וויבנר ימי שני בואי להרצות רישום לוובינר הבא מפגש 1 השער להייטק נפתח הר צאת פתיחה : השער להייטק נפתח מרצה: בר פיקל המפגש הראשון בסדרה פתח לנו את השער לעולם ההייטק – ובדיוק מהמקום הנכון: להבין איפה אנחנו נמצאות, מה האפשרויות שלנו, ואיך לעשות צעדים מדויקים ומחושבים לעבר תפקידים שמתאימים לנו. מה היה במפגש? מדריך 4 השלבים להשתלבות בהייטק – שיטה פרקטית שפיתחה בר: להבין את האפשרויות, לתרגם את הניסיון הקיים, להכיר תפקידי כניסה רלוונטיים ולבנות תוכנית מותאמת אישית. היכרות עם עולם ההייטק מבפנים – מה זה בכלל "הייטק"? איך נראית חברה, מה ההבדלים בין סוגי חברות (סטארטאפים, קורפורייט, חברות שירות ועוד), ואיפה כל אחת יכולה למצוא את המקום שמתאים לה. מיפוי מסלולים לכניסה לתחום – כולל השוואה בין לימודים פורמליים, הסבות מקצועיות, התנסות מעשית, תפקידים לא טכנולוגיים ועוד. משאבים והשראה להמשך הדרך – קהילות, פודקאסטים, לינקדאין, דמויות מעוררות השראה ומקורות מידע מומלצים – שיעזרו לך ללמוד את "השפה" של ההייטק ולמצוא את הכיוון שלך. לחצי להורדת המצגת מפגש 2 Solution Architect לחצי להורדת המצגת הר צאה מקצועית : Solution Architect מרצה: רוית ברקו מה זה Solution Architect? תפקיד שמחבר בין העולם העסקי לעולם הטכנולוגי. האחראי.ת על תרגום הצרכים של הלקוח או הארגון לפתרון טכנולוגי כולל, תוך שיתוף פעולה הדוק עם צוותי פיתוח, מוצר, הנהלה ולקוחות – במטרה לוודא שהפתרון הנבחר הוא אפקטיבי, בר-קיימא, ומותאם לצרכים האמיתיים. מה למדנו במפגש? מתי נכנס לתמונה: לרוב כבר בשלב התכנון של מערכת חדשה או בעת שדרוג משמעותי. כישורים נדרשים: חשיבה מערכתית, תקשורת בין-אישית מצוינת, הבנה עסקית רחבה וידע טכנולוגי מעמיק. הבדלים מול תפקידים אחרים: מה ההבחנה בין Solution Architect לבין Product Manager או Tech Lead. טכנולוגיות רלוונטיות: Cloud, ארכיטקטורת מיקרו-שירותים, תשתיות ארגוניות ועוד. תובנות מרכזיות מרוית: אין מסלול אחד ברור לתפקיד הזה – רבים מגיעים אליו לאחר ניסיון כמתכנתים, אנשי QA, מנהלי מוצר או תשתיות. זהו תפקיד עם אחריות גבוהה – את.ה "חותם.ת" על התמונה המערכתית הכוללת. המפתח להצלחה: הקשבה אמיתית, שאילת שאלות נכונות, ותרגום מדויק של הצורך למבנה טכנולוגי נכון. מפגש 3 Business Development SDR הר צאה מקצועית : – Business Development | SDR מרצה: רותם ז'ורנו מה זה SDR (Sales Development Representative)? תפקיד התחלתי ומרכזי בעולם המכירות בהייטק, שאחראי על יצירת הקשר הראשוני עם לקוחות פוטנציאליים והנעת תהליך המכירה. מה כולל התפקיד? איתור והבאת לידים חדשים: חיפוש אקטיבי אחר חברות ולקוחות פוטנציאליים באמצעות מיילים, שיחות טלפון, לינקדאין ועוד. סינון והעברת הזדמנויות: בדיקה אם הליד מתאים למוצר/שירות של החברה. אם כן – תיאום פגישה עם Account Executive (AE) להמשך תהליך המכירה. בניית מערכת יחסים ראשונית: יצירת אמון, מתן מידע ראשוני על הפתרון שהחברה מציעה והשארת רושם חיובי – כדי להגדיל את הסיכוי להמשך תהליך מוצלח. למי זה מתאים? למי שאוהבת תקשורת בין-אישית, לא מפחדת מיוזמה והובלה של שיחות, ויודעת להעביר ערך ברור ובגובה העיניים – גם כשמדובר בפנייה קרה. התפקיד מהווה מקפצה לתפקידים מתקדמים יותר בעולם המכירות, השיווק והפיתוח העסקי. לחצי להורדת המצגת מפגש 4 Technical Project Manager הר צאה מקצועית : Technical Project Manager מרצה: גבי ניר מה זה Technical Project Manager (TPM)? תפקיד מפתח שמרכז את ניהול הפרויקטים בעולם ההייטק, עם דגש על הבנה טכנולוגית ויכולת לתכלל תהליכים מורכבים בין צוותים שונים – מהרעיון ועד הביצוע. מה כולל התפקיד? תכנון וניהול מקצה לקצה: הגדרת מטרות, בניית תוכניות עבודה, קביעת לו"זים ותקציבים – ומעקב אחר הביצוע בפועל. תיאום בין מחלקות: יצירת סנכרון בין צוותי פיתוח, עיצוב, שיווק, שירות לקוחות ועוד. זיהוי צווארי בקבוק ופתרון בעיות תוך כדי תנועה. מדידה ודיווח: מעקב שוטף אחר התקדמות הפרויקט, זיהוי סיכונים, הצעת פתרונות, ודיווח לדרגים הבכירים על סטטוס, אתגרים והצלחות. האתגר המרכזי: לשלב בין ראייה מערכתית, הבנה טכנית, יכולות ניהול משימות, ותקשורת בין-אישית ברמה גבוהה – כדי לוודא שהכול קורה כמו שצריך, בזמן הנכון ובאיכות הנדרשת. לחצי להורדת המצגת מפגש 5 Account Executive (AE) הר צאה מקצועית : Account Executive (AE) מרצה: מיכל יהב שמר מה זה Account Executive? תפקיד מרכזי בליבת מחלקת המכירות בהייטק, האחראי על ניהול תהליך המכירה כולו מול לקוחות אסטרטגיים – משלב היכרות ובניית אמון, דרך הבנת הצרכים העסקיים, ועד להתאמת הפתרון וסגירת העסקה. מה כולל התפקיד? ניהול תהליך מכירה מקצה לקצה: כולל שיחות עומק עם הלקוח, אפיון הצורך, הצגת הפתרון, ניהול מו"מ וסגירה. עבודה מול ממשקים מגוונים: המוצר, השיווק, הרכש והמשפטי – הן בתוך החברה והן בצד הלקוח. חשיבה אסטרטגית ובניית אמון: היכולת להבין את התמונה הגדולה, לחבר בין צרכי הלקוח לערך שהמוצר נותן, ולבסס מערכת יחסים ארוכת טווח. מה למדנו בהרצאה? איך נראה תהליך מכירה מורכב בפועל, מה באמת עושה AE ביום-יום, ואילו מיומנויות – כמו הקשבה, ניתוח, הובלה ותקשורת בין-אישית – דרושות כדי להצליח ולהשפיע בתפקיד שמביא תגמול גבוה ויכולת אמיתית להזיז תהליכים עסקיים קדימה. לחצי להורדת המצגת מפגש 6 Customer Success Manager הרצאה מקצועית: Customer Success (CSM) מרצה: בר פיקל פוטש מה זה Customer Success? תפקיד סוחף ואסטרטגי בלב עולם ההייטק – הגישור שבין לקוחות לפתרונות. ה-CSM נמצאות בדיוק בצומת שבו נפגשים מוצר, שיווק, תמיכה והצלחה עסקית. מה כולל התפקיד? הבנת צרכי הלקוח: חיבור בין הצרכים העסקיים לערך שהמוצר נותן. חשיבה עסקית והובלת תהליכים: הובלת יוזמות חוצות-ארגון והשפעה על הצלחת החברה. עבודה עם אנשים: בניית מערכות יחסים אמינות וארוכות טווח עם לקוחות. מה למדנו בהרצאה? מה עושה CSM ביום-יום. איך נראות שיחות עם לקוחות ומהם המדדים להצלחה. איך ניתן להשתלב בתפקיד גם בלי רקע טכנולוגי קודם. למה זהו תפקיד מתאים במיוחד למי שמתחברות לעולמות של מערכות יחסים, אסטרטגיה, פתרון בעיות והשפעה אמיתית. לחצי להורדת המצגת מפגש 7 Cyber | GenAI Security הרצאה מקצועית: GenAI Security וסייבר מרצה: עדן כץ מה זה GenAI Security? תחום חדשני ומסקרן המשלב בין בינה מלאכותית גנרטיבית לבין עולם אבטחת המידע. זהו תחום מתפתח שמציע הזדמנויות רבות לכניסה לעולם ההייטק, במיוחד על רקע השפעת ה-AI על סייבר ועל מערכות קריטיות. מה כולל התחום? שילוב בין AI לאבטחת מידע: הבנה כיצד מודלים גנרטיביים משפיעים על הגנת מערכות ונתונים. יישומים חדשניים: שימוש בבינה מלאכותית לזיהוי איומים, ניתוח נתונים והגנה מפני מתקפות מתקדמות. פוטנציאל קריירה: מגוון מסלולים להשתלבות – גם עבור מי שמגיעות ללא רקע טכנולוגי קודם. מה למדנו בהרצאה? היכרות עם תחום ה-GenAI Security והעתיד שלו בהייטק. המסלול האישי של עדן בעולם הסייבר – השראה ממי שהתחילה והצליחה. איך ניתן להשתלב בתחום גם ללא רקע טכנולוגי. למה זהו אחד התחומים המבטיחים ביותר למי שמתעניינות באבטחת מידע, עתיד ה-AI או כניסה לעולמות ההייטק. לחצי להורדת המצגת מפגש 8 בדיקות תוכנה ואוטומציה הרצאה מקצועית: בדיקות תוכנה ואוטומציה מרצה: טלי גליקסמן מה זה QA ובדיקות תוכנה? אחד התפקידים המרכזיים בעולם ההייטק – שמוודא שהמוצר עובד בצורה חלקה, עומד בסטנדרטים גבוהים ומשפיע ישירות על חוויית המשתמש. הבודקות והבודקים שומרים על איכות המוצר כבר משלב הפיתוח, ובכך מהווים חלק קריטי בהצלחת החברה. מה כולל התפקיד? בדיקות ידניות ואוטומטיות: הבנת ההבדל ביניהן, מתי להשתמש בכל שיטה, ואיך הן משתלבות יחד. כלים מקצועיים: הכרות עם סביבת העבודה והטכנולוגיות שבהן משתמשים בודקי תוכנה ואוטומציה. השפעה על איכות המוצר: עבודה צמודה עם צוותי פיתוח, מוצר ועיצוב כדי לוודא שהמערכת עומדת בדרישות. מה למדנו בהרצאה? מה זה בכלל QA וכיצד התפקיד משתלב בעולם הפיתוח. ההבדלים בין בדיקות ידניות לאוטומציה, ולמה שניהם חיוניים. אילו כלים נפוצים בתעשייה, ואיך ניתן להתחיל ללמוד אותם. איך להשתלב בתפקיד – גם בלי רקע קודם בקוד. למה התפקיד מתאים במיוחד למי שאוהבת סדר, ירידה לפרטים ותחושת שליטה מאחורי הקלעים. שיתוף מצגת-> לחצי להורדת המצגת מפגש 9 Love Your English מפגש העשרה : Love Your English מרצה: ליאת בר טל הייטק ואנגלית – שילוב בלתי נפרד בעולם ההייטק, שליטה באנגלית היא לא רק יתרון – היא תנאי כניסה. עבור נשים רבות, זהו חסם של ממש: פחד, חוסר ביטחון, ואמונה ש"זו לא השפה שלי". ליאת שוברת את החסם. בגישה לא קונבנציונלית ועם שיטות שפועלות מהלב החוצה, ליאת לא מלמדת רק אנגלית – היא מלמדת להאמין שאפשר. היא לא פותחת ספר דקדוק – היא פותחת דלת. דלת לתודעה חדשה שבה אנגלית היא לא אויבת אלא חברה. זה לא שיעור אנגלית. זו עבודה פנימית. על הפחד, על הקול הפנימי, על התחושה שמותר לטעות – ושאפשר להצליח. לחצי להורדת המצגת לפרטים נוספים מפגש 10 Product Management הרצאה מקצועית: Product Management מרצה: יעל רובינשטיין זיו מה זה Product Management? אחד התפקידים המבוקשים והמשפיעים ביותר בהייטק – ניהול מוצר הוא הלב שמחבר בין משתמשים, טכנולוגיה ועסק. מנהלות ומנהלי מוצר אחראים להגדיר מה צריך לבנות, למה לבנות את זה, ואיך זה ישרת את המשתמשים והחברה. מה כולל התפקיד? תכנון והגדרת מוצר: פירוק רעיונות גדולים לצעדים ברורים וברי-ביצוע. עבודה מול ממשקים מגוונים: שיתוף פעולה עם פיתוח, עיצוב, שיווק ומכירות. קבלת החלטות עסקיות: איזון בין חוויית משתמש, טכנולוגיה ושיקולים מסחריים. מה למדנו בהרצאה? איך נראה בפועל עולם ה-Product Management. סיפורה האישי של יעל כמנהלת מוצר והאתגרים שבדרך. איך אפשר להיכנס לתחום – גם בלי רקע טכנולוגי קודם. למה זהו תפקיד שמתאים במיוחד למי שמתעניינות בטכנולוגיה, חוויית משתמש, קבלת החלטות וראייה עסקית. לחצי להורדת המצגת מפגש 11 UX Researcher הרצאה מקצועית: UX Research – חוקרת חוויית שימוש מרצה: רינת פלד־אדלר מה זה UX Research? תהליך שמטרתו להבין את ההתנהגות, הצרכים והמוטיבציות של המשתמשים, כדי לעצב מוצרים טובים יותר. החוקרת שואלת את השאלות הנכונות – והמעצבים נותנים להן מענה באמצעות פתרונות עיצוביים. מה כולל התפקיד? שגרת היום של חוקרת UX: תכנון וביצוע ראיונות, ניתוח נתונים, תצפיות, ועבודה צמודה עם מעצבים, מנהלי מוצר ומפתחים. כישורים נדרשים: סקרנות, הקשבה, חשיבה אנליטית, יכולת כתיבה, אהבת אנשים והבנה בסיסית של מוצר דיגיטלי. לא נדרש רקע בעיצוב! הבדל מ-UX Design: החוקרת מחפשת ומגדירה את הבעיה, המעצב/ת מייצרים פתרונות. מה למדנו בהרצאה? איך נראה בפועל עולם ה-UX Research. איך מתחילים: קורסים בתחום, ניסיון עצמאי (פרויקטים אישיים או בהתנדבות), שיחות עם חוקרות מהתחום ומיקוד בקורות החיים. הטיפ המרכזי: גם אם לא הגעת מעולמות ההייטק – אם את יודעת לשאול, לחקור ולנתח – יש לך בסיס מצוין להתחלה. לחצי להורדת המצגת מפגש 12 ״איך להתחיל סמול-טוק״ הרצאת העשרה : ״איך להתחיל סמול-טוק״ מרצה : ד"ר שני הורוביץ-רוזן בוובינר שהתקיים, אירחנו למפגש סופר פרקטי בנושא שכל אחת מאיתנו מתמודדת איתו מתישהו – איך להתחיל סמול-טוק ולהפוך אותו לכלי אמיתי ליצירת קשרים. שני, שהיא Chief Journey Officer ב-Develeap ומומחית לתקשורת אפקטיבית, שיתפה כלים פשוטים ומדויקים שיכולים לשנות את כל החוויה החברתית שלנו – בין אם מדובר במפגש נטוורקינג מלחיץ או בשיחה עם קולגה במטבחון בעבודה. במהלך המפגש למדנו: איך לשבור את הקרח בצורה טבעית איך לזהות רגעים קטנים שמאפשרים פתיחת שיחה מה לומר כשאין לנו מושג איך להתחיל ואיך לשדר עניין וביטחון – גם כשאנחנו מרגישות קצת מובכות מבפנים שני הדגישה שסמול-טוק זו מיומנות נרכשת, ולא תכונה מולדת. עם קצת מודעות, תרגול והכוונה – אפשר להפוך את זה לכלי משמעותי לבניית קשרים אישיים ומקצועיים. מפגש 13 פיתוח צד שרת הרצאה מקצועית: פיתוח צד שרת מרצה: סתיו דין מה זה פיתוח צד שרת? תחום מרכזי בפיתוח תוכנה, העוסק בבניית החלקים של המערכת שאינם נראים לעין – ניהול השרת, בסיסי הנתונים והתקשורת עם הלקוח. זהו הבסיס שעליו נשענות כל האפליקציות והמערכות שאנחנו משתמשות בהן ביום־יום. מה כולל התפקיד? הבנת מבנה שרת: איך עובד השרת ואיך הוא מתקשר עם המשתמשים. כתיבת קוד ופרויקטים אמיתיים: יצירת תשתית יציבה ותחזוקה לאורך זמן. עבודה עם מסדי נתונים ו-API: ניהול מידע וחיבור בין רכיבים שונים במערכת. מקצועיות וביטחון: בניית הרגלים נכונים כבר מהצעדים הראשונים. מה למדנו בהרצאה? איך להבין את העקרונות הבסיסיים של פיתוח צד שרת. איך להתחיל לכתוב קוד ולבנות פרויקטים אמיתיים. מה חשוב לדעת בעבודה עם מסדי נתונים ו-API. למה פיתוח צד שרת הוא מיומנות נרכשת, שניתן לרכוש באמצעות מודעות, תרגול והכוונה נכונה. לחצי להורדת המצגת מפגש 14 איך להפוך ריאיון עבודה להזדמנות שמקדמת אותך הרצאת העשרה : וובינר פרקטי ״איך להפוך ריאיון עבודה להזדמנות שמקדמת אותך״ מרצה: ד"ר שני הורוביץ-רוזן מומחית לתקשורת שמניעה תוצאות, לוובינר פרקטי במיוחד שמיועד לכל מי שמחפשת עבודה ומרגישה שהיא לא מצליחה להביע את היתרון שלה כמו שצריך. אם הגעת לריאיון עבודה – סימן שקורות החיים שלך עברו בהצלחה את הסינון הראשוני. מכאן, נשארים שני מרכיבים קריטיים: השאלות המקצועיות והתקשורת עם המראיינים. על השאלות המקצועיות את יכולה להתכונן מראש – לקרוא, לפתור תרגילים ולהיזכר בחומר. אבל מה לגבי החלק השני? איך מייצרים דיאלוג אפקטיבי שמסובב את המחט התקשורתית לטובתך? רוב המועמדות מגיעות עם קורות חיים חזקים – אך מאבדות את היתרון בדקות הראשונות של הריאיון. זה לא בגלל חוסר ניסיון. זה בגלל שהתקשורת לא עובדת מספיק טוב עבורן. האמת היא – המראיינים לא רואים את כל מה שאת יודעת. הם רואים רק את מה שאת מצליחה לתקשר בזמן המפגש. וכאן בדיוק נפתח חלון ההזדמנות שלך – או שנסגר. לחצי להורדת המצגת מפגש 15 איך להפוך Gen AI לעוזר האישי שלך בעבודה: מדריך פרקטי לכל מקצוענית הרצאת העשרה: איך להפוך Gen AI לעוזר האישי שלך בעבודה: מדריך פרקטי לכל מקצוענית מרצה: שרון אמיתי אלי סיכום ההרצאה: איך להפוך Gen AI לעוזר האישי שלך בעבודה בהרצאה למדנו כיצד בינה מלאכותית יכולה לשמש כעוזרת אישית אמיתית בעבודה היומיומית: היכרות עם Prompt Frameworks – שיטות לניסוח פקודות מדויקות כדי לקבל תוצאות טובות יותר. יישומים פרקטיים: כתיבת מיילים, סיכום פגישות, ניתוח נתונים, בניית תוכניות עבודה בעזרת ChatGPT ו-Gemini. ניהול ידע אישי: שימוש ב-NotebookLM להפיכת מסמכים לבסיס ידע חכם וזמין. המשתתפות יצאו עם כלים פרקטיים ואסטרטגיות לשימוש מיידי, שיכולים לחסוך זמן ולהפוך את העבודה ליעילה יותר. מצגת מפגש 16 מהמגזר החברתי/ציבורי להייטק - מדריך פרקטי לשינוי קריירה הרצאת העשרה: מהמגזר החברתי/ציבורי להייטק - מדריך פרקטי לשינוי קריירה מרצה: מאי פינקלשטיין יוטבת סיכום ההרצאה: מאי שיתפה בכנות ובחום את המסע האישי שלה – ממגזר חברתי אל עולם ההייטק – מסע שממחיש כמה אומץ, סקרנות והתמדה יכולים לפתוח דלתות חדשות. דרך הסיפור שלה היא נתנה כלים פרקטיים וטיפים חשובים לשינוי כיוון מקצועי, דיברה על החשיבות של אמונה עצמית, למידה מתמדת, והיכולת לזהות הזדמנויות גם כשאין ניסיון קודם. זו הייתה הרצאה מעוררת השראה שפתחה לכולנו נקודת מבט חדשה על איך אפשר להתחיל מחדש – ולבנות קריירה בעולם הטכנולוגיה, מכל נקודת מוצא. לחצי להורדת המצגת מפגש 17 מחשבות מסלול - מסע אישי בעולם הטכנולוגי הרצאת העשרה: מחשבות מסלול - מסע אישי בעולם הטכנולוגי מרצה: זהר נוי סיכום ההרצאה: זהר, מהנדסת ומנהלת פיתוח מנוסה, סיפרה על המסלול שלה בעולם הטכנולוגיה ועל המעבר מתחום הנדסה לניהול ופיתוח. היא שיתפה איך בנתה קריירה מצליחה בסביבה טכנולוגית גברית, כיצד מתמודדים עם חסמים, ומהם הכלים שהפכו את האתגרים להזדמנויות. בהרצאה ניתנו עצות לפיתוח חוסן מקצועי, להובלה של שינוי אישי וארגוני, ולבניית קריירה מגוונת ומשמעותית. לחצי להורדת המצגת מפגש 18 איך לכתוב קורות חיים שמספרים את הסיפור שלך -נכון! הרצאת העשרה: - איך לכתוב קורות חיים שמספרים את הסיפור שלך -נכון! מרצה: נוי בוסי סיכום ההרצאה: נוי, מנהלת קהילת נשים משלבות נשים בהייטק, הציגה בוובינר פרקטי וממוקד את השיטה שלה לכתיבת קורות חיים שמבליטים את הערך שלך ומספרים את הסיפור האישי שלך נכון. בהרצאה שילבה תובנות ממסעה האישי בעולם ההייטק וכלים מעשיים למיתוג עצמי, בניית ביטחון מקצועי והצגת קריירה מגוונת ומשמעותית. המשתתפות יצאו עם כלים מעשיים ליצירת נראות מקצועית אמיתית ולצעדים ראשונים או מתקדמים בקריירה שלהן. לחצי להורדת המצגת מפגש 19 מהפכת ה- Gamma בעידן המצגות הרצאת העשרה: מהפכת ה- Gamma בעידן המצגות מרצה: יעל לוי סיכום ההרצאה: המפגש של Gamma AI Webinar התמקד בדרך חדשה ליצירת מצגות באמצעות בינה מלאכותית – תוך הדגמה חיה של כלי ה-AI החדש של Gamma. הנחיית המפגש הייתה בידי יעל לוי, מומחית להוראה דיגיטלית ולשילוב כלים טכנולוגיים בהדרכה ובהצגה ויזואלית של תוכן. יעל הציגה כיצד אלגוריתמים של בינה מלאכותית מאפשרים כיום להפיק מצגות חכמות, מעוצבות ומדויקות בזמן קצר — כולל כתיבת טקסטים, עיצוב ויזואלי והתאמה אוטומטית לקהל היעד.הוצגה סביבת העבודה של Gamma AI, שבה ניתן להזין נושא או מסמך, והמערכת מייצרת שקופיות מקצועיות עם תמונות, דיאגרמות וטקסטים ממוקדים.הודגש כיצד אנשי מוצר, מנהלות צוותים, מנטוריות ומרצות יכולות לחסוך זמן בהכנת חומרים — במיוחד במצגות הדרכה, פגישות משקיעים או הצגות צוותיות.המשתתפות למדו כיצד לשלוט בעריכת התוכן, להוסיף מיתוג אישי, ולשלב נתונים קיימים (כמו טקסטים או תמונות מה-LinkedIn או ה-Docs). לחצי להורדת המצגת מפגש 20 בונות מיזמים ב-No Code הרצאת העשרה: בונות מיזמים ב-No Code מרצה: לאה חסידי סיכום ההרצאה: במפגש העשרה מעורר השראה הציגה לאה חסידי – יזמת חדשנית ומובילת דעה בעולם ה-No Code – כיצד ניתן להקים מיזמים דיגיטליים שלמים ללא ידע בתכנות. ההרצאה התמקדה בהצגת כלים פרקטיים לבניית מוצרים, אפליקציות ואתרים, תוך שימוש בפלטפורמות חכמות שמאפשרות לכל אחת להפוך רעיון למציאות. לאה הדגימה שלב אחר שלב כיצד לבחור את הכלים הנכונים, לתכנן חוויית משתמש, ולחבר בין מערכות שונות (כמו טפסים, בסיסי נתונים ו-AI) – הכל באמצעות ממשק גרפי פשוט. הודגש הפוטנציאל של גישת ה-No Code עבור יזמות בתחילת הדרך, מנהלות מוצר, ומפתחות קהילה שרוצות לבנות פתרונות בעצמן – בלי תלות במפתחים ובלי תקציבים גדולים. המשתתפות יצאו עם הבנה ברורה איך להתחיל לבנות לבד את מה שהן רוצות – ועם השראה גדולה לכך שחדשנות טכנולוגית כבר לא דורשת ידע טכנולוגי. לחצי להורדת המצגת מפגש 21 השקעות וחיסכון לטווח ארוך - איך עושות את זה נכון הרצאת העשרה: השקעות וחיסכון לטווח ארוך - איך עושות את זה נכון ד"ר דייבי דישטניק יותר מדי נשים נופלות למלכודת "המפרנסת השנייה" ונותנות לאחרים לנהל עבורן את הכסף. לא כי הן לא מסוגלות — אלא כי כך חינכו אותנו לחשוב. אבל יש שלוש סיבות קריטיות למה את חייבת להיות מעורבת בניהול הכספים שלך: 1️⃣ שליטה אמיתית בחיים שלך בזמן אמת — גירושין, משבר, שינוי קריירה או פרישה — את חייבת לדעת בדיוק מה קורה עם הכסף שלך. תלות בידע של מישהו אחר היא סכנה. 2️⃣ תוחלת חיים ארוכה יותר נשים חיות יותר. לכן הן גם צריכות יותר כסף לפרישה. מי שלא מתכננת — משלמת על זה בעתיד. 3️⃣ יתרון שכל המחקרים מוכיחים נשים משקיעות טוב יותר: פחות אגו, יותר סבלנות, חשיבה ארוכת טווח. את טבעית בזה — רק צריך את הכלים. העתיד הכלכלי שלך לא אמור להיות בידיים של אף אחד אחר. ידע פיננסי הוא לא פריבילגיה — הוא חופש. הוא הבחירה שלך בכל שלב בחיים. ללא מצגת מפגש 22 הנדסת פרומפטים הרצאת העשרה: הנדסת פרומפטים מרצה: תמר פרץ סיכום ההרצאה: תכירו את תמר – חוקרת AI, מהקהילה שלנו, שחיה ונושמת GPT ושיטות עבודה חכמות עם כלי בינה מלאכותית. בשנה האחרונה היא מלווה צוותים ויחידים בשיפור היכולת שלהם לעבוד עם AI — ומה שהיא תלמד אתכן ישנה את הדרך שבה אתן עובדות. מה נלמד בוובינר? 1. לחשוב כמו Prompt Engineer להפסיק לזרוק שאלות כלליות ולקוות למזל — ולהבין איך לנסח בקשות שמייצרות תוצאות מדויקות, מהירות ומקצועיות. 2. מודל פשוט לכתיבת פרומפטים מעולים מסגרת עבודה ברורה שאפשר ליישם בכל תחום: פיתוח · אוטומציה · QA · שיווק · תוכן · מוצר · ניהול · HR. 3. ניתוח דוגמאות אמיתיות נראה איך שינוי קטן בניסוח יכול להפוך תשובה בינונית לתוצר מעולה — ולחסוך שעות של עבודה. 4. איך לגרום ל-AI לעשות 80% מהעבודה ובכל זאת להישאר/להישארת בשליטה מלאה על המיקוד, האיכות והתוצאה הסופית. אני מאשרת קבלת עדכונים, חדשות ואירועים של קהילת נשים משלבות נשים בהייטק Email* אישור

המשרות שלנו חברה מביאה חברה לחצ/י רוצה שגם החברת הייטק שאת עובדת בה תופיע? 3 ייפתח מייל אוטומטית — הוסיפי בו את הקישור למשרה שראית, ואשת הקשר העובדת בחברה תגיש עבורך שאת קורות החיים. חשוב: נדרש שיהיה מוגדר מייל פעיל במחשב או בנייד שליחה דרך אשת קשר מגדילה את הסיכוי לקריאת קורות חיים ב80% 2 חזרי לעמוד זה ולחצי על שלחי קורות חיים דרך אשת הקשר 1 גללי בין ענפי ההייטק, לחצי על לוגו של החברה שמעניינת אותך – ויפתח עמוד המשרות שלה. מצאי את המשרה שמתאימה לך Mobility Tech תחבורה חכמה חברות התחבורה המובילות כיום פועלות לפיתוח מוצרים חדשניים שמעצבים מחדש את עולם הניידות. מטרתן היא ליצור תחבורה יעילה, בטוחה וסביבתית יותר, תוך שילוב הטכנולוגיות המתקדמות ביותר. בין הפתרונות המרכזיים ניתן למצוא אפליקציות לשיתוף נסיעות, שמאפשרות לנוסעים לחלוק רכב פרטי או להשתמש בשירותי מוניות בצורה חסכונית ונגישה יותר. פתרונות אלו לא רק מצמצמים עלויות, אלא גם מסייעים להפחתת הגודש בכבישים ולשיפור איכות האוויר. תחום נוסף שמתפתח בקצב מהיר הוא הרכב האוטונומי, הנשען על מערכות חיישנים מתקדמות ובינה מלאכותית המאפשרות נהיגה עצמאית ובטוחה. מוצרים אלה משנים את תפיסת חוויית הנסיעה, ומביאים איתם הבטחה להפחתת תאונות, לשיפור הבטיחות בדרכים וליצירת חוויית ניידות חדשה לחלוטין. לחצי על לוגו של החברה לצפות במשרות פתוחות FullPath Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת Via Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת Gett Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת Optibus Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת Mobileye Jerusalem Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת UVEYE Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת Innoviz Rosh HaAyin לשלוח קו״ח דרך עובדת Utron ‎Airport City לשלוח קו״ח דרך עובדת Driivz Hod Hasharon לשלוח קו״ח דרך עובדת Pango Petach Tikva לשלוח קו״ח דרך עובדת Biotechnology Health Care ביוטכנולוגיה חברות ביוטכנולוגיה מובילות מהפכה עולמית בתחומי הרפואה, החקלאות והתעשייה, תוך יישום טכנולוגיות חדשניות המבוססות על מדעי החיים. הן מפתחות טיפולים מותאמים אישית המבוססים על ניתוח גנטי, תרופות ביולוגיות מתקדמות, ופתרונות חדשניים לאבחון מוקדם של מחלות. בחקלאות, החברות מיישמות טכנולוגיות הנדסה גנטית ליצירת גידולים עמידים ולשיפור היבול, ובתעשייה הן מציעות חומרים ידידותיים לסביבה ודלקים מתחדשים. באמצעות שילוב של מדע, חדשנות וטכנולוגיה, הן יוצרות שינוי משמעותי בחיי היומיום ותורמות לשיפור איכות החיים והבריאות ברחבי העולם. לחצי על לוגו של החברה לצפות במשרות פתוחות Laguna Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת ApoMedical Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת Johnson & Johnson (Israel) Petah Tikva + Yokne'am לשלוח קו״ח דרך עובדת Endocure Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת NYM Health Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת Medtronic Herzliya לשלוח קו״ח דרך עובדת Nanit Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת Nanit Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת Fintech שירותים פיננסים דיגיטליים תחום הפינטק (Fintech), קיצור של Financial Technology, מוביל מהפכה עולמית בעולם הפיננסים המסורתיים. הוא משלב טכנולוגיות חדשניות עם פתרונות כלכליים מתקדמים, במטרה לייעל את הדרך שבה אנשים ועסקים מנהלים את כספם. חברות הפינטק מציעות מגוון רחב של שירותים: מתשלומים מקוונים מהירים ונוחים, דרך ניהול השקעות אוטומטי מותאם אישית, ועד להלוואות דיגיטליות מיידיות. טכנולוגיות מתקדמות כמו בינה מלאכותית, בלוקצ'יין ואבטחת מידע מהוות את התשתית לפיתוח כלים חדשניים המאפשרים נגישות, שקיפות ופשטות – ומערערים את הצורך במערכות הבנקאיות המסורתיות. לחצי על לוגו של החברה לצפות במשרות פתוחות eToro Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת VersaPay Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת Nilus Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת Pontera Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת Payoneer Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת Stigg Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת Cyber Security אבטחת מידע וסייבר במציאות דיגיטלית שבה כל מידע אישי, עסקי ולאומי נגיש בלחיצת כפתור, תחום ה-Cyber Security הפך לאחד מעמודי התווך הקריטיים של ההייטק. התחום מתמקד בהגנה על מערכות מחשב, רשתות ותשתיות מפני התקפות מתוחכמות שמטרתן לגנוב מידע, לשבש פעילות עסקית או לדרוש כופר. עם גידול מתמיד בהיקף ובמורכבות האיומים, מתפתחים גם הפתרונות: החל ממערכות ניתוח חכמות המופעלות באמצעות בינה מלאכותית, ועד לאסטרטגיות מתקדמות כמו Zero Trust. בישראל, שנחשבת למעצמה עולמית בתחום, מאות חברות סטארט-אפ מפתחות טכנולוגיות פורצות דרך, ויחידות צבאיות מובילות – בהן 8200 – מכשירות את דור המומחים הבא. האתגר המרכזי שמולו ניצב התחום הוא מחסור בכוח אדם מיומן, לצד הצורך להגן על עולם שבו כל מכשיר מחובר לרשת עלול להפוך לנקודת תורפה. למרות זאת, הפוטנציאל של התחום ממשיך לגדול, והשפעתו על הכלכלה הגלובלית ועל ביטחון המידע של כולנו רק מתעצמת. לחצי על לוגו של החברה לצפות במשרות פתוחות SentinelOne Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת Imperva Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת Prompt Security Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת Lumida Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת XM Cyber Herzliya לשלוח קו״ח דרך עובדת Red Access Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת Rubrik Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת CrowdStrike Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת Monarov Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת Lumina AI Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת BioCatch Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת Gaming חברת משחקים תעשיית הגיימינג נמצאת בעיצומה של פריחה חסרת תקדים, הודות לשילוב טכנולוגיות מתקדמות כמו מציאות מדומה (VR) ומציאות רבודה (AR). משחקי VR מאפשרים חוויות בעולמות וירטואליים מלאים ומוחשיים, בעוד משחקי AR מטשטשים את הגבולות בין העולם הפיזי לדיגיטלי. מעבר לבידור, תחום הגיימינג משפיע על תחומים מגוונים נוספים – מחינוך ולמידה אינטראקטיבית, דרך תעסוקה ואימונים מקצועיים ועד לשימושים רפואיים וטיפולים חדשניים. עם חדשנות מתמדת והשפעה תרבותית וכלכלית עצומה בקנה מידה עולמי, תעשיית הגיימינג ממשיכה לפרוץ גבולות ולהגדיר מחדש את חוויית המשתמש. לחצי על לוגו של החברה לצפות במשרות פתוחות SciPlay Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת MoonActive Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת 888 Herzliya לשלוח קו״ח דרך עובדת Papaya Gaming Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת Work Tools / Business‑Productivity Software CRM / כלי עבודה בעולם שבו הטכנולוגיה מכתיבה את הקצב חברות הייטק מובילות מהפכה המשנה את הדרך שבה מקצועות מסורתיים פועלים תחומים כמו HR ניהול מוצר וניהול פרויקטים שבעבר נשענו בעיקר על כישורים אישיים וניסיון מצטבר מאמצים כיום כלים חדשניים המציעים פתרונות חכמים ייעול תהליכים ושיפור מתמיד הטכנולוגיות החדשות מאפשרות לאנשי משאבי אנוש להשתמש בבינה מלאכותית לניהול גיוסים מדויקים יותר ולשיפור חוויית העובדים מנהלי מוצר מקבלים תובנות מבוססות דאטה המנחות החלטות אסטרטגיות ומנהלי פרויקטים מנהלים משימות וצוותים בצורה המדגישה אופטימיזציה ושיתוף פעולה הכלים הללו אינם רק מקלים על העבודה היומיומית אלא גם מציבים סטנדרטים חדשים של יעילות ודיוק בעידן שבו הטכנולוגיה מתמזגת כמעט עם כל תחום מקצועי ברור שזו רק ההתחלה מהפכה זו לא רק מייעלת תהליכים אלא גם מאתגרת את תפיסות היסוד של תפקידים קלאסיים ומשאירה שאלה פתוחה לגבי הכישורים שיידרשו בעתיד. לחצי על לוגו של החברה לצפות במשרות פתוחות HIBob Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת Workday Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת Flexera Software Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת Connecteam Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת HoneyBook Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת Airtable Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת KMS LH Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת Workiz Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת Ex Libris - Clarivate Jerusalem לשלוח קו״ח דרך עובדת Ergo Next Kfar Saba לשלוח קו״ח דרך עובדת FireDome Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת Sales & Marketing Tech מכירות ושיווק בתקופה שבה מידע הוא הכוח המניע של עולם העסקים תחום ה-Sales Tech מתבלט כאחד הענפים הצומחים והמשפיעים ביותר בהייטק בעזרת כלים חכמים המבוססים על בינה מלאכותית וניתוח נתונים חברות מובילות כמו לושה Lusha מייעלות את תהליכי המכירות והשיווק ומאפשרות לארגונים לפנות ללקוחות פוטנציאליים בצורה ממוקדת חכמה ויעילה הטכנולוגיה הזו משנה את חוקי המשחק בתחום המכירות ומעניקה לארגונים יתרון תחרותי משמעותי בזירה הגלובלית. לחצי על לוגו של החברה לצפות במשרות פתוחות Lusha Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת AppsFlyer Herzliya לשלוח קו״ח דרך עובדת Loox Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת Yotpo Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת Optimove Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת Gong IO Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת Addressable Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת Fiverr Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת Multi-Services חברות רבות שירותים הן מעצבות את העולם שבו אנחנו חיים הן מכתיבות את הקצב של החדשנות קובעות סטנדרטים טכנולוגיים ומשפיעות על חיי מיליארדי אנשים הן צמחו בדרכים שונות חלקן התחילו כסטארטאפים קטנים במוסכים ואחרות הפכו לענקיות מסחר אך לכולן מכנה משותף אחד – משהו ייחודי שהפך אותן לכוחות בלתי ניתנים לעצירה חלקן שולטות במערכות הפעלה אחרות מחזיקות במידע של העולם ויש כאלה שהמציאו מחדש את הדרך שבה אנחנו קונים מתקשרים או עובדים. לחצי על לוגו של החברה לצפות במשרות פתוחות eBay (Israel) Netanya לשלוח קו״ח דרך עובדת Microsoft Israel Herzliya לשלוח קו״ח דרך עובדת Matrix IT Software Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת NESS Technologies Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת קבוצת אשד Petah Tikva לשלוח קו״ח דרך עובדת Exodigo Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת AT&T Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת JFrog Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת Bigabid Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת NICE Ra'anana לשלוח קו״ח דרך עובדת Applied Materials Israel Rehovot לשלוח קו״ח דרך עובדת Deloitte Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת Bringg Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת Essence Group Herzliya לשלוח קו״ח דרך עובדת Data & AI Tech מוצרי ניהול נתונים חברות דאטה בהייטק מתמחות בניהול מחזור החיים של מידע החל מאיסוף נתונים ממקורות מגוונים כמו משתמשים חיישנים מערכות עסקיות או פעילות אינטרנטית דרך אחסון מאסיבי ועיבוד מתקדם ועד לניתוח והפקת תובנות עסקיות וטכנולוגיות חלק מהחברות מציעות דאטה כשירות Data-as-a-Service אחרות בונות תשתיות עיבוד חדשניות ויש כאלה שמיישמות אלגוריתמים של בינה מלאכותית כדי לספק תחזיות מדויקות אוטומציה מתקדמת או חוויית משתמש מותאמת אישית הדאטה הפך לבסיס קריטי בקבלת החלטות מהירה ומבוססת בכל תחומי ההייטק מפינטק ומדיקל טק ועד שיווק דיגיטלי ספורט טק סייבר ואוטומוטיב. לחצי על לוגו בחברה לצפות במשרות פתוחות LSports Ashkelon לשלוח קו״ח דרך עובדת DriveNets Ra'anana לשלוח קו״ח דרך עובדת EyeControl Jerusalem לשלוח קו״ח דרך עובדת Harmonya Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת Qlik Kfar - Saba לשלוח קו״ח דרך עובדת AI Work Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת Natural Intelligence Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת VHive Herzliya לשלוח קו״ח דרך עובדת NeuraLight Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת NeuReality Caesarea לשלוח קו״ח דרך עובדת LimitlessCNC Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת Arbel AI Binyamina לשלוח קו״ח דרך עובדת Cloud Services טכנולגיית לוגיסטיקה שירותי ענן Cloud Services הם הלב הפועם של ההייטק המודרני הם מאפשרים לארגונים להפעיל אפליקציות לאחסן כמויות עצומות של מידע להריץ אלגוריתמים מתקדמים ולעשות סקיילינג בלחיצת כפתור וכל זה מבלי לרכוש או לתחזק שרתים פיזיים מה שמייחד את הענן הוא הגמישות – משלמים רק על מה שמשתמשים בו ניגשים מכל מקום בעולם והכל מתבסס על מערכות מתקדמות ומאובטחות מאחורי רוב האפליקציות והאתרים שאנחנו משתמשים בהם מדי יום עומד שירות ענן חכם שמניע את הכל מאחורי הקלעים לחצי על לוגו בחברה לצפות במשרות פתוחות Akamai Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת Profisea Hod Hasharon לשלוח קו״ח דרך עובדת Adaptive6 Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת VideoTech טכנולוגיית וידאו ענף ה-Video Tech מתמקד בטכנולוגיות שמאפשרות יצירה שידור עיבוד והפצה של וידאו דיגיטלי והוא נמצא בצמיחה מהירה במיוחד בעידן של סטרימינג שידורים חיים וידאו לפי דרישה VOD ותוכן מקוון התחום כולל פיתוח פתרונות לשידור חי באינטרנט Live Streaming קידוד ודחיסת וידאו באיכות גבוהה עריכת וידאו בענן הפצת תוכן Content Delivery באמצעות רשתות CDN ומערכות לניתוח ביצועי וידאו Video Analytics חברות מדיה חדשות ספורט בידור חינוך ואף תעשיות ביטחוניות מסתמכות על טכנולוגיות אלו כדי לאפשר שידור מכל מקום ולכל יעד בעולם לחצי על לוגו בחברה לצפות במשרות פתוחות LiveU Kfar Saba לשלוח קו״ח דרך עובדת Truvid Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת Artlist Netanya לשלוח קו״ח דרך עובדת Vonage Tel Aviv-Yafo לשלוח קו״ח דרך עובדת Development & IT Services פיתוח תוכנות / אפליקציות /אתר ענף פיתוח תוכנה ושירותי טכנולוגיה מתמקד ביצירה התאמה ותחזוקה של מערכות ותוכנות עבור עסקים ארגונים וסטארטאפים והוא כולל פיתוח בהתאמה אישית עם פתרונות ייחודיים לצורכי הלקוח פיתוח מוצרי תוכנה כמו אפליקציות מערכות ניהול ומערכות ענן שירותי בינה מלאכותית הכוללים פיתוח אלגוריתמים צ'אטבוטים וניתוח נתונים ותחום ה-DevOps העוסק באוטומציה ניהול תשתיות ענן ופריסות מהירות זהו אחד התחומים הצומחים ביותר בהייטק עם ביקוש גבוה במיוחד למומחים בעולמות ה-AI הענן ואבטחת המידע לחצי על לוגו בחברה לצפות במשרות פתוחות TLVTech Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת Ceragon Rosh Haayin לשלוח קו״ח דרך עובדת אני מאשרת קבלת עדכונים, חדשות ואירועים של קהילת נשים משלבות נשים בהייטק Email* אישור

לחצי לחיפוש ולרישום לסדנה המתאימה שלך לרישום לסדנאות הסדנאות של הקהילה יועצות קריירה, מנהלות גיוס ו-HR, מומחיות ותיקות בהייטק, בכירות ומנהלות מקצועיות – כולן מחכות לכן בסדנאות ייחודיות, בהתנדבות מלאה, במיוחד בשבילכן. קהילה אחת - העצמה הדדית. למי זה מתאים? לכולן! למי שמחפשת עבודה למי שמתאמנת על ראיון באנגלית למי שחוזרת לעבודה אחרי חופשת לידה ולמי שכבר פורצת דרך בהייטק ורוצה להתקדם ההשתפות בסדנאות הן ללא עלות ולחברות קהילה רשומות לחצי לרישום כחברת קהילה מעוניינת להתנדב לתכנית כמנטורית? למילוי טופס הרשמה אני מאשרת קבלת עדכונים, חדשות ואירועים של קהילת נשים משלבות נשים בהייטק Email* אישור

לפני אחד־עשר שנים, בגיל 28, קמתי בבוקר בתחושה מוזרה, משהו היה חסר, לא שלם, לא מושלם. לא ידעתי להגדיר מה בדיוק, אבל ידעתי דבר אחד — שאני חייבת  למצוא את המשהו. זה מוזר מאוד לחפש משהו שאין לו שם. איך אפשר להרגיש ריק, בלי לדעת ממה בדיוק? אז התחלתי לחפש, פניתי לספרים, להרצאות, לפילוסופיה, להיסטוריה. עוד לפני עידן הבינה המלאכותית, זה היה בעיקר אני וספר חדש שנקנה בחנות קטנה. ימים של קריאה, שורות מסומנות, פסקאות — ועדיין, “המשהו” לא נמצא. שאלתי את עצמי: למה בעצם אני מחפשת? הרי לא חסר לי דבר — הורים מדהימים, זוגיות טובה, עבודה בחברת הייטק מגניבה. ובכל זאת, בפנים – חסר. האדם מחפש משמעות ניטשה ניסה לבנות עולם ערכים חדש, לא מתוך חובה אלוהית, אלא מתוך חובה פנימית של כל אדם. המשפט — “מי שיש לו למה בשביל מה לחיות, יוכל לשאת כמעט כל איך” נולד מתוך החיפוש הזה. אחריו קראתי את “האדם מחפש משמעות”  של ויקטור פרנקל (1946).פסיכיאטר ונוירולוג יהודי־אוסטרי שניצל ממחנות הריכוז, וכתב על איך המשמעות  הצילה חיים. בחלקו השני של הספר הציג את שיטתו — לוגותרפיה  (מלשון לוגוס  – משמעות, ותרפיה – טיפול). מצאתי שם סוף־סוף את המילה שחיפשתי: משמעות. אבל לצערי, פרנקל לא הסביר את הדרך למצוא אותה. אז כן, צריך משמעות — אבל מהי? עבודה? זוגיות? הורות? אמונה? כסף? יצאתי למסע אחר המשמעות שלי. אחת המילים האהובות עליי באנגלית היא Fulfilment  — מלאות, הגשמה. בדרך מצאתי כלים ושיטות שלימדו אותי לחזק את החוסן, ליצור איזון פנימי, ולגלות את המשאבים שבי. עד אז הייתי עסוקה בעיקר במה שאין  בי, בחוסר, בחסרונות. באחד ממסעותיי נתקלתי בטקסט יווני עתיק, חקוק על עמודי מקדש אפולו בדלפי: Know Thyself — νῶθι σεαυτόν Nothing in excess — Μηδὲν ἄγαν Pledge brings trouble — Ἐγγύα πάρα δ᾽ ἄτα תרגום פשוט: דעי את עצמך. שום דבר לא בקיצון. והתחייבות מביאה צרה. שלוש אמיתות על החיים: דעי את עצמך  — החברה מתחילה באדם יחיד. הכרה עצמית ויושרה פנימית. לא לוותר על מי שאנחנו באמת, גם אם זה שונה ממה שלימדו אותנו לחשוב. (דומה למושג ״ בהוורוגה״  בכתבים ההודיים — לא לשכוח את העצמי וסוקרטס טען שזהו הבסיס לכל חשיבה אמיתית ״אני יודע דבר אחד- שאיני יודע דבר וסוקרטס עד היום נחשב בעיני פילוסופים כחכם באדם) שום דבר לא בקיצון  — דעות קיצוניות יוצרות שנאה והרס .איזון הוא יסוד החכמה. כמו שכתב קהלת: “אל תהי צדיק הרבה ואל תתחכם יתר, למה תִּשּׁוֹמֵם.” קיצוניות היא חוסר. איזון הוא שלמות. התחייבות מביאה צרה  — שנים אני מנסה להבין למה הכוונה, לא מדובר בבריחה מאחריות, אלא באזהרה מפני פזיזות. לא להתחייב לפני שהלב והדעת מוכנים. כמו שנאמר: “החיפזון מן השטן.” ואיך כל זה קשור למשמעות? כי הצעד הראשון בדרך למשמעות הוא הכרה עצמית. בלי לדעת מי אני — לא אדע לשם מה אני כאן. משמעות אינה מרדף, אך גם לא הסתגרות; היא חיים באיזון — בין חיפוש פנימי לחיים בעולם .היא נבנית לאט , בחשיבה עמוקה ומתוך שיקול דעת, ולא מגיעה עם עושר, תעודה או תפקיד. בכל התרבויות ןהדתות — מיוון להודו, מישראל — חוזרת אותה אמת: משמעות החיים לא נמצאת ב"חוץ", אלא ב"איך" וב"איפה" שאנחנו נוכחות.- כשאדם מכיר את עצמו ( Self-realisation ), חי באיזון ( Balance ), ופועל מתוך מודעות ( Awareness ), הוא מגלה את המשמעות שפרנקל דיבר עליה —את ה"למה" שמצדיק את כל המסע. ובבלוג הבא... אספר על הרגע שבו המשמעות מצאה אותי  — דווקא שהפסקתי לרדוף אחריה. מצרפת תמונה שלי לכריכה חלופית - לספר ״אישה מחפשת משמעות״

תקציר הייצוג הנשי במסלולי החינוך הטכנולוגיים ובעתודה המקצועית להייטק בישראל נותר נמוך באופן עקבי. הדוח מציג נתונים עדכניים, מנתח את שורשי הפער ומציע צעדים אופרטיביים למערכת החינוך, למקבלי ההחלטות ולתעשייה לצמצומו. נתונים מרכזיים (2025) 35 %  מהתלמידות בוחרות במקצועות בגרות טכנולוגיים (מדעי-המחשב, מערכות מידע, הנדסת חשמל/אלקטרוניקה, הנדסת מחשבים, תקשורת מחשבים). 40 %  מהמועסקים בתפקידים “מדעיים” הן נשים. 25 %  ממסיימות התיכון במסלול טכנולוגי משלימות תואר ראשון בתחומי ההייטק (נשירה של 5 % במהלך הלימודים). 33 %  מהמועסקים בענף ההייטק הן נשים. רק 20 %  מהמשרות הטכנולוגיות (מו״פ) מאוישות בידי נשים. בקרב עובדים במו״פ ללא תואר אקדמי טכנולוגי, הנשים מהוות 30 %  בלבד. צמתים קריטיים במסלול הקריירה לטק בחירת מגמה בחטיבת הביניים בחירה והשלמת תואר אקדמי טכנולוגי הכשרות וקורסי הסבה מקצועיים תובנת מפתח:  אין פער מובהק בביצועי תלמידים ותלמידות במבחני מיצ״ב; הפער נובע בעיקר מהעדפות, דימוי עצמי ותחושת שייכות. שורשי הפער דימוי תעשיית ההייטק:  חסמים בתפיסת עולם הייטק וחוסר בגיוון תעסוקתי מרחיקים מועמדות פוטנציאליות. השפעת המורים:  רק 17 %  מהתלמידות ציינו שהמורה משפיע משמעותית על בחירת המקצוע, לעומת 44 %  מהתלמידים. חברתיות-שייכות:  בנות נוטות לבחור במגמות שבהן חברותיהן לומדות; בכיתות טכנולוגיות – שבהן שיעור הבנות נמוך מלכתחילה – נשמר מעגל תת-ייצוג. המלצות למערכת החינוך הנגשת מגמות טכנולוגיות לכלל התלמידות והתלמידים – יעד 50-50 בכל מגמה. מדעי-המחשב כמקצוע חובה בבתי-הספר העל-יסודיים, בדומה לאנגלית ומתמטיקה. דיווח פומבי על נתוני גיוון – פרסום אחוז הבנות בכל כיתה/מגמה טכנולוגית ברמת בית-הספר. הכשרת מורים והטמעת תכנים רגישי-מגדר – סדנאות חובה לצוותי הוראה ומנהלים. קמפייני פרסום בפריים-טיים – רחבי היקף, עם נשים בהייטק כמודל להצלחה נשית. תמריצים כספיים ופתיחת מגמות טכנולוגיות לבתי-ספר המקדמים שוויון טכנולוגי. תוכניות מנטורינג, הכוללות הרצאות וחונכות מצד עובדי התעשייה. שיתוף פעולה עם חברות הייטק בפיילוטים של “לימודים לעבודה”. הגברת קייטנות וימי פעילות טכנולוגיים. תחרויות ארציות לנוער בתחומי ההייטק. המלצות לשלב ההשכלה הגבוהה וההסבה המקצועית מסלולי הסבה ייעודיים לנשים בתחומי דאטה, QA, ניהול מוצר, UX, שיווק דיגיטלי ועוד. מלגות והטבות מימון ללומדות תארים או קורסים מקצועיים בהייטק. קמפיינים לחשיפת מודל לחיקוי – פיתוח מאגר דוברות ומתכנתות לביקורים בבתי-ספר ובאוניברסיטאות. שיתוף פעולה עם התעשייה ליצירת “מסלולי סטאז׳” ייעודיים לנשים בוגרות הסבה. יעד לאומי ומדדי הצלחה יעד 2040:  50 % תלמידות ו-50 % תלמידים במגמות טכנולוגיות; לפחות 35 % נשים במשרות מו״פ. סיכום הפער המגדרי במסלול הטכנולוגי אינו גזירת גורל אלא תוצר של בחירות מושפעות-סביבה. בידינו להפוך את ההייטק לענף פתוח ושוויוני באמצעות צעדים מערכתיים ממוקדי-יעד, ליווי מנטורי והצבת תמריצים כלכליים וחברתיים.

למה חסרות נשים בהייטק הישראלי — ולמה חברות ההייטק הן המפסידות הגדולות | טלי גליקסמן נכון לשנת 2025, ולמעשה כבר למעלה מעשור, נשים מהוות פחות מ-33% מכוח העבודה בהייטק הישראלי.במשרות הטכנולוגיות (כמו פיתוח, דאטה, DevOps ועוד) – השיעור נמוך עוד יותר: רק כ-18%.הרוב המכריע של הנשים מועסקות בתפקידי אופרציה, שיווק ומשאבי אנוש. וככל שעולים בסולם ההיררכי – לתפקידי ניהול בכיר, במיוחד בצוותים טכנולוגיים – הנתונים צונחים לשיעורים חד-ספרתיים. למה זה קורה? מעט מדי נערות בוחרות במקצועות טכנולוגיים רק כשליש מהניגשות לבגרות במדעי המחשב, פיזיקה וכימיה הן בנות – מקצועות שמהווים את שער הכניסה להייטק. סינון מגדרי כבר בשלב קורות החיים נשים מודרות לעיתים קרובות עוד בשלב המיון: קורות חיים שלא מתקבלים לראיון, או נשפטים לפי אמות מידה שונות משל גברים.לעיתים, מועמדת נבחנת לפי שיקולים כמו גיל הפוריות, צפי ללידות והיעדרויות. יש חברות שפשוט מעדיפות להימנע מהעסקת אמהות כדי "לא לאבד שעות עבודה". וגם מי שנכנסת — לא תמיד נשארת סביבת עבודה גברית, היעדר קידום, ותחושת בדידות – גורמים לשחיקה מוקדמת ולעזיבה. שורשי הבעיה פער חינוכי מגיל צעיר מערכת החינוך נוטה לעודד בנים יותר מבנות לפנות למסלולים מדעיים.גם בבית, לעיתים מבלי לשים לב, אנחנו מעבירים לילדים ולילדות מסרים מגדריים סמויים – שמעצבים בחירות עתידיות. חוסר חשיפה למודלים נשיים היזמיות, המדעניות והמנהלות הטכנולוגיות לא זוכות לאותו היקף חשיפה כמו עמיתיהן הגברים. התוצאה: נערות לא רואות את עצמן בתמונה, ולא מדמיינות קריירה בהייטק. תרבות גברית בתעשייה כנסים, ישיבות, תרבות של "ברנז’ה טכנולוגית", או שיח פנימי סגור – יוצרים תחושת ניכור והדרה. תפיסה שגויה: הייטק = אין חיי משפחה הייטק נתפס כתחום שבו אין מקום לאמהות, ואין איזון בין קריירה להורות.שעות העבודה הארוכות, הדרישה לזמינות בלתי פוסקת, והיעדר מדיניות תומכת – תורמים לתחושת "זה לא בשבילי". פחד מטכנולוגיה ומהמילה "הייטק" נשים רבות מרגישות ניכור מהשפה הטכנולוגית – מהעולם של קוד, מערכות מידע ומושגים "מפחידים".הפחד הזה לא נובע מחוסר יכולת, אלא מהיעדר חשיפה. מספיקות כמה חוויות לימוד לא טובות או תחושת זרות – כדי שנטישה תיראה טבעית. ההפסד כולו של חברות ההייטק בממוצע עולמי, בין 70% ל-80% מהחלטות הרכישה מתקבלות על ידי נשים.מכשירים חכמים, אפליקציות בריאות, שירותים פיננסיים, מערכות חינוך ורכב – ברובם, המשתמשת הסופית היא אישה. ובכל זאת – רוב המוצרים מפותחים, מעוצבים ונבדקים על ידי גברים. התוצאה: מוצרים שלא מדויקים לצרכים, חוויית משתמש שלא מתאימה לכולן, ופספוס של שוק ענק. יותר נשים בצוותים הטכנולוגיים = מוצרים טובים יותר.וזה לא עניין של אידיאולוגיה – זו הבנה עסקית בסיסית. מה אפשר (וצריך) לשנות? חינוך מגדרי מגיל יסודילא רק "לעודד בנות", אלא לעצב תכנים, שפה, גיבורות וסביבות למידה שפתוחות לכולן. מסלולי הכשרה והסבה מותאמים לנשים קורסים בשעות נוחות, ליווי מנטוריות, התאמות להורות – ובעיקר חיבור אמיתי לשוק העבודה. שקיפות בגיוס ובקידום דיווח שנתי על שיעור נשים בתפקידים שונים, לצד יעדים ומעקב אמיתי. מדיניות עבודה ידידותית להורים לא סיסמאות. גמישות, תמיכה לאחר לידה, ומודלים שמאפשרים קידום גם להורים. ייצוג נשי אמיתי בפאנלים, בכנסים, בהנהלות – לא אחת בודדת אלא נוכחות עקבית. קהילות מקצועיות נשיות קבוצות תמיכה, נטוורקינג, מנטורינג – שיוצרות שייכות ומרחב בטוח לצמיחה. שפה נגישה ומעודדת מסרים שמפרקים את הפחד מהקוד, ומזמינים גם נשים בלי רקע טכנולוגי להתחיל. שורה תחתונה כשנשים נעדרות מההייטק – כולנו מפסידים.זה לא רק עניין של שוויון, אלא של חדשנות, הצלחה עסקית וצמיחה. הייטק ישראלי שרוצה להוביל – חייב לכלול.ואם נתחיל עכשיו, נראה את השינוי כבר בדור הקרוב. טלי מייסדת קהילת נשים משלבות נשים בהייטק