נשים בהייטק קהילות | עמותות | ארגונים הכירי את העמותות וארגוני הנשים הקיימים לשינוי מגדרי בעולם התעסוקה נשים יזמיות We תוכנית היזמות WE - Women Entrepreneurship תכנית היזמות לנשים המובילה בישראל שתראה לך איך להקים את המיזם הראשון שלך מאפס וללמוד מהא.נשים שכבר עשו את זה (גם אם אין לך רעיון למיזם, הון התחלתי או ניסיון)
 לעוד פרטים Women of Startup Nation קהילת Woman2Woman, הפועלת תחת עמותת בוגרי 8200 במטרה לקדם נשים לתפקידי מפתח בחברה הישראלית (לצד נותני חסות כמו מיקרוסופט, סיילספורס, ג'נרל מוטורס ובנק דיסקונט) Woman2Woman לעוד פרטים קהילה אחות של ״באות״. קהילת ״הופכות למפתחות״ מיועדת לסטודנטיות לתחומי המיחשוב והנתונים, נשים* בתהליכי הסבה לפיתוח ומחקר, ונשים עם עבר בפיתוח ומחקר, שהסבו למקצוע אחר ורוצות לחזור. ניתן להזמין חברות מפתחות שיתרמו מנסיונן. הופכות למפתחות לעוד פרטים LeadWith - Women Leading Tech LeadWith הוא ארגון ללא מטרות רווח הפועל לקידום והעצמת נשים בקריירות טכנולוגיות, בכל הדרגים והשלבים. לעוד פרטים קוואלטי קווינס היא קהילת פייסבוק סגורה ללא מטרות רווח, אשר מזמינה חברות חדשות בתחומי ה-Quality השונים להצטרף כדי לשתף, ללמוד, להעשיר ולהעצים חברות קהילה אחרות. הקבוצה מיועדת לנשים שכבר עובדות בתחום, בין אם את ג׳וניורית או סניורית בתחום. Product Queens לעוד פרטים קהילת "את טק" הוקמה במטרה ליצור מקום אחד בו כל הנשים מאחדות כוחות וכובשות את עולם ההייטק! וכל זאת בעזרת קידום נשים העוסקות במקצועות המדעים המדוייקים (הייטק, טכנולוגיות, ביוטק, foodtech, healthtech ועוד...) או כל אישה שמתעניינת בטכנולוגיה ומחפשת מענה. אתטק לעוד פרטים סודקות את תקרת הזכוכית תכנית שמקדמת נערות למצוינות חינוכית בדגש על STEM. הן בין היתר נפגשות עם נשים ומבקרות בחברות הייטק. לעוד פרטים קהילת "את טק" הוקמה במטרה ליצור מקום אחד בו כל הנשים מאחדות כוחות וכובשות את עולם ההייטק! וכל זאת בעזרת קידום נשים העוסקות במקצועות המדעים המדוייקים (הייטק, טכנולוגיות, ביוטק, foodtech, healthtech ועוד...) או כל אישה שמתעניינת בטכנולוגיה ומחפשת מענה. לוטוס לעוד פרטים ארגון התנדבותי שמטרתו לקדם נשים בתחום הסייבר, ובפרט לסייע להן להשתלב בתחום ע"י הנגשת מידע, נטוורקינג וסיוע במציאת משרה ראשונה. Hackeriot לעוד פרטים Supersonas הוא ארגון חברתי לאומי ובינלאומי הפועל לקידום שוויון מגדרי בעמדות השפעה וקבלת החלטות. הארגון הוקם בשנת 2015 על ידי חנה רדו ושותפיה, מתוך מטרה ברורה לשבור את התפיסה המוטעית שנשים אינן מתאימות או אינן מעוניינות בתפקידי מפתח. Supersonas לעוד פרטים Women in Project Management מקום שיאפשר למנהלות פרוייקטים להתייעץ, לשאול, לשתף ללמוד וכמובן - להרים אחת לשנייה. לעוד פרטים היא הקהילה הגדולה בישראל של נשים* בתפקידי מחקר ופיתוח תוכנה: מפתחות, אלגוריתמאיות, דאטא סיינטיסטיות, ארכיטקטיות, חוקרות אבטחת מידע, דבאופס, מנהלות של אחד מהנ"ל וחוקרות באקדמיה בתחום. *נשים ושעל הרצף הנשי QueenB לעוד פרטים הפורום הוא בית מקצועי לנשים הפועלות בעולם הטכנולוגי בישראל - מקום של הפריה, העצמה אישית, צמיחה והובלה. הפורום נועד לחבר בין נשים מהתעשייה, להעניק כלים למנהיגות, ולאפשר קהילה נשית טכנולוגית מפרגנת שתסייע לך להוציא מעצמך את המקסימום - בדרך לקידום אישי ומקצועי. WIT Club Women in Technologies לעוד פרטים אנחנו המיטאפיסטיות, קהילה של נשות ואנשי הייטק המתעסקות ומתעסקים בעולמות המוצר, הDATA, ה-UX, הפיתוח, הענן, וכל מה שמעסיק גיקיות וגיקים בחיים המקצועיים שלהןם. המיטאפיסטיות לעוד פרטים קהילת "נשים בהייטק" הוקמה במטרה לקדם נשים העובדות בחברות הייטק. הקהילה יוזמת פרויקטים ומפגשים בנושא קידום מקצועי ואישי ומקיימת שיח פתוח בנושאים רבים ומגוונים כגון: סוגיות במקומות עבודה, קידום ופיתוח קריירה, שאלות מקצועיות, עזרה הדדית, חיפוש ופרסום משרות. נשים בהייטק לעוד פרטים מיזם 5050 מקדם חזון של 50% נשים בכל מוקדי קבלת ההחלטות בישראל: בממשלה, ברשויות המקומיות, בהנהלות חברות ציבוריות ועוד. המיזם הוקם בשנת 2022 מתוך חשש ממגמת הירידה במספר הנשים במוקדי קבלת ההחלטות בישראל. 50:50 לעוד פרטים Cyber Ladies אישה או מזדהה כאישה ומתעניינת בתחום הסייבר? הקבוצה הזו היא המשך למפגשי Leading Cyber Ladies שהחלו ביוזמת הילה מלר וקרן אלעזרי, ונפגשו 8 פעמים מאז 2015. החלטנו להרחיב את המפגשים כדי שנוכל לחבר עוד נשים בתעשיית הסייבר! לעוד פרטים ארגון התנדבותי שמטרתו לקדם נשים בתחום הסייבר, ובפרט לסייע להן להשתלב בתחום ע"י הנגשת מידע, נטוורקינג וסיוע במציאת משרה ראשונה. Women in Data Science Israel לעוד פרטים שבעבר הציעה קורסי פיתוח בסיסיים מסובסדים כמעט חינמים לנשים והתבססה על מתנדבות והיום מנהלות קורסים מעמיקים יותר בתשלום שמועברים על ידי מדריכות בתשלום. She Codes לעוד פרטים הקבוצה מיועדת להיות מרחב נעים ומקבל לכל מי שעוסקת ב DevOps, SRE ו Infra programming הקבוצה מעודדת הנכחת העוסקות בתחום במרחב הציבורי (הרצאות, פעילויות, פרוייקטים) וקידום אישי ומקצועי בתחום. נשות DevOps לעוד פרטים הקהילה הראשונה בארץ שהוקמה במטרה לאגד, לקדם ולהעצים נשים בתחומי הדאטה השונים. אנו מאמינות שלקהילה יש כוח להגדיל את הקשרים המקצועיים והחברתיים בתחום ולהוות רשת דיגיטלית ומקצועית ללמידה מתמדת בתחומים אלו. Data Queens לעוד פרטים תוכנית אליסקוד מכשירה לתחום התוכנה, ילדות צעירות החל מכיתה ד'. התוכנית מתבססת על מסלול מעגלי של תוכנית הלימודים, המקנה למשתתפות אופק קצר טווח וארוך טווח, המאפשר לבוגרות התוכנית השתלבות רכה בהייטק בעולם התעסוקה הטכנולוגי. אליס קוד לעוד פרטים ארגון התנדבותי שמטרתו לקדם נשים בתחום הסייבר, ובפרט לסייע להן להשתלב בתחום ע"י הנגשת מידע, נטוורקינג וסיוע במציאת משרה ראשונה. Women In Hardware Israel לעוד פרטים אנחנו משתפות סיפורים ומציגות מודלים לחיקוי של נשים בטכנולוגיה בישראל. יש לנו קהילה מדהימה של 19,000 חברות. עקבו אחרי הסיפורים של הנשים המדהימות ברשתות החברתיות, למנת השראה שבועית. רוצות להמליץ על אישה מדהימה? הגישו מועמדות כאן! באות לעוד פרטים אני מאשרת קבלת עדכונים, חדשות ואירועים של קהילת נשים משלבות נשים בהייטק Email* אישור

המשרות שלנו חברה מביאה חברה רוצה שגם החברת הייטק שאת עובדת בה תופיע? לחצ/י 1 גללי בין ענפי ההייטק, לחצי על לוגו של החברה שמעניינת אותך – ויפתח עמוד המשרות שלה. מצאי את המשרה שמתאימה לך 2 חזרי לעמוד זה ולחצי על שלחי קורות חיים דרך אשת הקשר 3 ייפתח מייל אוטומטית — הוסיפי בו את הקישור למשרה שראית, ואשת הקשר העובדת בחברה תגיש עבורך שאת קורות החיים. הערה חשובה למי שלא נפתח האימייל - יש להגדיר מייל במחשב במידה ולא עובד - אפשר דרך הנייד שם המייל בדרך כלל כבר מוגדר Mobility Tech תחבורה חכמה חברות התחבורה המובילות כיום פועלות לפיתוח מוצרים חדשניים שמעצבים מחדש את עולם הניידות. מטרתן היא ליצור תחבורה יעילה, בטוחה וסביבתית יותר, תוך שילוב הטכנולוגיות המתקדמות ביותר. בין הפתרונות המרכזיים ניתן למצוא אפליקציות לשיתוף נסיעות, שמאפשרות לנוסעים לחלוק רכב פרטי או להשתמש בשירותי מוניות בצורה חסכונית ונגישה יותר. פתרונות אלו לא רק מצמצמים עלויות, אלא גם מסייעים להפחתת הגודש בכבישים ולשיפור איכות האוויר. תחום נוסף שמתפתח בקצב מהיר הוא הרכב האוטונומי, הנשען על מערכות חיישנים מתקדמות ובינה מלאכותית המאפשרות נהיגה עצמאית ובטוחה. מוצרים אלה משנים את תפיסת חוויית הנסיעה, ומביאים איתם הבטחה להפחתת תאונות, לשיפור הבטיחות בדרכים וליצירת חוויית ניידות חדשה לחלוטין. לחצי על לוגו של החברה לצפות במשרות פתוחות FullPath Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת Via Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת Gett Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת Optibus Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת Mobileye Jerusalem Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת UVEYE Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת Innoviz Rosh HaAyin לשלוח קו״ח דרך עובדת Utron ‎Airport City לשלוח קו״ח דרך עובדת Driivz Hod Hasharon לשלוח קו״ח דרך עובדת Pango Petach Tikva לשלוח קו״ח דרך עובדת MLead LTD Modiin-Maccabim-Reut לשלוח קו״ח דרך עובדת Biotechnology Health Care ביוטכנולוגיה חברות ביוטכנולוגיה מובילות מהפכה עולמית בתחומי הרפואה, החקלאות והתעשייה, תוך יישום טכנולוגיות חדשניות המבוססות על מדעי החיים. הן מפתחות טיפולים מותאמים אישית המבוססים על ניתוח גנטי, תרופות ביולוגיות מתקדמות, ופתרונות חדשניים לאבחון מוקדם של מחלות. בחקלאות, החברות מיישמות טכנולוגיות הנדסה גנטית ליצירת גידולים עמידים ולשיפור היבול, ובתעשייה הן מציעות חומרים ידידותיים לסביבה ודלקים מתחדשים. באמצעות שילוב של מדע, חדשנות וטכנולוגיה, הן יוצרות שינוי משמעותי בחיי היומיום ותורמות לשיפור איכות החיים והבריאות ברחבי העולם. לחצי על לוגו של החברה לצפות במשרות פתוחות Laguna Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת ApoMedical Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת Johnson & Johnson (Israel) Petah Tikva + Yokne'am לשלוח קו״ח דרך עובדת Endocure Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת NYM Health Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת Medtronic Herzliya לשלוח קו״ח דרך עובדת Nanit Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת TeraCyte Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת opmed.ai Ra'anana לשלוח קו״ח דרך עובדת Fintech שירותים פיננסים דיגיטליים תחום הפינטק (Fintech), קיצור של Financial Technology, מוביל מהפכה עולמית בעולם הפיננסים המסורתיים. הוא משלב טכנולוגיות חדשניות עם פתרונות כלכליים מתקדמים, במטרה לייעל את הדרך שבה אנשים ועסקים מנהלים את כספם. חברות הפינטק מציעות מגוון רחב של שירותים: מתשלומים מקוונים מהירים ונוחים, דרך ניהול השקעות אוטומטי מותאם אישית, ועד להלוואות דיגיטליות מיידיות. טכנולוגיות מתקדמות כמו בינה מלאכותית, בלוקצ'יין ואבטחת מידע מהוות את התשתית לפיתוח כלים חדשניים המאפשרים נגישות, שקיפות ופשטות – ומערערים את הצורך במערכות הבנקאיות המסורתיות. לחצי על לוגו של החברה לצפות במשרות פתוחות eToro Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת VersaPay Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת Nilus Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת Pontera Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת Payoneer Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת Stigg Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת agora Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת earnix Ramat Gan לשלוח קו״ח דרך עובדת Cyber Security אבטחת מידע וסייבר במציאות דיגיטלית שבה כל מידע אישי, עסקי ולאומי נגיש בלחיצת כפתור, תחום ה-Cyber Security הפך לאחד מעמודי התווך הקריטיים של ההייטק. התחום מתמקד בהגנה על מערכות מחשב, רשתות ותשתיות מפני התקפות מתוחכמות שמטרתן לגנוב מידע, לשבש פעילות עסקית או לדרוש כופר. עם גידול מתמיד בהיקף ובמורכבות האיומים, מתפתחים גם הפתרונות: החל ממערכות ניתוח חכמות המופעלות באמצעות בינה מלאכותית, ועד לאסטרטגיות מתקדמות כמו Zero Trust. בישראל, שנחשבת למעצמה עולמית בתחום, מאות חברות סטארט-אפ מפתחות טכנולוגיות פורצות דרך, ויחידות צבאיות מובילות – בהן 8200 – מכשירות את דור המומחים הבא. האתגר המרכזי שמולו ניצב התחום הוא מחסור בכוח אדם מיומן, לצד הצורך להגן על עולם שבו כל מכשיר מחובר לרשת עלול להפוך לנקודת תורפה. למרות זאת, הפוטנציאל של התחום ממשיך לגדול, והשפעתו על הכלכלה הגלובלית ועל ביטחון המידע של כולנו רק מתעצמת. לחצי על לוגו של החברה לצפות במשרות פתוחות SentinelOne Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת Imperva Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת Prompt Security Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת Lumida Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת XM Cyber Herzliya לשלוח קו״ח דרך עובדת Red Access Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת Rubrik Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת CrowdStrike Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת Monarov Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת Lumina AI Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת BioCatch Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת Axonius Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת Layerx Security Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת Gaming חברת משחקים תעשיית הגיימינג נמצאת בעיצומה של פריחה חסרת תקדים, הודות לשילוב טכנולוגיות מתקדמות כמו מציאות מדומה (VR) ומציאות רבודה (AR). משחקי VR מאפשרים חוויות בעולמות וירטואליים מלאים ומוחשיים, בעוד משחקי AR מטשטשים את הגבולות בין העולם הפיזי לדיגיטלי. מעבר לבידור, תחום הגיימינג משפיע על תחומים מגוונים נוספים – מחינוך ולמידה אינטראקטיבית, דרך תעסוקה ואימונים מקצועיים ועד לשימושים רפואיים וטיפולים חדשניים. עם חדשנות מתמדת והשפעה תרבותית וכלכלית עצומה בקנה מידה עולמי, תעשיית הגיימינג ממשיכה לפרוץ גבולות ולהגדיר מחדש את חוויית המשתמש. לחצי על לוגו של החברה לצפות במשרות פתוחות SciPlay Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת MoonActive Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת 888 Herzliya לשלוח קו״ח דרך עובדת Papaya Gaming Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת Work Tools / Business‑Productivity Software CRM / כלי עבודה בעולם שבו הטכנולוגיה מכתיבה את הקצב חברות הייטק מובילות מהפכה המשנה את הדרך שבה מקצועות מסורתיים פועלים תחומים כמו HR ניהול מוצר וניהול פרויקטים שבעבר נשענו בעיקר על כישורים אישיים וניסיון מצטבר מאמצים כיום כלים חדשניים המציעים פתרונות חכמים ייעול תהליכים ושיפור מתמיד הטכנולוגיות החדשות מאפשרות לאנשי משאבי אנוש להשתמש בבינה מלאכותית לניהול גיוסים מדויקים יותר ולשיפור חוויית העובדים מנהלי מוצר מקבלים תובנות מבוססות דאטה המנחות החלטות אסטרטגיות ומנהלי פרויקטים מנהלים משימות וצוותים בצורה המדגישה אופטימיזציה ושיתוף פעולה הכלים הללו אינם רק מקלים על העבודה היומיומית אלא גם מציבים סטנדרטים חדשים של יעילות ודיוק בעידן שבו הטכנולוגיה מתמזגת כמעט עם כל תחום מקצועי ברור שזו רק ההתחלה מהפכה זו לא רק מייעלת תהליכים אלא גם מאתגרת את תפיסות היסוד של תפקידים קלאסיים ומשאירה שאלה פתוחה לגבי הכישורים שיידרשו בעתיד. לחצי על לוגו של החברה לצפות במשרות פתוחות HIBob Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת Workday Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת Flexera Software Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת Connecteam Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת HoneyBook Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת Airtable Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת KMS LH Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת Workiz Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת Ex Libris - Clarivate Jerusalem לשלוח קו״ח דרך עובדת Ergo Next Kfar Saba לשלוח קו״ח דרך עובדת FireDome Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת FireDome Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת Sales & Marketing Tech מכירות ושיווק בתקופה שבה מידע הוא הכוח המניע של עולם העסקים תחום ה-Sales Tech מתבלט כאחד הענפים הצומחים והמשפיעים ביותר בהייטק בעזרת כלים חכמים המבוססים על בינה מלאכותית וניתוח נתונים חברות מובילות כמו לושה Lusha מייעלות את תהליכי המכירות והשיווק ומאפשרות לארגונים לפנות ללקוחות פוטנציאליים בצורה ממוקדת חכמה ויעילה הטכנולוגיה הזו משנה את חוקי המשחק בתחום המכירות ומעניקה לארגונים יתרון תחרותי משמעותי בזירה הגלובלית. לחצי על לוגו של החברה לצפות במשרות פתוחות Lusha Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת AppsFlyer Herzliya לשלוח קו״ח דרך עובדת Loox Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת Yotpo Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת Optimove Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת Gong IO Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת Addressable Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת Fiverr Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת Multi-Services חברות רבות שירותים הן מעצבות את העולם שבו אנחנו חיים הן מכתיבות את הקצב של החדשנות קובעות סטנדרטים טכנולוגיים ומשפיעות על חיי מיליארדי אנשים הן צמחו בדרכים שונות חלקן התחילו כסטארטאפים קטנים במוסכים ואחרות הפכו לענקיות מסחר אך לכולן מכנה משותף אחד – משהו ייחודי שהפך אותן לכוחות בלתי ניתנים לעצירה חלקן שולטות במערכות הפעלה אחרות מחזיקות במידע של העולם ויש כאלה שהמציאו מחדש את הדרך שבה אנחנו קונים מתקשרים או עובדים. לחצי על לוגו של החברה לצפות במשרות פתוחות eBay (Israel) Netanya לשלוח קו״ח דרך עובדת Microsoft Israel Herzliya לשלוח קו״ח דרך עובדת Matrix IT Software Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת NESS Technologies Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת קבוצת אשד Petah Tikva לשלוח קו״ח דרך עובדת Exodigo Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת AT&T Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת JFrog Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת Bigabid Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת NICE Ra'anana לשלוח קו״ח דרך עובדת Applied Materials Israel Rehovot לשלוח קו״ח דרך עובדת Deloitte Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת Bringg Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת Essence Group Herzliya לשלוח קו״ח דרך עובדת Cloudinary Petah Tikva לשלוח קו״ח דרך עובדת Ceragon Rosh Haayin לשלוח קו״ח דרך עובדת Data & AI Tech מוצרי ניהול נתונים חברות דאטה בהייטק מתמחות בניהול מחזור החיים של מידע החל מאיסוף נתונים ממקורות מגוונים כמו משתמשים חיישנים מערכות עסקיות או פעילות אינטרנטית דרך אחסון מאסיבי ועיבוד מתקדם ועד לניתוח והפקת תובנות עסקיות וטכנולוגיות חלק מהחברות מציעות דאטה כשירות Data-as-a-Service אחרות בונות תשתיות עיבוד חדשניות ויש כאלה שמיישמות אלגוריתמים של בינה מלאכותית כדי לספק תחזיות מדויקות אוטומציה מתקדמת או חוויית משתמש מותאמת אישית הדאטה הפך לבסיס קריטי בקבלת החלטות מהירה ומבוססת בכל תחומי ההייטק מפינטק ומדיקל טק ועד שיווק דיגיטלי ספורט טק סייבר ואוטומוטיב. לחצי על לוגו בחברה לצפות במשרות פתוחות LSports Ashkelon לשלוח קו״ח דרך עובדת DriveNets Ra'anana לשלוח קו״ח דרך עובדת EyeControl Jerusalem לשלוח קו״ח דרך עובדת Harmonya Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת Qlik Kfar - Saba לשלוח קו״ח דרך עובדת AI Work Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת Natural Intelligence Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת VHive Herzliya לשלוח קו״ח דרך עובדת NeuraLight Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת NeuReality Caesarea לשלוח קו״ח דרך עובדת LimitlessCNC Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת Arbel AI Binyamina לשלוח קו״ח דרך עובדת Cato Networks Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת Verax AI Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת accessiBe Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת Mylo AI Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת Cloud Services טכנולגיית לוגיסטיקה שירותי ענן Cloud Services הם הלב הפועם של ההייטק המודרני הם מאפשרים לארגונים להפעיל אפליקציות לאחסן כמויות עצומות של מידע להריץ אלגוריתמים מתקדמים ולעשות סקיילינג בלחיצת כפתור וכל זה מבלי לרכוש או לתחזק שרתים פיזיים מה שמייחד את הענן הוא הגמישות – משלמים רק על מה שמשתמשים בו ניגשים מכל מקום בעולם והכל מתבסס על מערכות מתקדמות ומאובטחות מאחורי רוב האפליקציות והאתרים שאנחנו משתמשים בהם מדי יום עומד שירות ענן חכם שמניע את הכל מאחורי הקלעים לחצי על לוגו בחברה לצפות במשרות פתוחות Akamai Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת Profisea Hod Hasharon לשלוח קו״ח דרך עובדת Adaptive6 Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת VideoTech טכנולוגיית וידאו ענף ה-Video Tech מתמקד בטכנולוגיות שמאפשרות יצירה שידור עיבוד והפצה של וידאו דיגיטלי והוא נמצא בצמיחה מהירה במיוחד בעידן של סטרימינג שידורים חיים וידאו לפי דרישה VOD ותוכן מקוון התחום כולל פיתוח פתרונות לשידור חי באינטרנט Live Streaming קידוד ודחיסת וידאו באיכות גבוהה עריכת וידאו בענן הפצת תוכן Content Delivery באמצעות רשתות CDN ומערכות לניתוח ביצועי וידאו Video Analytics חברות מדיה חדשות ספורט בידור חינוך ואף תעשיות ביטחוניות מסתמכות על טכנולוגיות אלו כדי לאפשר שידור מכל מקום ולכל יעד בעולם לחצי על לוגו בחברה לצפות במשרות פתוחות LiveU Kfar Saba לשלוח קו״ח דרך עובדת Truvid Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת Artlist Netanya לשלוח קו״ח דרך עובדת Vonage Tel Aviv-Yafo לשלוח קו״ח דרך עובדת Development & IT Services פיתוח תוכנות / אפליקציות /אתר ענף פיתוח תוכנה ושירותי טכנולוגיה מתמקד ביצירה התאמה ותחזוקה של מערכות ותוכנות עבור עסקים ארגונים וסטארטאפים והוא כולל פיתוח בהתאמה אישית עם פתרונות ייחודיים לצורכי הלקוח פיתוח מוצרי תוכנה כמו אפליקציות מערכות ניהול ומערכות ענן שירותי בינה מלאכותית הכוללים פיתוח אלגוריתמים צ'אטבוטים וניתוח נתונים ותחום ה-DevOps העוסק באוטומציה ניהול תשתיות ענן ופריסות מהירות זהו אחד התחומים הצומחים ביותר בהייטק עם ביקוש גבוה במיוחד למומחים בעולמות ה-AI הענן ואבטחת המידע לחצי על לוגו בחברה לצפות במשרות פתוחות TLVTech Tel Aviv לשלוח קו״ח דרך עובדת Consumer Electronics הן חברות הייטק שמפתחות מוצרים טכנולוגיים שמיועדים לשימוש יומיומי של אנשים פרטיים – בבית, ברכב, בעבודה או “on-the-go”. זה הצד הכי “נראה” של ההייטק: מוצרים פיזיים חכמים שאנחנו מחזיקים ביד, לובשים עלינו או משתמשים בהם בסביבה שלנו. להבדיל מחברות תוכנה “טהורות” – כאן יש שילוב בין חומרה (Hardware), תוכנה (Software), תקשורת אלחוטית, ועיצוב של חוויית משתמש. Cardo System Ra'anana לשלוח קו״ח דרך עובדת אני מאשרת קבלת עדכונים, חדשות ואירועים של קהילת נשים משלבות נשים בהייטק Email* אישור

נשים מרצות בעולמות ההייטק לאחרונה נכתב שקשה למצוא נשים מרצות בעולם ההייטק איגדנו רשימה של נשים מרצות מעולות בנושאים שונים! טלי גליקסמן אישה ואמא גאה | מייסדת אקוסיסטם נשים משלבות נשים בהייטק של אלפי נשים | משלבת נשים בהייטק | מרצה | יזמית | הייטקסטית בלב ובנפש | מכורה ל-AI | מנהלת צוות אוטומציה ובדיקות תוכנה אופרי פוקס האקדמיה למנהיגות בנוכחות עוצמתית להיות נוכחות עוצמתית ולדבר מול קהל – סדנה שמסייעת למנהלות ומנהלים בכירים ליצור השפעה עמוקה ולהפוך למנהיגים בעלי נוכחות ועוצמה – דרך אותנטיות ולב פתוח. שירי עדן מנהלת חטיבת לימודי נשים ב- BDO / אנליסטית בכירה ומנכ"לית של חברת מחקר כלכלי / מלמדת קורסי השקעות בשוק ההון לנשים / מרצה על שוק ההון. ד"ר איילת בנימיני בניית מודלים שמשיגים את המטרות של המוצר | ניהול ארגונים טכניים גדולים | מחקר מבוסס דאטא | קליימט, קיימות ואימפקט סביבתי | דירקטור מחקר בגוגל מירב גן לימודי חשיבה הכרתית דירקטור מוצר ומדריכת לימודי חשיבה הכרתית - ימימה כלים רוחניים שיאפשרו דיוק ושקט פנימי בעשיה היומיומית הגשמית | לימוד בקבוצות | לימוד פרטני | סדנאות לעולם ההייטק | תנו לעצמכם לצמוח ! ספיר עצמון ספורט כדרך להצלחה בהייטק שחיינית מקצועית ומאמנת שחייה | מנחת קבוצות | שילוב ערכים מעולם הספורט בעולם העבודה | סדנאות חווייתיות ומעוררות שיח בדגש על מיומנויות רכות הדרושות לעולם ההייטק תפארת קרונפלד מרצה על חשיבה יצירתית בעידן של בינה מלאכותית | מעבירה סדנאות לטיפוח חשיבה יצירתית וחדשנות | מהנדסת בכירה בהייטק עם רקע בניהול אנשים, ניהול פרוגרמות מורכבות וניהול מוצר | מנטורית ומלווה נשים בשלבים שונים בקריירה | מחברת הספר 'יצירתיות היא שם המשחק' אני מאשרת קבלת עדכונים, חדשות ואירועים של קהילת נשים משלבות נשים בהייטק Email* אישור

לפני אחד־עשר שנים, בגיל 28, קמתי בבוקר בתחושה מוזרה, משהו היה חסר, לא שלם, לא מושלם. לא ידעתי להגדיר מה בדיוק, אבל ידעתי דבר אחד — שאני חייבת  למצוא את המשהו. זה מוזר מאוד לחפש משהו שאין לו שם. איך אפשר להרגיש ריק, בלי לדעת ממה בדיוק? אז התחלתי לחפש, פניתי לספרים, להרצאות, לפילוסופיה, להיסטוריה. עוד לפני עידן הבינה המלאכותית, זה היה בעיקר אני וספר חדש שנקנה בחנות קטנה. ימים של קריאה, שורות מסומנות, פסקאות — ועדיין, “המשהו” לא נמצא. שאלתי את עצמי: למה בעצם אני מחפשת? הרי לא חסר לי דבר — הורים מדהימים, זוגיות טובה, עבודה בחברת הייטק מגניבה. ובכל זאת, בפנים – חסר. האדם מחפש משמעות ניטשה ניסה לבנות עולם ערכים חדש, לא מתוך חובה אלוהית, אלא מתוך חובה פנימית של כל אדם. המשפט — “מי שיש לו למה בשביל מה לחיות, יוכל לשאת כמעט כל איך” נולד מתוך החיפוש הזה. אחריו קראתי את “האדם מחפש משמעות”  של ויקטור פרנקל (1946).פסיכיאטר ונוירולוג יהודי־אוסטרי שניצל ממחנות הריכוז, וכתב על איך המשמעות  הצילה חיים. בחלקו השני של הספר הציג את שיטתו — לוגותרפיה  (מלשון לוגוס  – משמעות, ותרפיה – טיפול). מצאתי שם סוף־סוף את המילה שחיפשתי: משמעות. אבל לצערי, פרנקל לא הסביר את הדרך למצוא אותה. אז כן, צריך משמעות — אבל מהי? עבודה? זוגיות? הורות? אמונה? כסף? יצאתי למסע אחר המשמעות שלי. אחת המילים האהובות עליי באנגלית היא Fulfilment  — מלאות, הגשמה. בדרך מצאתי כלים ושיטות שלימדו אותי לחזק את החוסן, ליצור איזון פנימי, ולגלות את המשאבים שבי. עד אז הייתי עסוקה בעיקר במה שאין  בי, בחוסר, בחסרונות. באחד ממסעותיי נתקלתי בטקסט יווני עתיק, חקוק על עמודי מקדש אפולו בדלפי: Know Thyself — νῶθι σεαυτόν Nothing in excess — Μηδὲν ἄγαν Pledge brings trouble — Ἐγγύα πάρα δ᾽ ἄτα תרגום פשוט: דעי את עצמך. שום דבר לא בקיצון. והתחייבות מביאה צרה. שלוש אמיתות על החיים: דעי את עצמך  — החברה מתחילה באדם יחיד. הכרה עצמית ויושרה פנימית. לא לוותר על מי שאנחנו באמת, גם אם זה שונה ממה שלימדו אותנו לחשוב. (דומה למושג ״ בהוורוגה״  בכתבים ההודיים — לא לשכוח את העצמי וסוקרטס טען שזהו הבסיס לכל חשיבה אמיתית ״אני יודע דבר אחד- שאיני יודע דבר וסוקרטס עד היום נחשב בעיני פילוסופים כחכם באדם) שום דבר לא בקיצון  — דעות קיצוניות יוצרות שנאה והרס .איזון הוא יסוד החכמה. כמו שכתב קהלת: “אל תהי צדיק הרבה ואל תתחכם יתר, למה תִּשּׁוֹמֵם.” קיצוניות היא חוסר. איזון הוא שלמות. התחייבות מביאה צרה  — שנים אני מנסה להבין למה הכוונה, לא מדובר בבריחה מאחריות, אלא באזהרה מפני פזיזות. לא להתחייב לפני שהלב והדעת מוכנים. כמו שנאמר: “החיפזון מן השטן.” ואיך כל זה קשור למשמעות? כי הצעד הראשון בדרך למשמעות הוא הכרה עצמית. בלי לדעת מי אני — לא אדע לשם מה אני כאן. משמעות אינה מרדף, אך גם לא הסתגרות; היא חיים באיזון — בין חיפוש פנימי לחיים בעולם .היא נבנית לאט , בחשיבה עמוקה ומתוך שיקול דעת, ולא מגיעה עם עושר, תעודה או תפקיד. בכל התרבויות ןהדתות — מיוון להודו, מישראל — חוזרת אותה אמת: משמעות החיים לא נמצאת ב"חוץ", אלא ב"איך" וב"איפה" שאנחנו נוכחות.- כשאדם מכיר את עצמו ( Self-realisation ), חי באיזון ( Balance ), ופועל מתוך מודעות ( Awareness ), הוא מגלה את המשמעות שפרנקל דיבר עליה —את ה"למה" שמצדיק את כל המסע. ובבלוג הבא... אספר על הרגע שבו המשמעות מצאה אותי  — דווקא שהפסקתי לרדוף אחריה. מצרפת תמונה שלי לכריכה חלופית - לספר ״אישה מחפשת משמעות״

תקציר הייצוג הנשי במסלולי החינוך הטכנולוגיים ובעתודה המקצועית להייטק בישראל נותר נמוך באופן עקבי. הדוח מציג נתונים עדכניים, מנתח את שורשי הפער ומציע צעדים אופרטיביים למערכת החינוך, למקבלי ההחלטות ולתעשייה לצמצומו. נתונים מרכזיים (2025) 35 %  מהתלמידות בוחרות במקצועות בגרות טכנולוגיים (מדעי-המחשב, מערכות מידע, הנדסת חשמל/אלקטרוניקה, הנדסת מחשבים, תקשורת מחשבים). 40 %  מהמועסקים בתפקידים “מדעיים” הן נשים. 25 %  ממסיימות התיכון במסלול טכנולוגי משלימות תואר ראשון בתחומי ההייטק (נשירה של 5 % במהלך הלימודים). 33 %  מהמועסקים בענף ההייטק הן נשים. רק 20 %  מהמשרות הטכנולוגיות (מו״פ) מאוישות בידי נשים. בקרב עובדים במו״פ ללא תואר אקדמי טכנולוגי, הנשים מהוות 30 %  בלבד. צמתים קריטיים במסלול הקריירה לטק בחירת מגמה בחטיבת הביניים בחירה והשלמת תואר אקדמי טכנולוגי הכשרות וקורסי הסבה מקצועיים תובנת מפתח:  אין פער מובהק בביצועי תלמידים ותלמידות במבחני מיצ״ב; הפער נובע בעיקר מהעדפות, דימוי עצמי ותחושת שייכות. שורשי הפער דימוי תעשיית ההייטק:  חסמים בתפיסת עולם הייטק וחוסר בגיוון תעסוקתי מרחיקים מועמדות פוטנציאליות. השפעת המורים:  רק 17 %  מהתלמידות ציינו שהמורה משפיע משמעותית על בחירת המקצוע, לעומת 44 %  מהתלמידים. חברתיות-שייכות:  בנות נוטות לבחור במגמות שבהן חברותיהן לומדות; בכיתות טכנולוגיות – שבהן שיעור הבנות נמוך מלכתחילה – נשמר מעגל תת-ייצוג. המלצות למערכת החינוך הנגשת מגמות טכנולוגיות לכלל התלמידות והתלמידים – יעד 50-50 בכל מגמה. מדעי-המחשב כמקצוע חובה בבתי-הספר העל-יסודיים, בדומה לאנגלית ומתמטיקה. דיווח פומבי על נתוני גיוון – פרסום אחוז הבנות בכל כיתה/מגמה טכנולוגית ברמת בית-הספר. הכשרת מורים והטמעת תכנים רגישי-מגדר – סדנאות חובה לצוותי הוראה ומנהלים. קמפייני פרסום בפריים-טיים – רחבי היקף, עם נשים בהייטק כמודל להצלחה נשית. תמריצים כספיים ופתיחת מגמות טכנולוגיות לבתי-ספר המקדמים שוויון טכנולוגי. תוכניות מנטורינג, הכוללות הרצאות וחונכות מצד עובדי התעשייה. שיתוף פעולה עם חברות הייטק בפיילוטים של “לימודים לעבודה”. הגברת קייטנות וימי פעילות טכנולוגיים. תחרויות ארציות לנוער בתחומי ההייטק. המלצות לשלב ההשכלה הגבוהה וההסבה המקצועית מסלולי הסבה ייעודיים לנשים בתחומי דאטה, QA, ניהול מוצר, UX, שיווק דיגיטלי ועוד. מלגות והטבות מימון ללומדות תארים או קורסים מקצועיים בהייטק. קמפיינים לחשיפת מודל לחיקוי – פיתוח מאגר דוברות ומתכנתות לביקורים בבתי-ספר ובאוניברסיטאות. שיתוף פעולה עם התעשייה ליצירת “מסלולי סטאז׳” ייעודיים לנשים בוגרות הסבה. יעד לאומי ומדדי הצלחה יעד 2040:  50 % תלמידות ו-50 % תלמידים במגמות טכנולוגיות; לפחות 35 % נשים במשרות מו״פ. סיכום הפער המגדרי במסלול הטכנולוגי אינו גזירת גורל אלא תוצר של בחירות מושפעות-סביבה. בידינו להפוך את ההייטק לענף פתוח ושוויוני באמצעות צעדים מערכתיים ממוקדי-יעד, ליווי מנטורי והצבת תמריצים כלכליים וחברתיים.

למה חסרות נשים בהייטק הישראלי — ולמה חברות ההייטק הן המפסידות הגדולות | טלי גליקסמן נכון לשנת 2025, ולמעשה כבר למעלה מעשור, נשים מהוות פחות מ-33% מכוח העבודה בהייטק הישראלי.במשרות הטכנולוגיות (כמו פיתוח, דאטה, DevOps ועוד) – השיעור נמוך עוד יותר: רק כ-18%.הרוב המכריע של הנשים מועסקות בתפקידי אופרציה, שיווק ומשאבי אנוש. וככל שעולים בסולם ההיררכי – לתפקידי ניהול בכיר, במיוחד בצוותים טכנולוגיים – הנתונים צונחים לשיעורים חד-ספרתיים. למה זה קורה? מעט מדי נערות בוחרות במקצועות טכנולוגיים רק כשליש מהניגשות לבגרות במדעי המחשב, פיזיקה וכימיה הן בנות – מקצועות שמהווים את שער הכניסה להייטק. סינון מגדרי כבר בשלב קורות החיים נשים מודרות לעיתים קרובות עוד בשלב המיון: קורות חיים שלא מתקבלים לראיון, או נשפטים לפי אמות מידה שונות משל גברים.לעיתים, מועמדת נבחנת לפי שיקולים כמו גיל הפוריות, צפי ללידות והיעדרויות. יש חברות שפשוט מעדיפות להימנע מהעסקת אמהות כדי "לא לאבד שעות עבודה". וגם מי שנכנסת — לא תמיד נשארת סביבת עבודה גברית, היעדר קידום, ותחושת בדידות – גורמים לשחיקה מוקדמת ולעזיבה. שורשי הבעיה פער חינוכי מגיל צעיר מערכת החינוך נוטה לעודד בנים יותר מבנות לפנות למסלולים מדעיים.גם בבית, לעיתים מבלי לשים לב, אנחנו מעבירים לילדים ולילדות מסרים מגדריים סמויים – שמעצבים בחירות עתידיות. חוסר חשיפה למודלים נשיים היזמיות, המדעניות והמנהלות הטכנולוגיות לא זוכות לאותו היקף חשיפה כמו עמיתיהן הגברים. התוצאה: נערות לא רואות את עצמן בתמונה, ולא מדמיינות קריירה בהייטק. תרבות גברית בתעשייה כנסים, ישיבות, תרבות של "ברנז’ה טכנולוגית", או שיח פנימי סגור – יוצרים תחושת ניכור והדרה. תפיסה שגויה: הייטק = אין חיי משפחה הייטק נתפס כתחום שבו אין מקום לאמהות, ואין איזון בין קריירה להורות.שעות העבודה הארוכות, הדרישה לזמינות בלתי פוסקת, והיעדר מדיניות תומכת – תורמים לתחושת "זה לא בשבילי". פחד מטכנולוגיה ומהמילה "הייטק" נשים רבות מרגישות ניכור מהשפה הטכנולוגית – מהעולם של קוד, מערכות מידע ומושגים "מפחידים".הפחד הזה לא נובע מחוסר יכולת, אלא מהיעדר חשיפה. מספיקות כמה חוויות לימוד לא טובות או תחושת זרות – כדי שנטישה תיראה טבעית. ההפסד כולו של חברות ההייטק בממוצע עולמי, בין 70% ל-80% מהחלטות הרכישה מתקבלות על ידי נשים.מכשירים חכמים, אפליקציות בריאות, שירותים פיננסיים, מערכות חינוך ורכב – ברובם, המשתמשת הסופית היא אישה. ובכל זאת – רוב המוצרים מפותחים, מעוצבים ונבדקים על ידי גברים. התוצאה: מוצרים שלא מדויקים לצרכים, חוויית משתמש שלא מתאימה לכולן, ופספוס של שוק ענק. יותר נשים בצוותים הטכנולוגיים = מוצרים טובים יותר.וזה לא עניין של אידיאולוגיה – זו הבנה עסקית בסיסית. מה אפשר (וצריך) לשנות? חינוך מגדרי מגיל יסודילא רק "לעודד בנות", אלא לעצב תכנים, שפה, גיבורות וסביבות למידה שפתוחות לכולן. מסלולי הכשרה והסבה מותאמים לנשים קורסים בשעות נוחות, ליווי מנטוריות, התאמות להורות – ובעיקר חיבור אמיתי לשוק העבודה. שקיפות בגיוס ובקידום דיווח שנתי על שיעור נשים בתפקידים שונים, לצד יעדים ומעקב אמיתי. מדיניות עבודה ידידותית להורים לא סיסמאות. גמישות, תמיכה לאחר לידה, ומודלים שמאפשרים קידום גם להורים. ייצוג נשי אמיתי בפאנלים, בכנסים, בהנהלות – לא אחת בודדת אלא נוכחות עקבית. קהילות מקצועיות נשיות קבוצות תמיכה, נטוורקינג, מנטורינג – שיוצרות שייכות ומרחב בטוח לצמיחה. שפה נגישה ומעודדת מסרים שמפרקים את הפחד מהקוד, ומזמינים גם נשים בלי רקע טכנולוגי להתחיל. שורה תחתונה כשנשים נעדרות מההייטק – כולנו מפסידים.זה לא רק עניין של שוויון, אלא של חדשנות, הצלחה עסקית וצמיחה. הייטק ישראלי שרוצה להוביל – חייב לכלול.ואם נתחיל עכשיו, נראה את השינוי כבר בדור הקרוב. טלי מייסדת קהילת נשים משלבות נשים בהייטק