייטק": קהילה שנולדה כדי לשנות את הסטטיסטיקה, ולתת מענה לכל מי שאמרו לה דברים לא נכונים. "תמצאי תמיד מישהי שתאמין בך – את בעצמך. דיינה דרייפוס צירוף ללינקדאין מנהלת הקהילה דיינה מג׳נגלת בין שלושה ילדים קטנים, קריירה כמפתחת בעולם ה-Cloud Computing בחברת הייטק גלובלית, ואהבה לאפייה – בזמן הפנוי, כשהוא מצליח להתפנות. היא מונעת מתשוקה לחשוף בנות ונשים צעירות לעולם ההייטק, לפתוח עבורן דלתות לתעשייה, ולהראות שאפשר לשלב שאיפות מקצועיות, עבודה קשה וחיים מלאים – בלי לוותר על איזון ונוחות. כיום דיינה עובדת כמפתחת Cloud Native בחברת SAP, עם ניסיון של מעל 9 שנים בפיתוח בחברה גלובלית. היא בעלת תואר במדעי המחשב, ומעורבת באופן פעיל בגיוס, ליווי ושילוב נשים במשרות טכניות. בר פיקל פוטש צירוף ללינקדאין מנהלת הקהילה לבר תואר שני בביולוגיה מולקולרית, אבל הסקרנות והמשיכה לעולם ההייטק הובילו אותה לבצע הסבה מקצועית לתפקיד CSM (ניהול הצלחת לקוחות). המעבר לא היה קל, אבל בר האמינה בעצמה וביכולת שלה ללמוד, לצמוח – ולהיכנס לעולם חדש. היא הצטרפה לקהילה מתוך רצון לסייע לנשים אחרות למצוא את המקום שלהן בהייטק, ולחלוק את .הדרך שעברה בעצמה. בר אחראית הקימה את וויבנר ימי שני שלנו - אחת היוזמנות החשובות ביותר בקהילה שלנו. "הדרך לא ״תמיד קלה – אבל היא אפשרית." רות לוי-שמחוני צירוף ללינקדאין מנהלת הקהילה רות הדהאנטרית ומנהלת משאבי אנוש בעולמות הטק כבר 17 שנים. רות הולכת לנהל את משרות הקהילה ״חברה מביאה חברה״ באפליקציה, אתר, וגיוס של עוד חברות שיגייסו נשים! רות עשתה הסבה בגיל 29 לעולם הגיוס מהדרכת טיולים, כשאמרו לה שיהיה לה מאוד קשה להכנס לתחום, אם לא בלתי אפשרי. היום יודעת שאפשר להתחיל בכל גיל, ומלווה ומקדמת ארגונים ומחפשות עבודה וזה בדיוק מה שהיא אומרת להן. קידום נשים, היה תמיד באג'נדה שלה. בכל תחום, כולל לימודי אמנויות לחימה, ועוד. לרות תואר שני בהצטיינות בגישור, ניהול וישוב סכסוכים ומו"מ, תעודת יעוץ ארגונית וחשבות שכר. משלבת ניהול קריירה, פעילות התנדבותיות וחיי משפחה כאמא ל-4 ילדים. בר קלמייקוב צירוף ללינקדאין מנהלת הקהילה בר היא Product & UX/UI Designer עם מעל 3 שנות ניסיון, שמביאה שילוב מדויק בין חשיבה מוצרית, עומק חוויית משתמש וחיבור אמיתי לפיתוח. בר הולכת להוביל את תחום ה-UX/UI בקהילה, ולחזק את החיבור בין עיצוב, מוצר וטכנולוגיה – בדיוק במקום שבו זה פוגש את התעשייה. את הדרך שלה התחילה בלימודי עיצוב דיגיטלי ב-Netcraft Academy, ובהמשך בנתה לעצמה מסלול מקצועי בעולם המוצר, עם התמחות ב-Figma, Design Systems ו-Design Tokens שמייצרים סנכרון אמיתי בין עיצוב לקוד. בר מאמינה שעיצוב הוא לא רק איך זה נראה – אלא איך זה עובד. איך חוסכים איטרציות. איך בונים שפה אחידה. ואיך יוצרים מוצר מדויק כבר מהיום הראשון. מעבר לעשייה המקצועית, בר מביאה איתה אנרגיה של למידה מתמדת, עבודה עם כלי AI מתקדמים, ושיתוף ידע אמיתי עם הקהילה. השילוב בין מקצוענות, סקיילביליות וראייה מערכתית – הוא בדיוק מה שאנחנו רוצות להעמיק אצלנו. תודות מכל הלב! אני רוצה להודות לנשים, לגברים ולחברות שהיו שותפים למסע שלנו לאורך שלוש השנים האחרונות: מנהלות הקבוצה לשעבר נוי בוסי, מיטל מנור, ליאור ירדני, סווטה מיטלנסקי, דבורה כהן שרון ועדי טייב, שניהלו את הקבוצה באהבה ודאגה לאורך תקופה משמעותית. המנטוריות המדהימות: ענת חזיז יוסלן, תמר אריכא, תמר פרץ, עינת ארגון, ענת כנען, הילי גדות, מיה גברוביץ', נועה רייך ודפנה גואל. תודה על התמיכה, ההשראה והחידושים שהבאתן. המנטור האישי שלי: פרופ' שלי ישע סיוון, שממשיך ללוות אותי ולספק השראה לכל חברות הקהילה בהרצאותיו על עולם הטכנולוגיה. המסע רק מתחיל... תודה לחברות שחברו אלינו לעשייה למען ובעד שילוב נשים בהייטק Gett , AppsFlyer , Cognyte , Lusha , Atera , Via

כנס נשים משלבות נשים בהייטק & AppsFlyer רישום מהיר לכנס FROM CV TO OFFER רישום כנס נשים משלבות נשים בהייטק ו-Appflyer האירוע מתקיים בתאריך 09.03.2025 בשעה 18:00 -20:30 הרישום בעלום של 30 ש"ח (לצורך כיבוד ושתיה) לוח זמנים - אירוע 18 מתחילות ! נטוורקווינס 18:30 - מילות פתיחה 18:50 פאנל ראשון - מגייסות ו- HR - הכול ע"ל קו"ח וראיון HR מועבר ע"י בר פיקל 19:30 פאנל שני - מראיינות מקצעיות ריאון מנהלת - מה כל אחת מחפשת בצד המראיינת. מועבר ע"י טלי גליקסמן 20:10 שאלות וסיכום אירוע שם פרטי* שם משפחה* Email* Phone* תפקידך בהייטק * תרצי לשאול שאלה את חברות הפאנל?* Multi choice Option 1 Option 2 Number חברה שאת עובדת בה / מחפשת עבודה* שנות ותק בהייטק ללא ניסיון 1-2 2-3 4-6 6+ לחיצה לתשלום 30 ש"ח לשמור אישור להעלאה כקובץ https://links.payboxapp.com/hKUPhXTW40b* אישור תשלום יש לצלם אישור תשלום בפייבוקס והעלאות האם השתמשת ביוזמות של הקהילה* אפליקציית MENTORIT אתר הקהילה משרות וויבנרים סדנאות הקהילה כנסים ואירועים בעבר שליחת טופס אשמח לקבל מיילים על עדכונים ואישור השתתפות *

اكتب عنا 07.04.2025 02.09.2024 05.03.2023 11.04.2025

جمعيات المرأة في المجتمعات ذات التقنية العالية تعرف على المنظمات غير الربحية والمنظمات النسائية التي تعمل على إحداث التغيير بين الجنسين في عالم العمل. رائدات الأعمال نحن تعمل منظمة WE على تعزيز دور المرأة في مجال ريادة الأعمال وتقدم برامج ومجتمعًا مغلقًا وفعاليات وأكثر من ذلك. نحن نعمل في إسرائيل والولايات المتحدة بهدف توفير المعرفة والأدوات، والتعرض للنماذج الناجحة، وإنشاء مجتمع ذي جودة عالية. لمزيد من التفاصيل مجتمع Woman2Woman، الذي يعمل تحت مظلة جمعية خريجي 8200 بهدف تعزيز مكانة المرأة في المناصب الرئيسية في المجتمع الإسرائيلي (إلى جانب رعاة مثل Microsoft وSalesforce وGeneral Motors وDiscount Bank) امرأة لامرأة لمزيد من التفاصيل مجتمع شقيق لـ "باوت". يهدف مجتمع "أن نصبح مطورين" إلى الطالبات في مجالات الحوسبة والبيانات، والنساء* في عملية التحول إلى التطوير والبحث، والنساء ذوات الخلفية في التطوير والبحث، واللواتي تحولن إلى مهنة أخرى ويرغبن في العودة. يمكن دعوة الشركات الرئيسية للمساهمة بخبراتها. تصبح مفاتيح لمزيد من التفاصيل الرصاص مع LeadWith هي منظمة غير ربحية تعمل على تعزيز وتمكين المرأة في المهن المتعلقة بالتكنولوجيا، على جميع المستويات والمراحل. لمزيد من التفاصيل "Quality Queens" عبارة عن مجتمع مغلق غير ربحي على الفيسبوك يدعو أعضاء جدد في مجالات الجودة المختلفة للانضمام للمشاركة والتعلم وإثراء وتمكين أعضاء المجتمع الآخرين. المجموعة مخصصة للسيدات اللاتي يعملن بالفعل في هذا المجال، سواء كنت مبتدئة أو كبيرة في هذا المجال. ملكات المنتجات لمزيد من التفاصيل تم إنشاء مجتمع "At Tech" بهدف إنشاء مكان واحد حيث تتحد جميع النساء وتغزو عالم التكنولوجيا العالية! وكل هذا بمساعدة تشجيع النساء المنخرطات في العلوم الدقيقة (التكنولوجيا الفائقة، والتكنولوجيا، والتكنولوجيا الحيوية، وتكنولوجيا الأغذية، وتكنولوجيا الصحة، والمزيد ...) أو أي امرأة مهتمة بالتكنولوجيا وتبحث عن حل. أتيك لمزيد من التفاصيل تصدع السقف الزجاجي برنامجٌ يُشجع الفتيات على التفوق التعليمي مع التركيز على مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات. ومن بين أنشطة البرنامج، يلتقون بالنساء ويزورون شركات التكنولوجيا المتقدمة. لمزيد من التفاصيل تم إنشاء مجتمع "At Tech" بهدف إنشاء مكان واحد حيث تتحد جميع النساء وتغزو عالم التكنولوجيا العالية! وكل هذا بمساعدة تشجيع النساء المنخرطات في العلوم الدقيقة (التكنولوجيا الفائقة، والتكنولوجيا، والتكنولوجيا الحيوية، وتكنولوجيا الأغذية، وتكنولوجيا الصحة، والمزيد ...) أو أي امرأة مهتمة بالتكنولوجيا وتبحث عن حل. اللوتس لمزيد من التفاصيل منظمة تطوعية تهدف إلى تعزيز مكانة المرأة في مجال الإنترنت، وخاصة مساعدتها على الاندماج في هذا المجال من خلال توفير إمكانية الوصول إلى المعلومات والتواصل والمساعدة في العثور على وظيفتها الأولى. هاكريوت لمزيد من التفاصيل سوبرسوناس منظمة اجتماعية وطنية ودولية تعمل على تعزيز المساواة بين الجنسين في مواقع النفوذ وصنع القرار. تأسست المنظمة عام ٢٠١٥ على يد حنا ريدو وشركائها، بهدف واضح هو تصحيح المفهوم الخاطئ بأن المرأة غير مؤهلة أو غير مهتمة بأدوار رئيسية. أسرع من الصوت لمزيد من التفاصيل المرأة في مجال التكنولوجيا العالية تم إنشاء مجتمع "المرأة في التكنولوجيا العالية" بهدف تعزيز عمل المرأة في شركات التكنولوجيا العالية. يقوم المجتمع بمبادرة مشاريع واجتماعات حول موضوع التقدم المهني والشخصي ويحافظ على حوار مفتوح حول العديد من المواضيع المتنوعة مثل: قضايا مكان العمل، والتقدم والتطوير الوظيفي، والأسئلة المهنية، والمساعدة المتبادلة، والبحث عن عمل ونشره. لمزيد من التفاصيل يتشارك المجتمع قصصًا ويعرض نماذج يُحتذى بها للنساء في مجال التكنولوجيا في إسرائيل. مجتمعٌ رائع يضم 19,000 عضو. تابعي قصص النساء الملهمات على وسائل التواصل الاجتماعي – لتحصلي على جرعتك الأسبوعية من الإلهام. امرأة لامرأة لمزيد من التفاصيل الميتافيزيقيون، مجتمع من النساء والأشخاص المهتمين بالتكنولوجيا العالية والذين يتعاملون مع عوالم المنتجات، والبيانات، وتجربة المستخدم، والتطوير، والسحابة، وكل ما يهم المهوسين في حياتهم المهنية. الميتافيزيقيا لمزيد من التفاصيل الميتافيزيقيون، مجتمع من النساء والأشخاص المهتمين بالتكنولوجيا العالية والذين يتعاملون مع عوالم المنتجات، والبيانات، وتجربة المستخدم، والتطوير، والسحابة، وكل ما يهم المهوسين في حياتهم المهنية. الميتافيزيقيا لمزيد من التفاصيل تم إنشاء مجتمع "المرأة في التكنولوجيا العالية" بهدف تعزيز عمل المرأة في شركات التكنولوجيا العالية. يقوم المجتمع بمبادرة مشاريع واجتماعات حول موضوع التقدم المهني والشخصي ويحافظ على حوار مفتوح حول العديد من المواضيع المتنوعة مثل: قضايا مكان العمل، والتقدم والتطوير الوظيفي، والأسئلة المهنية، والمساعدة المتبادلة، والبحث عن عمل ونشره. المرأة في مجال التكنولوجيا العالية لمزيد من التفاصيل مبادرة 5050 تعمل على تعزيز رؤية تتمثل في مشاركة 50% من النساء في جميع مناصب صنع القرار في إسرائيل: في الحكومة والسلطات المحلية وإدارة الشركات العامة وغيرها. تم إنشاء المشروع في عام 2022 بسبب القلق بشأن اتجاه انخفاض أعداد النساء في مناصب صنع القرار في إسرائيل. 50:50 لمزيد من التفاصيل سيدات الإنترنت هل أنتِ امرأة أم تُعرّفين نفسكِ كامرأة ومهتمة بمجال الإنترنت؟ هذه المجموعة هي استمرارٌ لاجتماعات "سيدات الإنترنت الرائدات" التي انطلقت بمبادرة من هيلا ميلر وكيرين إلازاري، وعُقدت ثماني مرات منذ عام ٢٠١٥. قررنا توسيع نطاق هذه الاجتماعات لنتمكن من ربط المزيد من النساء في مجال الإنترنت! لمزيد من التفاصيل منظمة تطوعية تهدف إلى تعزيز مكانة المرأة في مجال الإنترنت، وخاصة مساعدتها على الاندماج في هذا المجال من خلال توفير إمكانية الوصول إلى المعلومات والتواصل والمساعدة في العثور على وظيفتها الأولى. النساء في مجال علوم البيانات في إسرائيل لمزيد من التفاصيل والتي كانت في السابق تقدم دورات تنمية أساسية مدعومة شبه مجانية للنساء وتعتمد على المتطوعين، والآن تقدم دورات مدفوعة الأجر أكثر تعمقًا يقدمها مدربون مدفوعو الأجر. شي كودز لمزيد من التفاصيل تهدف المجموعة إلى أن تكون مساحة ممتعة ومرحبة لأي شخص مشارك في برمجة DevOps وSRE وInfra. تعمل المجموعة على تشجيع حضور العاملين في هذا المجال في المجال العام (محاضرات، أنشطة، مشاريع) والتقدم الشخصي والمهني في هذا المجال. نساء DevOps لمزيد من التفاصيل أول مجتمع في إسرائيل أُسس لتوحيد النساء ودعمهن وتمكينهن في مختلف مجالات البيانات. نؤمن بقدرة هذا المجتمع على تعزيز الروابط المهنية والاجتماعية في هذا المجال، وتكوين شبكة رقمية ومهنية للتعلم المستمر في هذه المجالات. ملكات البيانات لمزيد من التفاصيل يُدرّب برنامج أليسكود الفتيات الصغيرات في مجال البرمجيات، بدءًا من الصف الرابع الابتدائي. يعتمد البرنامج على منهج دراسي دائري، يُتيح للمشاركات أفقًا تعليميًا قصير المدى وطويل المدى، مما يُتيح لخريجات البرنامج الاندماج بسلاسة في عالم التكنولوجيا المتقدمة وفرص العمل التكنولوجي. أليس كود لمزيد من التفاصيل منظمة تطوعية تهدف إلى تعزيز مكانة المرأة في مجال الإنترنت، وخاصة مساعدتها على الاندماج في هذا المجال من خلال توفير إمكانية الوصول إلى المعلومات والتواصل والمساعدة في العثور على وظيفتها الأولى. نساء في صناعة الأجهزة في إسرائيل لمزيد من التفاصيل يتشارك المجتمع قصصًا ويعرض نماذج يُحتذى بها للنساء في مجال التكنولوجيا في إسرائيل. مجتمعٌ رائع يضم 19,000 عضو. تابعي قصص النساء الملهمات على وسائل التواصل الاجتماعي – لتحصلي على جرعتك الأسبوعية من الإلهام. في رسالة لمزيد من التفاصيل

المحاضرات في عوالم التكنولوجيا العالية وقد كتب مؤخرا أنه من الصعب العثور على محاضرات في عالم التكنولوجيا العالية. لقد قمنا بتجميع قائمة من المحاضرات المتميزات في مواضيع مختلفة! تالي جليكسمان زوجة وأم فخورة | مؤسسة منظومة تضم آلاف النساء اللواتي يدمجن النساء في مجال التكنولوجيا الفائقة | دمج النساء في مجال التكنولوجيا الفائقة | محاضرة | رائدة أعمال | مولعة بالتكنولوجيا الفائقة في القلب والروح | مدمنة على الذكاء الاصطناعي | مديرة فريق أتمتة واختبار البرمجيات أوبري فوكس أكاديمية القيادة ذات الحضور القوي - أن تكون حضورًا قويًا والتحدث أمام الجمهور - ورشة عمل تساعد كبار المديرين على خلق تأثير عميق وأن يصبحوا قادة يتمتعون بالحضور والقوة - من خلال الأصالة والقلب المفتوح. أغاني عدن مديرة قسم دراسات المرأة في BDO / محلل أول ومدير تنفيذي لشركة أبحاث اقتصادية / تدرس دورات الاستثمار في سوق رأس المال للنساء / محاضرة في سوق رأس المال. الدكتورة أيليت بنياميني بناء نماذج تحقق أهداف المنتج | إدارة المؤسسات التقنية الكبيرة | البحث القائم على البيانات | المناخ والاستدامة والتأثير البيئي | مدير الأبحاث في جوجل ميراف جان دراسات التفكير المعرفي مدير المنتج ومدرس دراسات التفكير المعرفي - يميما أدوات روحية تمكنك من الدقة والسلام الداخلي في الأنشطة البدنية اليومية | الدراسة الجماعية | الدراسة الفردية | ورش عمل لعالم التكنولوجيا الفائقة | اسمح لنفسك بالنمو! سابير أتزمون الرياضة كطريق للنجاح في التكنولوجيا العالية سباح محترف ومدرب سباحة | ميسر مجموعات | دمج القيم من عالم الرياضة في عالم العمل | ورش عمل تجريبية ومثيرة للمحادثة مع التركيز على المهارات الشخصية اللازمة لعالم التكنولوجيا العالية سابير أتزمون الرياضة كطريق للنجاح في التكنولوجيا العالية سباح محترف ومدرب سباحة | ميسر مجموعات | دمج القيم من عالم الرياضة في عالم العمل | ورش عمل تجريبية ومثيرة للمحادثة مع التركيز على المهارات الشخصية اللازمة لعالم التكنولوجيا العالية

بودكاست المرشد استمع إلينا على Spotify الفصل الثاني النجاح في مقابلات العمل. نقطة. أنات حزيز | 42 دقيقة تُلقي عنات محاضرات في الأوساط الأكاديمية والصناعية في مجال التكنولوجيا المتقدمة حول النجاح في مقابلات العمل، وتُرشد المرشحين نحو النجاح في أهم مقابلاتهم. عملت في مجال المقابلات لنحو 20 عامًا. بعد إدارة أقسام التوظيف، ورؤية آلاف المرشحين الناجحين والراسبين، قررتُ تغيير مساري المهني. حتى الآن، جهّزتُ مئات المرشحين للمقابلات في مناصب متنوعة، من المبتدئين إلى الرؤساء التنفيذيين في قطاع التكنولوجيا المتقدمة. للاستماع الفصل الأول نائب رئيس المدرسة لمطوري BI ميخال أونجار مادار | 40 دقيقة. عملت ميشال في قطاع التعليم لمدة 13 عامًا، مما منحها الاستقرار، ولكنه حدّ من نموها الشخصي. كان الانتقال إلى التكنولوجيا المتقدمة خطوةً شجاعةً ومليئةً بالتحديات، لكنها مع مرور الوقت اكتشفت مدى تأثيرها الإيجابي. واليوم، تستلهم من رحلتها لتشجيع الآخرين على عدم الخوف من التغيير واختيار مسار النمو الشخصي والمهني. للاستماع الفصل الرابع يبدأ الطريق إلى التكنولوجيا المتقدمة بك أنت. إديث إيدن | 44 دقيقة إديث، المؤسس المشارك والمدير التقني في EAT ID، بخبرة تزيد عن 20 عامًا في قيادة فرق التكنولوجيا وريادة الأعمال والابتكار. شغلتُ منصب نائب الرئيس للتطوير في Avo وPowtoon، وقُدتُ مشاريع عالمية في NCR Retail. أودّ أن أشارككم تجربتي في الانتقال من دراسة الكيمياء إلى قمة التكنولوجيا المتقدمة. أعمل حاليًا كمرشدة في Mentorit، ومتاحة لتقديم المشورة بشأن المهن وريادة الأعمال والتكنولوجيا. تواصلوا معي! للاستماع الفصل الثالث فهم مديري دافنا جويل | 36 دقيقة أنا دافنا، مديرة موارد بشرية أتمتع بخبرة واسعة في التوظيف وإدارة المواهب وتأثير الموارد البشرية على نجاح المؤسسات. يسعدني مشاركة خبرتي في مختلف أدوار الموارد البشرية وتقديم نصائح عملية للنساء العاملات في مجال التكنولوجيا المتقدمة والراغبات في الانضمام إلى مؤسسات رائدة. للاستماع الفصل السادس من سكرتيرة ثنائية اللغة إلى أنظمة المعلومات هيلي جادوت | 42 دقيقة يسعدني أن ألتقي بك، هايلي جادوت. نشأتُ في منزل ناطق باللغة الإنجليزية، ولديّ خبرة تزيد عن 25 عامًا في شركات التكنولوجيا العالمية. تخصصتُ في اتصالات الأعمال متعددة الثقافات، وقُدتُ فرقًا حول العالم، بدءًا من أدوار الخدمات وصولًا إلى منصب نائب رئيس أنظمة المعلومات. اليوم أقدم المشورة للمؤسسات المهتمة بتحسين اللغة الإنجليزية التجارية لمديريها وموظفيها وتحويلها إلى ميزة تنافسية. للاستماع الفصل الخامس للنمو والتطور ميا جرابوفيتش | 40 دقيقة يسعدني أن ألتقي بك، ميا جرابوفيتش. قبل بضع سنوات، عندما وجدت نفسي في منصب إداري في مجال جديد، واجهتُ العديد من التحديات والشكوك. في تلك اللحظات، بحثتُ عن مرشد ليرشدني ويرافقني، ومن هذه التجربة وُلدت رغبتي في أن أصبح مرشدًا للآخرين. أستمتع بالتعرف على الناس، واكتشاف نقاط قوتهم، وطرح آفاق جديدة للنمو. للاستماع الفصل الثامن هل مصادر الحياة ومقابلات ليمونيد عنات كنعان | 42 دقيقة عنات خبيرة في دعم المديرين على طريقهم إلى النجاح المهني، حاصلة على درجة البكالوريوس في علم الاجتماع ودرجة الماجستير في إدارة الأعمال مع تخصص في السلوك التنظيمي من جامعة تل أبيب. تشمل خبرتها الاستشارات التنظيمية والمهنية، والإدارة العليا في مجال الموارد البشرية في مؤسسات رائدة. تؤمن أنات بأن كل شخص قادر على إدارة مسيرته المهنية وتحقيق شغفه، مع التوجيه الصحيح والدعم المناسب. أنات بانتظاركم في تطبيق مجتمع منتوريت - المكان الذي نبني فيه النجاحات معًا! للاستماع الفصل السابع شغوف بالعمل تامار أريخا | 40 دقيقة يسعدني أن ألتقي بك، تامار أريخا. أنا رائد أعمال في جوهر عملي، ومدرب شخصي ولغوي (مرشد إنجليزي)، أرافق الناس خلال مراحل التغيير والنمو. بعد أكثر من عقد في قطاع التكنولوجيا المتقدمة، أدركتُ رغبتي في الجمع بين العمل والحياة الأسرية. ومنذ ذلك الحين، أعيش عصر "الجمع بين الاهتمامات المختلفة" - أربط بين الاهتمامات المختلفة وأحوّل الشغف إلى مصادر دخل. للاستماع الفصل العاشر العلاج بالمعنى كطريقة لتحقيق النجاح حفيت جلب | 42 دقيقة يسعدني أن ألتقي بك، هوفيت جيلب. أنا مدرب، وأُدرّس العلاج بالمعنى، ومدرب في التطوير الشخصي والمهني. كما أنني مستشار تنظيمي، وأُقدّم ورش عمل في هذا المجال. إذا كنت مستعدًا للارتقاء بمسيرتك المهنية إلى المستوى التالي، والحصول على الراتب الذي تستحقه، وإيجاد التوازن أثناء السعي لتحقيق النجاح - فستجد جميع الإجابات في فصل رائع عن العلاج بالمعنى واستخدامه لتغيير تصورات الحياة وتحقيق النجاح. للاستماع الفصل التاسع لماذا قيل لي لا وكيف أغيرها إلى نعم! شاني كوهين هارباز | 40 دقيقة. سررتُ بلقائكِ، شاني كوهين هارباز. من النصائح التي أُعلّمها للنساء في رحلة البحث عن عمل ألا يقعن في غرام وظيفة واحدة أو يتحمسن لها كثيرًا، حتى لو كنّ في مراحل متقدمة. فالحماس قد يدفعنا إلى التوقف عن فتح المزيد من الأبواب وانتظار الموافقة من وظيفة واحدة. توصيتي لك هي أن تظل مركزًا على الوظيفة التي نتقدم إليها، ولكن تذكر دائمًا أنه حتى توقع عقدًا، فلا توقع عقدًا. للاستماع

تطبيق المجتمع مُرشِد يوفر لك تطبيق Mentorit إمكانية الوصول إلى مرشدين محترفين سيساعدونك على النمو وتحقيق أهدافك المهنية من خلال النصائح الشخصية والأدوات العملية والدعم على طريق النجاح، وبالطبع بوابة الوظائف في نموذج الشركة تجلب الشركة. عامل ذو خبرة عالية - قم بتحميل وظيفة من خلال القائمة ابحث عن عمل - قم بزيارة بوابة الوظائف - ابحث عن وظيفة وأرسل السيرة الذاتية مباشرة إلى الشخص الذي قام برفعها شركة - تجلب الرفقة . إنسانية. شخصية. بسيطة. جوجل بلاي متجر أبل فيديو شرح التطبيق ادخل إلى عالم التكنولوجيا العالية مع التطبيق من المجتمع - منتوريت تنمية المهارات التواصل مع الإرشاد والخبرة مستشارو التوظيف اجتياز مقابلة عمل كتابة السيرة الذاتية ما وراء الإدارة تحسين اللغة الإنجليزية قم بمراجعة ملفك الشخصي على LinkedIn إرسال السيرة الذاتية الشركة تقدم نموذج الشركة توقع الوظائف التي تخلقها شركات التكنولوجيا الفائقة إرسال السيرة الذاتية ستنقل الشركات ملكية الشركة تحدث مع النساء العاملات في مجال التكنولوجيا العالية طلب مقابلات تجريبية تعرف على الدور ستنقل الشركات ملكية الشركة اسأل عن الأدوات والنصائح المهنية تعرف على الحياة العملية في قطاع التكنولوجيا العالية هل تواجه مشكلة تقنية؟ نحن متاحون على واتساب.

مؤتمرات المجتمع 22/04/2025 لماذا ما هي التقنية العالية فيا؟ 18/03/2025 تعال إلى Atera High-Tech 13/01/2025 لجنة كبار السن في لوشا 25/07/2024 المؤتمر 50,000 19/02/2022 جيت تُمكّن المرأة 28/02/2023 وظائف تقنية في Appsflyer 19/02/2022 جيت تُمكّن المرأة 28/02/2023 مهنة تقنية تطبيقات فلاير 28/01/2024 جمعية الأخوات 05/02/2024 1:1 جيت 19/02/2022 جيت تُمكّن المرأة 05/02/2024 1:1 جيت 28/01/2024 جمعية الأخوات 17/06/2022 التقنية في البار - اللقاء الأول 17/06/2022 التقنية في البار - اللقاء الأول 22/04/2025 لماذا ما هي التقنية العالية فيا؟ 18/03/2025 تعال إلى Atera High-Tech 13/01/2025 لجنة كبار السن في لوشا 05/02/2024 1:1 جيت 28/01/2024 جمعية الأخوات 22/04/2025 لماذا ما هي التقنية العالية فيا؟ 18/03/2025 تعال إلى Atera High-Tech 13/01/2025 لجنة كبار السن في لوشا 25/07/2024 المؤتمر 50,000 13/01/2025 لجنة كبار السن في لوشا المجتمع يشكر نير شراباني من قام بتصوير الأحداث في المجتمع؟ إلى موقع نير

كل يوم اثنين في الساعة 8:00 مساءً أو 9:00 مساءً يجتمع مجتمعنا عبر تطبيق زووم لحضور محاضرة مهنية أو محاضرة لتطوير المهارات والقدرات اللازمة في عالم التكنولوجيا المتقدمة. كل اجتماع يضيف إليك المعرفة والأدوات والإلهام - انضم إلينا فقط. المشاركة مجانية. سجل في الندوة عبر الإنترنت القادمة ندوة عبر الإنترنت يوم الاثنين تعال للمحاضرة. اللقاء الأول تم فتح بوابة التكنولوجيا العالية مخرج الفاتح : تم فتح بوابة التكنولوجيا العالية المحاضر: بار بيكل لقد فتح لنا اللقاء الأول في السلسلة الباب على عالم التكنولوجيا العالية - ومن المكان المناسب تمامًا: فهم مكان وجودنا، وما هي خياراتنا، وكيفية اتخاذ خطوات دقيقة ومدروسة نحو الأدوار التي تناسبنا. ماذا حدث في الاجتماع؟ دليل من أربع خطوات للتكامل في التكنولوجيا العالية - طريقة عملية طورتها بار: فهم الإمكانيات، وترجمة الخبرة الحالية، وتحديد الأدوار ذات الصلة على مستوى المبتدئين، وبناء خطة مخصصة. نظرة من الداخل على عالم التكنولوجيا المتقدمة - ما هي "التكنولوجيا المتقدمة" أصلاً؟ كيف تبدو الشركة، وما هي الفروقات بين أنواع الشركات (الناشئة، الشركات الكبرى، شركات الخدمات، إلخ)، وأين تجد كل شركة المكان المناسب لها. رسم مسارات الدخول إلى المجال - بما في ذلك المقارنة بين الدراسات الرسمية والتدريب المهني والخبرة العملية والأدوار غير التكنولوجية والمزيد. الموارد والإلهام لبقية رحلتك - المجتمعات، والبودكاست، وLinkedIn، والشخصيات الملهمة، ومصادر المعلومات الموصى بها - لمساعدتك على تعلم "لغة" التكنولوجيا الفائقة وإيجاد اتجاهك. الوظيفة المهنية: مهندس حلول المحاضر: رافيت باركو ما هو مهندس الحلول؟ دور يربط عالم الأعمال بعالم التكنولوجيا. المسؤول عن ترجمة احتياجات العميل أو المنظمة إلى حل تكنولوجي شامل، مع التعاون بشكل وثيق مع فرق التطوير والمنتج والإدارة والعملاء - من أجل ضمان أن يكون الحل المختار فعالاً ومستدامًا ومصممًا لتلبية الاحتياجات الحقيقية. ماذا تعلمنا في الاجتماع؟ متى يأتي دوره: عادةً أثناء مرحلة التخطيط لنظام جديد أو أثناء ترقية كبيرة. المهارات المطلوبة: التفكير في النظم، والتواصل الشخصي الممتاز، وفهم الأعمال الواسع والمعرفة التكنولوجية العميقة. الاختلافات عن الأدوار الأخرى : ما هو الفرق بين مهندس الحلول ومدير المنتج أو رئيس التقنية؟ التقنيات ذات الصلة : السحابة، وهندسة الخدمات المصغرة، والبنية الأساسية للمؤسسات، والمزيد. رؤى رئيسية من ماراويت: لا يوجد مسار واضح لهذا الدور - يصل إليه العديد من الأشخاص بعد اكتساب الخبرة كمبرمجين، أو موظفي ضمان الجودة، أو مديري منتجات، أو مديري بنية تحتية. هذا منصب ذو مسؤولية عالية - فأنت "الختم" على الصورة النظامية الشاملة. مفتاح النجاح: الاستماع الحقيقي، وطرح الأسئلة الصحيحة، وترجمة الاحتياجات بدقة إلى البنية التكنولوجية الصحيحة. الاجتماع الثاني مهندس الحلول الخبرة المهنية : – تطوير الأعمال | مندوب مبيعات المحاضر: روتيم جورنو ما هو مندوب تطوير المبيعات (SDR)؟ دور محوري وأساسي في عالم مبيعات التكنولوجيا المتقدمة، مسؤول عن إنشاء الاتصال الأولي مع العملاء المحتملين ودفع عملية البيع. ما هي مهام هذا الدور؟ تحديد واستقطاب عملاء جدد: البحث بنشاط عن الشركات والعملاء المحتملين من خلال رسائل البريد الإلكتروني والمكالمات الهاتفية ولينكد إن وغيرها. تصفية الفرص وتوجيهها: التحقق من مدى ملاءمة العميل المحتمل لمنتج/خدمة الشركة. في حال كان كذلك، يتم تحديد موعد اجتماع مع مدير حسابات لمتابعة عملية البيع. بناء علاقة أولية: خلق الثقة، وتقديم معلومات أولية حول الحل الذي تقدمه الشركة، وترك انطباع إيجابي – لزيادة فرص استمرار العملية بنجاح. لمن يناسب هذا المنتج؟ هذا المنصب مناسب لمن يعشق التواصل الفعال، ولا يخشى بدء الحوارات وقيادتها، ويُجيد إيصال القيمة بوضوح وشفافية، حتى في المكالمات التسويقية غير المتوقعة. إنه بمثابة نقطة انطلاق نحو مناصب أكثر تقدماً في عالم المبيعات والتسويق وتطوير الأعمال. الاجتماع الثالث تطوير الأعمال SDR المنصب المهني : مدير المشروع الفني المحاضر: غابي نير ما هو مدير المشروع الفني (TPM)؟ دور رئيسي يركز على إدارة المشاريع في عالم التكنولوجيا العالية، مع التركيز على الفهم التكنولوجي والقدرة على دمج العمليات المعقدة بين الفرق المختلفة - من الفكرة إلى التنفيذ. ماذا يتضمن الدور؟ التخطيط والإدارة الشاملة: تحديد الأهداف، وبناء خطط العمل، ووضع الجداول الزمنية والميزانيات - ومراقبة التنفيذ الفعلي. التنسيق بين الأقسام: خلق التزامن بين فرق التطوير والتصميم والتسويق وخدمة العملاء وما إلى ذلك. تحديد الاختناقات وحل المشكلات أثناء التنقل. القياس وإعداد التقارير: المراقبة المستمرة لتقدم المشروع، وتحديد المخاطر، واقتراح الحلول، وإعداد التقارير إلى المستويات العليا حول الحالة والتحديات والنجاحات. التحدي الرئيسي: الجمع بين منظور الأنظمة والفهم الفني ومهارات إدارة المهام والتواصل الشخصي رفيع المستوى - لضمان حدوث كل شيء بشكل صحيح، وفي الوقت المناسب، وبالجودة المطلوبة. الاجتماع الرابع مدير المشروع الفني التسمية المهنية: مدير حسابات (AE) المحاضر: ميخال ياهف شيمر ما هو المدير التنفيذي للحسابات؟ دور محوري في قلب قسم مبيعات التكنولوجيا الفائقة، المسؤول عن إدارة عملية المبيعات بأكملها مع العملاء الاستراتيجيين - من التعرف على بعضهم البعض وبناء الثقة، من خلال فهم احتياجات العمل، إلى تكييف الحل وإتمام الصفقة. ماذا يتضمن الدور؟ إدارة عملية البيع من البداية إلى النهاية: بما في ذلك المحادثات المتعمقة مع العميل، وتحديد الاحتياجات، وتقديم الحل، وإدارة المفاوضات والإغلاق. العمل مع واجهات متنوعة: المنتج والتسويق والشراء والقانونية - سواء داخل الشركة أو على جانب العميل. التفكير الاستراتيجي وبناء الثقة: القدرة على فهم الصورة الكبيرة، وربط احتياجات العملاء بالقيمة التي يوفرها المنتج، وإنشاء علاقة طويلة الأمد. ماذا تعلمنا في المحاضرة؟ كيف تبدو عملية المبيعات المعقدة في الواقع، وماذا يفعل مندوب المبيعات حقًا على أساس يومي، وما هي المهارات - مثل الاستماع والتحليل والقيادة والتواصل الشخصي - اللازمة للنجاح وإحداث تأثير في دور يجلب تعويضات عالية وقدرة حقيقية على دفع العمليات التجارية إلى الأمام. الاجتماع الخامس مدير حسابات (AE) محاضرة مهنية: نجاح العملاء (CSM) المحاضر: بار بيكل بوتش ما هو نجاح العملاء؟ دور غامر واستراتيجي في قلب عالم التكنولوجيا العالية - الجسر بين العملاء والحلول. يتواجد مديرو نجاح العملاء عند تقاطع الطرق حيث يلتقي المنتج والتسويق والدعم ونجاح الأعمال. ماذا يتضمن الدور؟ فهم احتياجات العملاء: ربط احتياجات العمل بالقيمة التي يوفرها المنتج. التفكير التجاري وقيادة العمليات: قيادة المبادرات عبر المنظمة والتأثير على نجاح الشركة. العمل مع الناس: بناء علاقات موثوقة وطويلة الأمد مع العملاء. ماذا تعلمنا في المحاضرة؟ ماذا يفعل مدير خدمة العملاء على أساس يومي؟ كيف تبدو المحادثات مع العملاء وما هي مقاييس النجاح؟ كيف يمكنك أن تتأقلم مع الدور حتى بدون خلفية تكنولوجية سابقة؟ لماذا يعد هذا الدور مناسبًا بشكل خاص لأولئك الذين يتواصلون مع عوالم العلاقات والاستراتيجية وحل المشكلات والتأثير الحقيقي؟ اجتماع الجمعة مدير نجاح العملاء محاضرة مهنية: أمن الذكاء الاصطناعي والسيبراني المحاضر: إيدن كاتز ما هو GenAI Security؟ مجال مبتكر ومثير للاهتمام يجمع بين الذكاء الاصطناعي التوليدي وعالم أمن المعلومات. وهو مجال ناشئ يوفر فرصًا عديدة لدخول عالم التكنولوجيا المتقدمة، لا سيما في ظل تأثير الذكاء الاصطناعي على الأنظمة السيبرانية والأنظمة الحيوية. ماذا يتضمن المجال؟ دمج الذكاء الاصطناعي وأمن المعلومات: فهم كيفية تأثير النماذج التوليدية على حماية النظام والبيانات. التطبيقات المبتكرة: استخدام الذكاء الاصطناعي لتحديد التهديدات وتحليل البيانات والحماية من الهجمات المتقدمة. الإمكانات المهنية: مجموعة متنوعة من مسارات التكامل - حتى لأولئك الذين يأتون دون أي خلفية تكنولوجية سابقة. ماذا تعلمنا في المحاضرة؟ مقدمة في مجال أمن GenAI ومستقبله في التكنولوجيا العالية. المسار الشخصي لـ إيدن في عالم الإنترنت – الإلهام من شخص بدأ ونجح. كيف يمكنك الإندماج في هذا المجال حتى بدون خلفية تكنولوجية؟ لماذا يعد هذا أحد المجالات الأكثر واعدة لأولئك المهتمين بأمن المعلومات أو مستقبل الذكاء الاصطناعي أو دخول عالم التكنولوجيا العالية؟ الاجتماع السابع الأمن السيبراني | GenAI محاضرة مهنية: اختبار البرمجيات والأتمتة المحاضر: تالي جليكسمان ما هو ضمان الجودة واختبار البرمجيات؟ من الأدوار الرئيسية في عالم التكنولوجيا المتقدمة ضمان عمل المنتج بسلاسة، واستيفائه لأعلى المعايير، وتأثيره المباشر على تجربة المستخدم. يحافظ المختبرون على جودة المنتج منذ مرحلة التطوير، مما يُشكل جزءًا أساسيًا من نجاح الشركة. ماذا يتضمن الدور؟ الاختبار اليدوي والآلي: فهم الفرق بينهما، ومتى تستخدم كل طريقة، وكيف تتناسب مع بعضها البعض. الأدوات المهنية: التعرف على بيئة العمل والتقنيات المستخدمة من قبل مختبري البرامج والأتمتة. التأثير على جودة المنتج: العمل بشكل وثيق مع فرق التطوير والمنتج والتصميم لضمان أن النظام يلبي المتطلبات. ماذا تعلمنا في المحاضرة؟ ما هو ضمان الجودة وكيف يتناسب هذا الدور مع عالم التطوير؟ الفرق بين الاختبار اليدوي والاختبار الآلي، ولماذا كلاهما ضروري. ما هي الأدوات الشائعة في الصناعة، وكيف يمكنك البدء في تعلمها؟ كيفية التأقلم مع الدور – حتى بدون خلفية سابقة في البرمجة. لماذا يعد هذا الدور مناسبًا بشكل خاص لشخص يحب النظام والاهتمام بالتفاصيل والشعور بالسيطرة خلف الكواليس؟ الاجتماع الثامن اختبار البرمجيات وأتمتتها جلسة إثرائية: أحب لغتك الإنجليزية المحاضر: ليات بار تال التكنولوجيا الفائقة واللغة الإنجليزية – مزيج لا ينفصل في عالم التكنولوجيا المتقدمة، لا يُعدّ إتقان اللغة الإنجليزية مجرد ميزة، بل شرط أساسي للالتحاق. بالنسبة للعديد من النساء، يُشكّل عائقًا حقيقيًا: الخوف، وانعدام الأمن، والظنّ بأن "لغتي ليست لغتي". ليات يكسر الحاجز. باستخدام نهج غير تقليدي وأساليب تعمل من القلب، لا تقوم ليات بتدريس اللغة الإنجليزية فحسب - بل إنها تدرس لكي تصدق أن ذلك ممكن. إنها لا تفتح كتاب قواعد، بل تفتح بابًا. بابًا إلى وعي جديد، حيث الإنجليزية ليست عدوًا، بل صديقة. هذا ليس درسًا في اللغة الإنجليزية، بل هو عمل داخلي. عن الخوف، وعن الصوت الداخلي، وعن الشعور بأنه من الطبيعي أن نرتكب الأخطاء – وأنه من الممكن أن ننجح. لمزيد من التفاصيل الاجتماع التاسع أحب لغتك الإنجليزية محاضرة مهنية: إدارة المنتجات المحاضرة: يائيل روبنشتاين زيف ما هي إدارة المنتج؟ تُعدّ إدارة المنتجات من أكثر الأدوار رواجًا وتأثيرًا في قطاع التكنولوجيا المتقدمة، فهي بمثابة القلب النابض الذي يربط المستخدمين بالتكنولوجيا والأعمال. يتولى مديرو المنتجات مسؤولية تحديد ما يجب بناؤه، وأسبابه، وكيفية خدمة المستخدمين والمجتمع. ماذا يتضمن الدور؟ تخطيط المنتج وتحديده: تقسيم الأفكار الكبيرة إلى خطوات واضحة وقابلة للتنفيذ. العمل مع واجهات متنوعة: التعاون في التطوير والتصميم والتسويق والمبيعات. اتخاذ القرارات التجارية: تحقيق التوازن بين تجربة المستخدم والتكنولوجيا والاعتبارات التجارية. ماذا تعلمنا في المحاضرة؟ كيف يبدو عالم إدارة المنتجات في الممارسة العملية. قصة يائيل الشخصية كمديرة منتج والتحديات التي واجهتها على طول الطريق. كيف يمكنك دخول هذا المجال حتى بدون أي خلفية تكنولوجية سابقة؟ لماذا يعد هذا الدور مناسبًا بشكل خاص لأولئك المهتمين بالتكنولوجيا وتجربة المستخدم واتخاذ القرار ورؤية الأعمال؟ الاجتماع العاشر إدارة المنتجات محاضرة احترافية: أبحاث تجربة المستخدم – باحث تجربة المستخدم المحاضر: رينات بيليد-أدلر ما هو بحث تجربة المستخدم؟ عملية تهدف إلى فهم سلوك المستخدمين واحتياجاتهم ودوافعهم بهدف تصميم منتجات أفضل. يطرح الباحث الأسئلة الصحيحة، ويجيب عليها المصممون من خلال حلول تصميمية. ماذا يتضمن الدور؟ الروتين اليومي لباحث تجربة المستخدم: التخطيط وإجراء المقابلات، وتحليل البيانات، وإجراء الملاحظات، والعمل بشكل وثيق مع المصممين ومديري المنتجات والمطورين. المهارات المطلوبة: الفضول، الاستماع، التفكير التحليلي، مهارات الكتابة، حب الناس، وفهم أساسي للمنتجات الرقمية. لا يشترط خبرة سابقة في التصميم! الفرق بين تصميم تجربة المستخدم: الباحث يبحث عن المشكلة ويحددها، المصمم يبتكر الحلول. ماذا تعلمنا في المحاضرة؟ كيف يبدو عالم أبحاث تجربة المستخدم في الممارسة العملية؟ كيفية البدء: دورات في المجال، خبرة مستقلة (مشاريع شخصية أو تطوعية)، محادثات مع باحثين في المجال، والتركيز على سيرتك الذاتية. النصيحة الرئيسية: حتى لو لم تكن قادمًا من عالم التكنولوجيا العالية - إذا كنت تعرف كيف تسأل وتبحث وتحلل - فلديك أساس ممتاز للبدء به. الاجتماع الحادي عشر باحث تجربة المستخدم محاضرة إثرائية: "كيف تبدأ محادثة قصيرة" المحاضر: د. شاني هورويتز روزن في الندوة عبر الإنترنت التي أقيمت، استضفنا اجتماعًا عمليًا للغاية حول موضوع يواجهه كل منا في مرحلة ما - كيفية بدء محادثة قصيرة وتحويلها إلى أداة حقيقية لإنشاء الاتصالات. شاركت شاني، التي تشغل منصب كبير مسؤولي الرحلات في شركة Develeap وهي خبيرة في التواصل الفعال، أدوات بسيطة ودقيقة يمكنها تغيير تجربتنا الاجتماعية بالكامل - سواء كان ذلك اجتماعًا مرهقًا أو محادثة مع زميل في مطبخ العمل. خلال الاجتماع تعلمنا: كيفية كسر الجليد بشكل طبيعي كيفية تحديد اللحظات الصغيرة التي تسمح لك ببدء محادثة ماذا نقول عندما لا يكون لدينا أي فكرة عن كيفية البدء وكيفية نقل الاهتمام والثقة - حتى عندما نشعر بالحرج قليلاً في الداخل أكد شاني أن الحديث القصير مهارة مكتسبة، وليست سمة فطرية. بقليل من الوعي والممارسة والتوجيه، يمكن تحويله إلى أداة فعّالة لبناء العلاقات الشخصية والمهنية. الاجتماع الثاني عشر "كيفية بدء محادثة قصيرة" محاضرة احترافية: تطوير جانب الخادم المحاضر: ستاف دين ما هو تطوير جانب الخادم؟ مجالٌ محوريٌّ لتطوير البرمجيات، يُعنى ببناء الأجزاء غير المرئية للنظام - إدارة الخوادم، وقواعد البيانات، وتواصل العملاء. وهو الأساس الذي ترتكز عليه جميع التطبيقات والأنظمة التي نستخدمها يوميًا. ماذا يتضمن الدور؟ فهم بنية الخادم: كيف يعمل الخادم وكيف يتواصل مع المستخدمين. كتابة التعليمات البرمجية والمشاريع الحقيقية: إنشاء بنية تحتية مستقرة وصيانتها بمرور الوقت. العمل مع قواعد البيانات وواجهات برمجة التطبيقات: إدارة المعلومات وربط المكونات المختلفة في النظام. الاحتراف والثقة: بناء العادات الصحيحة من الخطوات الأولى. ماذا تعلمنا في المحاضرة؟ كيفية فهم المبادئ الأساسية لتطوير جانب الخادم. كيفية البدء في كتابة التعليمات البرمجية وبناء المشاريع الحقيقية. ما هو المهم أن تعرفه عند العمل مع قواعد البيانات وواجهات برمجة التطبيقات. لماذا يعد تطوير جانب الخادم مهارة مكتسبة، والتي يمكن اكتسابها من خلال الوعي والممارسة والتوجيه المناسب. الاجتماع الثالث عشر التطوير من جانب الخادم محاضرة إثرائية: ندوة إلكترونية عملية بعنوان "كيف تحوّل مقابلة العمل إلى فرصة تُحسّن من أدائك" المحاضر: د. شاني هورويتز روزن خبير في مجال الاتصالات التي تقود إلى النتائج، لندوة عبر الإنترنت عملية بشكل خاص مصممة لأي شخص يبحث عن عمل ويشعر بأنه غير قادر على التعبير عن نقاط قوته بشكل صحيح. إذا وصلت إلى مقابلة عمل، فهذا يعني أن سيرتك الذاتية اجتازت الفحص الأولي بنجاح. ومن هنا، يبقى عنصران أساسيان: الأسئلة المهنية والتواصل مع القائمين بالمقابلة. يمكنك الاستعداد للأسئلة المهنية مسبقًا - القراءة وحل التمارين وتذكر المادة. ولكن ماذا عن الجزء الثاني؟ كيف تُنشئ حوارًا فعّالًا يُحوّل مسار الإعلام لصالحك؟ يأتي معظم المرشحين بسير ذاتية قوية - لكنهم يفقدون ميزتهم في الدقائق الأولى من المقابلة. ليس بسبب قلة الخبرة، بل لأن وسائل الإعلام لا تُلبي احتياجاتهم. الحقيقة هي أن القائمين على المقابلة لا يرون كل ما تعرفه، بل يرون فقط ما تتمكن من توصيله خلال الاجتماع. وهنا بالضبط حيث تنفتح نافذة الفرص الخاصة بك - أو تغلق. الاجتماع الرابع عشر كيف تحول مقابلة العمل إلى فرصة لتطويرك محاضرة إثرائية: كيف تجعل من جيل الذكاء الاصطناعي مساعدك الشخصي في العمل: دليل عملي لكل محترف المحاضر: شارون أميتاي إيلي ملخص المحاضرة: كيف تجعل من جيل الذكاء الاصطناعي مساعدك الشخصي في العمل في المحاضرة، تعلمنا كيف يمكن للذكاء الاصطناعي أن يعمل كمساعد شخصي حقيقي في العمل اليومي: مقدمة إلى أطر العمل المطالب بها - طرق لصياغة أوامر دقيقة للحصول على نتائج أفضل. التطبيقات العملية: كتابة رسائل البريد الإلكتروني، وتلخيص الاجتماعات، وتحليل البيانات، وبناء خطط العمل باستخدام ChatGPT وGemini. إدارة المعرفة الشخصية: استخدام NotebookLM لتحويل المستندات إلى قاعدة معرفية ذكية وسهلة الوصول إليها. خرج المشاركون بأدوات واستراتيجيات عملية للاستخدام الفوري يمكنها توفير الوقت وجعل العمل أكثر كفاءة. عرض تقديمي الاجتماع الخامس عشر كيف تجعل من جيل الذكاء الاصطناعي مساعدك الشخصي في العمل: دليل عملي لكل محترف محاضرة إثرائية: من القطاع الاجتماعي/العام إلى التكنولوجيا الفائقة - دليل عملي لتغيير المسار المهني المحاضر: ماي فينكلشتاين يوتيوب ملخص المحاضرة: شاركت مي رحلتها الشخصية بكل صدق ودفء - من القطاع الاجتماعي إلى عالم التكنولوجيا العالية - وهي رحلة توضح كيف يمكن للشجاعة والفضول والمثابرة أن تفتح أبوابًا جديدة. ومن خلال قصتها، قدمت أدوات عملية ونصائح مهمة لتغيير التوجه المهني، وتحدثت عن أهمية الثقة بالنفس والتعلم المستمر والقدرة على تحديد الفرص حتى في حالة عدم وجود خبرة سابقة. لقد كانت محاضرة ملهمة فتحت آفاقًا جديدة لنا جميعًا حول كيفية البدء من جديد وبناء مهنة في عالم التكنولوجيا، من أي نقطة بداية. الاجتماع الخامس عشر من القطاع الاجتماعي/العام إلى التكنولوجيا الفائقة - دليل عملي لتغيير المسار المهني محاضرة إثرائية: من القطاع الاجتماعي/العام إلى التكنولوجيا الفائقة - دليل عملي لتغيير المسار المهني المحاضر: ماي فينكلشتاين يوتيوب ملخص المحاضرة: شاركت مي رحلتها الشخصية بكل صدق ودفء - من القطاع الاجتماعي إلى عالم التكنولوجيا العالية - وهي رحلة توضح كيف يمكن للشجاعة والفضول والمثابرة أن تفتح أبوابًا جديدة. ومن خلال قصتها، قدمت أدوات عملية ونصائح مهمة لتغيير التوجه المهني، وتحدثت عن أهمية الثقة بالنفس والتعلم المستمر والقدرة على تحديد الفرص حتى في حالة عدم وجود خبرة سابقة. لقد كانت محاضرة ملهمة فتحت آفاقًا جديدة لنا جميعًا حول كيفية البدء من جديد وبناء مهنة في عالم التكنولوجيا، من أي نقطة بداية. الاجتماع الخامس عشر من القطاع الاجتماعي/العام إلى التكنولوجيا الفائقة - دليل عملي لتغيير المسار المهني محاضرة إثرائية: من القطاع الاجتماعي/العام إلى التكنولوجيا الفائقة - دليل عملي لتغيير المسار المهني المحاضر: ماي فينكلشتاين يوتيوب ملخص المحاضرة: شاركت مي رحلتها الشخصية بكل صدق ودفء - من القطاع الاجتماعي إلى عالم التكنولوجيا العالية - وهي رحلة توضح كيف يمكن للشجاعة والفضول والمثابرة أن تفتح أبوابًا جديدة. ومن خلال قصتها، قدمت أدوات عملية ونصائح مهمة لتغيير التوجه المهني، وتحدثت عن أهمية الثقة بالنفس والتعلم المستمر والقدرة على تحديد الفرص حتى في حالة عدم وجود خبرة سابقة. لقد كانت محاضرة ملهمة فتحت آفاقًا جديدة لنا جميعًا حول كيفية البدء من جديد وبناء مهنة في عالم التكنولوجيا، من أي نقطة بداية. الاجتماع الخامس عشر من القطاع الاجتماعي/العام إلى التكنولوجيا الفائقة - دليل عملي لتغيير المسار المهني محاضرة إثرائية: من القطاع الاجتماعي/العام إلى التكنولوجيا الفائقة - دليل عملي لتغيير المسار المهني المحاضر: ماي فينكلشتاين يوتيوب ملخص المحاضرة: شاركت مي رحلتها الشخصية بكل صدق ودفء - من القطاع الاجتماعي إلى عالم التكنولوجيا العالية - وهي رحلة توضح كيف يمكن للشجاعة والفضول والمثابرة أن تفتح أبوابًا جديدة. ومن خلال قصتها، قدمت أدوات عملية ونصائح مهمة لتغيير التوجه المهني، وتحدثت عن أهمية الثقة بالنفس والتعلم المستمر والقدرة على تحديد الفرص حتى في حالة عدم وجود خبرة سابقة. لقد كانت محاضرة ملهمة فتحت آفاقًا جديدة لنا جميعًا حول كيفية البدء من جديد وبناء مهنة في عالم التكنولوجيا، من أي نقطة بداية. الاجتماع الخامس عشر من القطاع الاجتماعي/العام إلى التكنولوجيا الفائقة - دليل عملي لتغيير المسار المهني محاضرة إثرائية: من القطاع الاجتماعي/العام إلى التكنولوجيا الفائقة - دليل عملي لتغيير المسار المهني المحاضر: ماي فينكلشتاين يوتيوب ملخص المحاضرة: شاركت مي رحلتها الشخصية بكل صدق ودفء - من القطاع الاجتماعي إلى عالم التكنولوجيا العالية - وهي رحلة توضح كيف يمكن للشجاعة والفضول والمثابرة أن تفتح أبوابًا جديدة. ومن خلال قصتها، قدمت أدوات عملية ونصائح مهمة لتغيير التوجه المهني، وتحدثت عن أهمية الثقة بالنفس والتعلم المستمر والقدرة على تحديد الفرص حتى في حالة عدم وجود خبرة سابقة. لقد كانت محاضرة ملهمة فتحت آفاقًا جديدة لنا جميعًا حول كيفية البدء من جديد وبناء مهنة في عالم التكنولوجيا، من أي نقطة بداية. الاجتماع الخامس عشر من القطاع الاجتماعي/العام إلى التكنولوجيا الفائقة - دليل عملي لتغيير المسار المهني محاضرة إثرائية: من القطاع الاجتماعي/العام إلى التكنولوجيا الفائقة - دليل عملي لتغيير المسار المهني المحاضر: ماي فينكلشتاين يوتيوب ملخص المحاضرة: شاركت مي رحلتها الشخصية بكل صدق ودفء - من القطاع الاجتماعي إلى عالم التكنولوجيا العالية - وهي رحلة توضح كيف يمكن للشجاعة والفضول والمثابرة أن تفتح أبوابًا جديدة. ومن خلال قصتها، قدمت أدوات عملية ونصائح مهمة لتغيير التوجه المهني، وتحدثت عن أهمية الثقة بالنفس والتعلم المستمر والقدرة على تحديد الفرص حتى في حالة عدم وجود خبرة سابقة. لقد كانت محاضرة ملهمة فتحت آفاقًا جديدة لنا جميعًا حول كيفية البدء من جديد وبناء مهنة في عالم التكنولوجيا، من أي نقطة بداية. الاجتماع الخامس عشر من القطاع الاجتماعي/العام إلى التكنولوجيا الفائقة - دليل عملي لتغيير المسار المهني محاضرة إثرائية: من القطاع الاجتماعي/العام إلى التكنولوجيا الفائقة - دليل عملي لتغيير المسار المهني المحاضر: ماي فينكلشتاين يوتيوب ملخص المحاضرة: شاركت مي رحلتها الشخصية بكل صدق ودفء - من القطاع الاجتماعي إلى عالم التكنولوجيا العالية - وهي رحلة توضح كيف يمكن للشجاعة والفضول والمثابرة أن تفتح أبوابًا جديدة. ومن خلال قصتها، قدمت أدوات عملية ونصائح مهمة لتغيير التوجه المهني، وتحدثت عن أهمية الثقة بالنفس والتعلم المستمر والقدرة على تحديد الفرص حتى في حالة عدم وجود خبرة سابقة. لقد كانت محاضرة ملهمة فتحت آفاقًا جديدة لنا جميعًا حول كيفية البدء من جديد وبناء مهنة في عالم التكنولوجيا، من أي نقطة بداية. انقر هنا لتحميل العرض التقديمي الاجتماع الخامس عشر من القطاع الاجتماعي/العام إلى التكنولوجيا الفائقة - دليل عملي لتغيير المسار المهني محاضرة إثرائية: من القطاع الاجتماعي/العام إلى التكنولوجيا الفائقة - دليل عملي لتغيير المسار المهني المحاضر: ماي فينكلشتاين يوتيوب ملخص المحاضرة: شاركت مي رحلتها الشخصية بكل صدق ودفء - من القطاع الاجتماعي إلى عالم التكنولوجيا العالية - وهي رحلة توضح كيف يمكن للشجاعة والفضول والمثابرة أن تفتح أبوابًا جديدة. ومن خلال قصتها، قدمت أدوات عملية ونصائح مهمة لتغيير التوجه المهني، وتحدثت عن أهمية الثقة بالنفس والتعلم المستمر والقدرة على تحديد الفرص حتى في حالة عدم وجود خبرة سابقة. لقد كانت محاضرة ملهمة فتحت آفاقًا جديدة لنا جميعًا حول كيفية البدء من جديد وبناء مهنة في عالم التكنولوجيا، من أي نقطة بداية. الاجتماع الخامس عشر من القطاع الاجتماعي/العام إلى التكنولوجيا الفائقة - دليل عملي لتغيير المسار المهني محاضرة إثرائية: من القطاع الاجتماعي/العام إلى التكنولوجيا الفائقة - دليل عملي لتغيير المسار المهني المحاضر: ماي فينكلشتاين يوتيوب ملخص المحاضرة: شاركت مي رحلتها الشخصية بكل صدق ودفء - من القطاع الاجتماعي إلى عالم التكنولوجيا العالية - وهي رحلة توضح كيف يمكن للشجاعة والفضول والمثابرة أن تفتح أبوابًا جديدة. ومن خلال قصتها، قدمت أدوات عملية ونصائح مهمة لتغيير التوجه المهني، وتحدثت عن أهمية الثقة بالنفس والتعلم المستمر والقدرة على تحديد الفرص حتى في حالة عدم وجود خبرة سابقة. لقد كانت محاضرة ملهمة فتحت آفاقًا جديدة لنا جميعًا حول كيفية البدء من جديد وبناء مهنة في عالم التكنولوجيا، من أي نقطة بداية. الاجتماع الخامس عشر من القطاع الاجتماعي/العام إلى التكنولوجيا الفائقة - دليل عملي لتغيير المسار المهني محاضرة إثرائية: من القطاع الاجتماعي/العام إلى التكنولوجيا الفائقة - دليل عملي لتغيير المسار المهني المحاضر: ماي فينكلشتاين يوتيوب ملخص المحاضرة: شاركت مي رحلتها الشخصية بكل صدق ودفء - من القطاع الاجتماعي إلى عالم التكنولوجيا العالية - وهي رحلة توضح كيف يمكن للشجاعة والفضول والمثابرة أن تفتح أبوابًا جديدة. ومن خلال قصتها، قدمت أدوات عملية ونصائح مهمة لتغيير التوجه المهني، وتحدثت عن أهمية الثقة بالنفس والتعلم المستمر والقدرة على تحديد الفرص حتى في حالة عدم وجود خبرة سابقة. لقد كانت محاضرة ملهمة فتحت آفاقًا جديدة لنا جميعًا حول كيفية البدء من جديد وبناء مهنة في عالم التكنولوجيا، من أي نقطة بداية. الاجتماع الخامس عشر من القطاع الاجتماعي/العام إلى التكنولوجيا الفائقة - دليل عملي لتغيير المسار المهني محاضرة إثرائية: من القطاع الاجتماعي/العام إلى التكنولوجيا الفائقة - دليل عملي لتغيير المسار المهني المحاضر: ماي فينكلشتاين يوتيوب ملخص المحاضرة: شاركت مي رحلتها الشخصية بكل صدق ودفء - من القطاع الاجتماعي إلى عالم التكنولوجيا العالية - وهي رحلة توضح كيف يمكن للشجاعة والفضول والمثابرة أن تفتح أبوابًا جديدة. ومن خلال قصتها، قدمت أدوات عملية ونصائح مهمة لتغيير التوجه المهني، وتحدثت عن أهمية الثقة بالنفس والتعلم المستمر والقدرة على تحديد الفرص حتى في حالة عدم وجود خبرة سابقة. لقد كانت محاضرة ملهمة فتحت آفاقًا جديدة لنا جميعًا حول كيفية البدء من جديد وبناء مهنة في عالم التكنولوجيا، من أي نقطة بداية. الاجتماع الخامس عشر من القطاع الاجتماعي/العام إلى التكنولوجيا الفائقة - دليل عملي لتغيير المسار المهني محاضرة إثرائية: من القطاع الاجتماعي/العام إلى التكنولوجيا الفائقة - دليل عملي لتغيير المسار المهني المحاضر: ماي فينكلشتاين يوتيوب ملخص المحاضرة: شاركت مي رحلتها الشخصية بكل صدق ودفء - من القطاع الاجتماعي إلى عالم التكنولوجيا العالية - وهي رحلة توضح كيف يمكن للشجاعة والفضول والمثابرة أن تفتح أبوابًا جديدة. ومن خلال قصتها، قدمت أدوات عملية ونصائح مهمة لتغيير التوجه المهني، وتحدثت عن أهمية الثقة بالنفس والتعلم المستمر والقدرة على تحديد الفرص حتى في حالة عدم وجود خبرة سابقة. لقد كانت محاضرة ملهمة فتحت آفاقًا جديدة لنا جميعًا حول كيفية البدء من جديد وبناء مهنة في عالم التكنولوجيا، من أي نقطة بداية. الاجتماع الخامس عشر من القطاع الاجتماعي/العام إلى التكنولوجيا الفائقة - دليل عملي لتغيير المسار المهني محاضرة إثرائية: من القطاع الاجتماعي/العام إلى التكنولوجيا الفائقة - دليل عملي لتغيير المسار المهني المحاضر: ماي فينكلشتاين يوتيوب ملخص المحاضرة: شاركت مي رحلتها الشخصية بكل صدق ودفء - من القطاع الاجتماعي إلى عالم التكنولوجيا العالية - وهي رحلة توضح كيف يمكن للشجاعة والفضول والمثابرة أن تفتح أبوابًا جديدة. ومن خلال قصتها، قدمت أدوات عملية ونصائح مهمة لتغيير التوجه المهني، وتحدثت عن أهمية الثقة بالنفس والتعلم المستمر والقدرة على تحديد الفرص حتى في حالة عدم وجود خبرة سابقة. لقد كانت محاضرة ملهمة فتحت آفاقًا جديدة لنا جميعًا حول كيفية البدء من جديد وبناء مهنة في عالم التكنولوجيا، من أي نقطة بداية. الاجتماع الخامس عشر من القطاع الاجتماعي/العام إلى التكنولوجيا الفائقة - دليل عملي لتغيير المسار المهني محاضرة إثرائية: من القطاع الاجتماعي/العام إلى التكنولوجيا الفائقة - دليل عملي لتغيير المسار المهني المحاضر: ماي فينكلشتاين يوتيوب ملخص المحاضرة: شاركت مي رحلتها الشخصية بكل صدق ودفء - من القطاع الاجتماعي إلى عالم التكنولوجيا العالية - وهي رحلة توضح كيف يمكن للشجاعة والفضول والمثابرة أن تفتح أبوابًا جديدة. ومن خلال قصتها، قدمت أدوات عملية ونصائح مهمة لتغيير التوجه المهني، وتحدثت عن أهمية الثقة بالنفس والتعلم المستمر والقدرة على تحديد الفرص حتى في حالة عدم وجود خبرة سابقة. لقد كانت محاضرة ملهمة فتحت آفاقًا جديدة لنا جميعًا حول كيفية البدء من جديد وبناء مهنة في عالم التكنولوجيا، من أي نقطة بداية. الاجتماع الخامس عشر من القطاع الاجتماعي/العام إلى التكنولوجيا الفائقة - دليل عملي لتغيير المسار المهني محاضرة إثرائية: من القطاع الاجتماعي/العام إلى التكنولوجيا الفائقة - دليل عملي لتغيير المسار المهني المحاضر: ماي فينكلشتاين يوتيوب ملخص المحاضرة: شاركت مي رحلتها الشخصية بكل صدق ودفء - من القطاع الاجتماعي إلى عالم التكنولوجيا العالية - وهي رحلة توضح كيف يمكن للشجاعة والفضول والمثابرة أن تفتح أبوابًا جديدة. ومن خلال قصتها، قدمت أدوات عملية ونصائح مهمة لتغيير التوجه المهني، وتحدثت عن أهمية الثقة بالنفس والتعلم المستمر والقدرة على تحديد الفرص حتى في حالة عدم وجود خبرة سابقة. لقد كانت محاضرة ملهمة فتحت آفاقًا جديدة لنا جميعًا حول كيفية البدء من جديد وبناء مهنة في عالم التكنولوجيا، من أي نقطة بداية. الاجتماع الخامس عشر من القطاع الاجتماعي/العام إلى التكنولوجيا الفائقة - دليل عملي لتغيير المسار المهني

نريد التعرف على شركات التكنولوجيا المتقدمة ما هو حجم الاستثمار الذي يخصصونه للنساء في مكان عملك؟ الاستبيان مجهول الهوية تماماً. شكرًا لكم - فريق النساء يدمج النساء في مجال التكنولوجيا المتقدمة اسم الشركة التي تعمل بها* - لا يوجد دور مطلوب عدد الموظفين في الشركة* حتى 20 20-100 100-200 200-1000 أكثر من 1000 سنوات عديدة من الخبرة في المنظمة* أقل من عام سنة إلى سنتين ثلاثة-أربعة خمسة-ستة أكثر من 6 سنوات هل تعرف نسبة النساء في المجتمع؟* مجهول 0-10% 10-20% 20-30% 30-40% 40-50% أكثر من 50% هل هناك وعي بأهمية دمج النساء في شركتكم؟ ما مدى فخرك بالقول إن شركتك تدعم المرأة وتكافؤ الفرص؟ إلى أي مدى تُظهر إدارة الشركة التزاماً حقيقياً بالمساواة بين الجنسين؟ إلى أي مدى تسمح الشركة بتحقيق التوازن بين العمل والحياة المنزلية؟ هل تشعرين بأنه من الصعب أن تكوني امرأة في مجتمعك؟ هل تشعرين بأن النساء في المجتمع يواجهن صعوبات أكبر من الرجال؟ هل تشجع الشركة النساء على تولي مناصب إدارية؟ ما مدى أهمية إثارة قضية النوع الاجتماعي وتنظيم أنشطة حول هذا الموضوع نيابة عن الشركة، برأيك؟ هل لدى شركتي سياسة رسمية بشأن التنوع بين الجنسين وتكافؤ الفرص؟ نعم لا لا أعرف. هل واجهت عملية توظيف غير متكافئة في شركتك؟ نعم لا هل هناك أي فعاليات أخرى غير اليوم العالمي للمرأة؟ نعم لا كما لا توجد أي فعاليات في يوم المرأة. هل تعتقد أن مؤسستك تدعم المرأة بطريقة معينة؟ نعم لا هل هناك اجتماع/جلسة تكونين فيها المرأة الوحيدة أم أن عدد النساء أقل بكثير؟ نعم لا بصفتكِ امرأة، هل شعرتِ بموقف/خطاب سلبي تجاه ساعات/ظروف عملكِ في شركتكِ؟ نعم لا هل تعتقد أن الشركة ستستثمر في فعالية خاصة بالنساء؟ نعم لا هل تشعرين بأن النقاش والانفتاح حول قضايا النوع الاجتماعي أقل مما كان عليه في الماضي؟ نعم لا لا أعرف. ما مدى أهمية تقدم المرأة وثقافة المساواة بالنسبة لك عند اختيار مكان العمل؟ نعم لا هل ترغبين برؤية المزيد من النساء في مناصب قيادية عليا؟ نعم لا لا أعرف. ما مدى شفافية وعدالة سياسة الرواتب في الشركة تجاه جميع الأجناس؟ لا شيء على الإطلاق سياسة عادلة لا أعرف. هل تعتقد أن هناك تمييزاً في مقابلات العمل في شركتك على أساس الجنس؟ بالتأكيد لا. نعم لا أعرف، لكنني أظن لا. لا أعرف، لكنني أعتقد ذلك. هل لديك مدير؟ إدارة مدير هل ترغبين في مشاركة تجربتك كامرأة في الشركة التي تعملين بها؟ إرسال