top of page

بودكاست المرشد

الفصل الثاني

النجاح في مقابلات العمل. نقطة.

القطع الناقص 1

ענת חזיז | 42 דק’

تُلقي عنات محاضرات في الأوساط الأكاديمية والصناعية في مجال التكنولوجيا المتقدمة حول النجاح في مقابلات العمل، وتُرشد المرشحين نحو النجاح في أهم مقابلاتهم. عملت في مجال المقابلات لنحو 20 عامًا. بعد إدارة أقسام التوظيف، ورؤية آلاف المرشحين الناجحين والراسبين، قررتُ تغيير مساري المهني. حتى الآن، جهّزتُ مئات المرشحين للمقابلات في مناصب متنوعة، من المبتدئين إلى الرؤساء التنفيذيين في قطاع التكنولوجيا المتقدمة.

الفصل الأول

نائب رئيس المدرسة لمطوري BI

القطع الناقص 1

ميخال أونجار مادار | 40 دقيقة.

عملت ميشال في قطاع التعليم لمدة 13 عامًا، مما منحها الاستقرار، ولكنه حدّ من نموها الشخصي. كان الانتقال إلى التكنولوجيا المتقدمة خطوةً شجاعةً ومليئةً بالتحديات، لكنها مع مرور الوقت اكتشفت مدى تأثيرها الإيجابي. واليوم، تستلهم من رحلتها لتشجيع الآخرين على عدم الخوف من التغيير واختيار مسار النمو الشخصي والمهني.

الفصل الرابع

הדרך להייטק מתחילה בך

إديث.png

إديث إيدن | 44 دقيقة

إديث، المؤسس المشارك والمدير التقني في EAT ID، بخبرة تزيد عن 20 عامًا في قيادة فرق التكنولوجيا وريادة الأعمال والابتكار. شغلتُ منصب نائب الرئيس للتطوير في Avo وPowtoon، وقُدتُ مشاريع عالمية في NCR Retail. أودّ أن أشارككم تجربتي في الانتقال من دراسة الكيمياء إلى قمة التكنولوجيا المتقدمة. أعمل حاليًا كمرشدة في Mentorit، ومتاحة لتقديم المشورة بشأن المهن وريادة الأعمال والتكنولوجيا. تواصلوا معي!

الفصل الثالث

فهم مديري

دافني.png

دافنا جويل | 36 دقيقة

אני דפנה, מנהלת משאבי אנוש עם ניסיון עשיר בגיוס, ניהול טאלנטים והשפעת HR על הצלחת הארגון. שמחה לשתף מהניסיון שלי בתפקידי HR מגוונים ולתת טיפים פרקטיים לנשות ההייטק ולמי שמחפשת להשתלב בארגונים מובילים.

الفصل السادس

من سكرتيرة ثنائية اللغة إلى أنظمة المعلومات

هيلي.png

هيلي جادوت | 42 دقيقة

يسعدني أن ألتقي بك، هايلي جادوت.

نشأتُ في منزل ناطق باللغة الإنجليزية، ولديّ خبرة تزيد عن 25 عامًا في شركات التكنولوجيا العالمية. تخصصتُ في اتصالات الأعمال متعددة الثقافات، وقُدتُ فرقًا حول العالم، بدءًا من أدوار الخدمات وصولًا إلى منصب نائب رئيس أنظمة المعلومات.

اليوم أقدم المشورة للمؤسسات المهتمة بتحسين اللغة الإنجليزية التجارية لمديريها وموظفيها وتحويلها إلى ميزة تنافسية.

الفصل الخامس

للنمو والتطور

ميا.png

ميا جرابوفيتش | 40 دقيقة

يسعدني أن ألتقي بك، ميا جرابوفيتش.

قبل بضع سنوات، عندما وجدت نفسي في منصب إداري في مجال جديد، واجهتُ العديد من التحديات والشكوك. في تلك اللحظات، بحثتُ عن مرشد ليرشدني ويرافقني، ومن هذه التجربة وُلدت رغبتي في أن أصبح مرشدًا للآخرين. أستمتع بالتعرف على الناس، واكتشاف نقاط قوتهم، وطرح آفاق جديدة للنمو.

الفصل الثامن

לעשות מקורות חיים וראיונות לימונדה

الصورة 11.png

عنات كنعان | 42 دقيقة

عنات خبيرة في دعم المديرين على طريقهم إلى النجاح المهني، حاصلة على درجة البكالوريوس في علم الاجتماع ودرجة الماجستير في إدارة الأعمال مع تخصص في السلوك التنظيمي من جامعة تل أبيب.

تشمل خبرتها الاستشارات التنظيمية والمهنية، والإدارة العليا في مجال الموارد البشرية في مؤسسات رائدة. تؤمن أنات بأن كل شخص قادر على إدارة مسيرته المهنية وتحقيق شغفه، مع التوجيه الصحيح والدعم المناسب. أنات بانتظاركم في تطبيق مجتمع منتوريت - المكان الذي نبني فيه النجاحات معًا!

الفصل السابع

شغوف بالعمل

الصورة 10.png

تامار أريخا | 40 دقيقة

يسعدني أن ألتقي بك، تامار أريخا.

أنا رائد أعمال في جوهر عملي، ومدرب شخصي ولغوي (مرشد إنجليزي)، أرافق الناس خلال مراحل التغيير والنمو. بعد أكثر من عقد في قطاع التكنولوجيا المتقدمة، أدركتُ رغبتي في الجمع بين العمل والحياة الأسرية. ومنذ ذلك الحين، أعيش عصر "الجمع بين الاهتمامات المختلفة" - أربط بين الاهتمامات المختلفة وأحوّل الشغف إلى مصادر دخل.

الفصل العاشر

לוגותרפיה כמתכון להצלחה

الصورة 13.png

حفيت جلب | 42 دقيقة

يسعدني أن ألتقي بك، هوفيت جيلب.

أنا مدرب، وأُدرّس العلاج بالمعنى، ومدرب في التطوير الشخصي والمهني. كما أنني مستشار تنظيمي، وأُقدّم ورش عمل في هذا المجال.

إذا كنت مستعدًا للارتقاء بمسيرتك المهنية إلى المستوى التالي، والحصول على الراتب الذي تستحقه، وإيجاد التوازن أثناء السعي لتحقيق النجاح - فستجد جميع الإجابات في فصل رائع عن العلاج بالمعنى واستخدامه لتغيير تصورات الحياة وتحقيق النجاح.

الفصل التاسع

لماذا قيل لي لا وكيف أغيرها إلى نعم!

الصورة 12.png

שני כהן הרפז | 40 דק’

سررتُ بلقائكِ، شاني كوهين هارباز. من النصائح التي أُعلّمها للنساء في رحلة البحث عن عمل ألا يقعن في غرام وظيفة واحدة أو يتحمسن لها كثيرًا، حتى لو كنّ في مراحل متقدمة. فالحماس قد يدفعنا إلى التوقف عن فتح المزيد من الأبواب وانتظار الموافقة من وظيفة واحدة.

توصيتي لك هي أن تظل مركزًا على الوظيفة التي نتقدم إليها، ولكن تذكر دائمًا أنه حتى توقع عقدًا، فلا توقع عقدًا.

أوافق على تلقي التحديثات والأخبار والأحداث من مجتمع المرأة لدمج المرأة في التكنولوجيا العالية.

bottom of page